DÉPART À LA RETRAITE : ÂGE ET DURÉE DE COTISATIONS

L’âge minimum pour obtenir sa retraite de base, également appelé « âge légal de départ à la retraite » est déterminé en fonction de votre année de naissance (voir tableau suivant). Mais attention, lorsque vous atteignez cet âge, cela ne signifie pas forcément que vous bénéficiez de la retraite à taux plein. Si vous n’avez pas réuni la durée d’assurance totale nécessaire au taux plein, une décote sera appliquée sur le montant de la retraite. La décote n’est pas appliquée si l’assuré atteint l’âge d’annulation de la décote (entre 65 et 67 ans selon l’année de naissance de l’assuré), ou s’il est reconnu inapte au travail.

Pour les personnes nées à partir du 1er janvier 1955, l’âge minimal pour partir à la retraite est de 62 ans, pour les années précédentes, cet âge varie en fonction de l’année de naissance (indications ci-après). Toutefois, des possibilités de départ anticipé existent pour les personnes ayant commencé à travailler avant 20 ans et justifiant de carrières longues.

Assuré né Âge légal Nombre de trimestres requis Âge du taux plein
Avant 1948 60 ans 160 65 ans
En 1949 60 ans 161 65 ans
En 1950 60 ans 162 65 ans
En 1951 avant le 1er juillet 60 ans 163 65 ans
En 1951 à compter du 1erjuillet 60 ans et 4 mois 163 65 ans et 4 mois
En 1952 60 ans et 9 mois 164 65 ans et 9 mois
En 1953 61 ans et 2 mois 165 66 ans et 2 mois
En 1954 61 ans et 7 mois 165 66 ans et 7 mois
Entre 1955 et 1957 62 ans 166 67 ans

Le projet de loi de réforme prévoit d’augmenter le nombre de trimestres nécessaire à l’obtention d’une retraite à taux plein pour les générations à compter de 1958.

Assuré né Âge légal Nombre de trimestres requis Âge du taux plein
Entre 1958 et 1960 62 ans 167 67 ans
Entre 1961 et 1963 168
Entre 1964 et 1966 169
Entre 1967 et 1969 170
Entre 1970 et 1972 171
A partir de 1973 172

 

Contactez un expert retraite

  • Mis à jour le mercredi 27 janvier 2021
  • Artisan
  • Dirigeant
  • Entreprise
  • Expatrié
  • Profession médicale

Rédacteur/Rédactrice:


Benjamin Lefebvre

Rédacteur et Expert retraite

N°1Du conseil et de l'expertise retraitePrésente sur toute la France avec son réseau de consultants, et implantée à Lyon et Paris, NEOVIA est la N°1 du conseil et de l'expertise retraite avec 5,6 Millions d’euros de chiffre d’affaires (+14% de croissance en 2016).
10 000ClientsCréée en 2004, la société accompagne chaque année plus de 1 700 clients, qu’ils soient salariés, chefs d’entreprises, professions libérales, artisans commerçants, expatriés, dans l’étude et la mise en place de leurs droits à la retraite.
50Collaborateurs à votre écouteNous proposons un audit complet des droits à la retraite en réalisant une reconstitution de carrière, un recalcul des droits et un accompagnement dans la mise en place des demandes de retraite.

L'info retraite

Que vous soyez dirigeants, cadres dirigeants, artisans, commerçants, en professions libérales, expatriés ou DRH, découvrez toute l'actualité sur la retraite présentée par les experts de NEOVIA.

Départ à la retraite
15% des dossiers retraites liquidées comportent des erreurs

Comment identifier les erreurs sur les relevés de carrière ?

vendredi 23 février 2024

15% des dossiers de retraites liquidées comportent des erreurs de calcul. Comment les repérer ? Comment les résoudre ?

Départ à la retraite

Tout savoir sur le paiement d'arriérés de cotisations

jeudi 7 décembre 2023

Il vous manque des trimestres alors que vous avez exercé une activité ? Pas de panique, suivez nos conseils !

Nos clients
prennent la parole
Découvrir

Télécharger le

LIVRE BLANC - DRH

Vous êtes régulièrement sollicité sur le sujet de la retraite ? Les experts de NEOVIA Expertise Retraite ont créé pour vous un livre blanc qui a pour vocation de vous aider à comprendre les différents dispositifs qui s’offrent à vous et à vos collaborateurs afin de pouvoir mieux anticiper, mieux préparer et être mieux informé.

Télécharger le livre blanc

Découvrez nos

formations retraite

L'ACADEMIE NEOVIA vous propose 6 modules de formation adaptés à tout public pour préparer votre retraite. Vous, ou vos collaborateurs, pourrez ainsi faire le point la vérification des relevés de carrière et sur les démarches administratives nécessaires à la constitution du dossier. Le passage à la retraite est un cap important dans la vie, le mieux c’est de l’anticiper !

Découvrir nos formations

Nos prestations

NEOVIA vous accompagne dans l'optimisation de vos droits à la retraite. Découvrez l'ensemble de notre approche conseil et choisissez d'être accompagné par les experts de NEOVIA

Prendre un rendez-vous