QUELLE DIFFÉRENCE ENTRE L’ ÂGE LÉGAL ET L’ ÂGE À TAUX PLEIN ?

Avant de déterminer la date à laquelle vous prendrez votre retraite, vous devez bien maîtriser certaines notions à commencer par l’âge légal de la retraite et l’âge du taux plein. Pas question de vous tromper : une fois à la retraite, rien ne pourra en changer son montant. Elle évoluera au fil des revalorisations et rien de plus.

neovia vous explique plus en détail quelles sont les différences entre l’âge légal à l’âge du taux plein pour préparer votre retraite avec plus de sérénité.

64 ans : désormais l’âge légal de la retraite

Que vous soyez salarié, artisan, commerçant, profession libérale, exploitant agricole, l’âge de départ à la retraite était jusqu’alors fixé à 62 ans. Cependant, il convient désormais de prendre note les révisions apportées au 1er septembre 2023 :

pour celles et ceux nés après le 1er janvier 1968, l’âge légal de départ à la retraite a été ajusté à 64 ans.
Pour les personnes nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1967, cet âge s’accroît progressivement de 62 à 64 ans, avec une augmentation de 3 mois pour chaque année de naissance.

C’est-à-dire que si vous n’avez pas accompli à cet âge là une carrière complète (il vous manque des trimestres) vos retraites seront calculées définitivement avec une décote. Reportez-vous à votre Estimation Indicative Globale (EIG).

Le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue a également été révisé pour inclure quatre âges d’entrée dans la vie active (16, 18, 20, et 21 ans) permettant une retraite anticipée à 58, 60, 62 et 63 ans, respectivement.

Pour y être éligible, il faut avoir cotisé 5 trimestres (ou 4 si né en fin d’année civile) en début de carrière et avoir cumulé le nombre de trimestres requis pour la retraite à taux plein, selon votre génération.

Nouveauté notable, jusqu’à 4 trimestres validés auprès de l’assurance vieillesse des parents au foyer (AVPF) et de l’assurance vieillesse des aidants sont désormais comptabilisés dans la durée d’assurance nécessaire pour une retraite anticipée.

Face à ces règles complexes et à leurs récentes évolutions, il est primordial de bien comprendre vos droits et les conditions spécifiques à votre situation.

Maintenant que vous maîtrisez bien la notion d’âge légal, nous allons pouvoir nous intéresser au taux plein. En effet, il existe une vraie différence entre âge légal et taux plein.

L’âge de la retraite à taux plein

L’âge de la retraite à taux plein, c’est le moment à partir duquel vous pouvez demander votre retraite avec l’assurance qu’elle soit calculée à taux plein (c’est-à-dire au taux maximum de 50 % dans le régime des salariés et des indépendants), même s’il vous manque des trimestres. Cependant, cet âge varie en fonction de votre année de naissance, et il est essentiel de connaître les récentes modifications réglementaires pour planifier correctement votre départ.

Voici un récapitulatif actualisé pour mieux comprendre l’âge de départ à la retraite à taux plein

Si vous êtes né avant le 1er septembre 1961, vous êtes toujours soumis à la réglementation en place avant la réforme des retraites de 2023. Ainsi, l’âge légal pour prendre votre retraite demeure à 62 ans, ce qui signifie que vous avez la possibilité de commencer à percevoir vos pensions dès cet âge. De plus, si vous avez atteint le taux plein à 62 ans, la surcote s’applique automatiquement en cas de prolongation de votre activité professionnelle.

Voici le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein, en fonction de votre année de naissance :

Pour ceux nés entre 1955 et 1957, 166 trimestres sont requis.
Pour ceux nés entre 1958 et 1960, 167 trimestres sont nécessaires.
Pour ceux nés entre le 1er janvier et le 31 août 1961, il faut comptabiliser 168 trimestres.

Pour les générations impactées par la réforme de 2023 :

Pour les personnes nées	Âge légal de départ à la retraite	Nombre de trimestres requis pour bénéficier de la retraite à taux plein
entre 1er janvier / 31 août 1961	62 ans	168
entre 1er sept / 31 déc 1961	62 ans et 3 mois	169
en 1962	62 ans et 6 mois	169
en 1963	62 ans et 9 mois	170
en 1964	63 ans	171
en 1965	63 ans et 3 mois	172
en 1966	63 ans et 6 mois	172
en 1967	63 ans et 9 mois	172
en 1968 et années suivantes	64 ans	172

Âge de départ à la retraite au taux plein automatique (retraite sans décote)

L’âge de départ à la retraite au taux plein automatique est l’âge auquel vous pouvez percevoir votre pension complète sans réduction, indépendamment du nombre de trimestres cotisés. Actuellement, cet âge est fixé à 67 ans. Cela signifie que si vous prenez votre retraite à 67 ans ou plus, vous bénéficierez du montant total de votre pension, sans décote.

Comprendre la différence entre âge légal et taux plein

L’âge légal de départ à la retraite est fixé à 64 ans, moment où vous pouvez commencer à percevoir votre pension.

Cependant, pour obtenir une pension au taux plein entre 64 et 67 ans, le nombre de trimestres cotisés et votre carrière sont déterminants. Si ces conditions ne sont pas remplies, votre pension peut être réduite.

À 67 ans, vous atteignez l’âge de départ à la retraite au taux plein automatique, vous assurant une pension complète quel que soit le nombre de trimestres cotisés.

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