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Neovia Retraite / Rejoignez nous / Offre d’alternance Business developer junior en alternance

Offre d’alternance Business developer junior en alternance

N°1 du Conseil et de l’Expertise retraite, NEOVIA accompagne les entreprises, les dirigeants et les professions libérales dans l’étude des droits à la retraite et apporte assistance dans la réalisation des formalités administratives.

Leader sur son marché, l’entreprise est en croissance et en innovation permanente depuis sa création. Dans ce cadre, NEOVIA recherche une personne pour renforcer l’équipe de prospection.

Le développement commercial est réalisé de façon innovante.

Le business developer junior qualifie les demandes entrantes issues des campagnes marketing afin de maximiser la qualité du travail de closing des consultants.

Aucun prospect n’est contacté à froid, l’enjeu est de créer de l’échange en tant qu’ambassadeur (premier contact au sein de l’entreprise) avec des cibles à forte valeur ajoutée en vue de détecter des opportunités commerciales.

Le poste est en relation très étroite avec les consultants qui sont en charge du closing des opportunités.

Missions à accomplir au quotidien :

  •  70% du temps positionné sur le développement commercial BtoC sur des cibles Premium :
    • Participe à la stratégie de prospection
    • Qualification téléphonique des prospects issus des campagnes
    • A terme, vente en direct de prestations ne nécessitant pas d’entretien de vente physique
  • 30% du temps positionné sur le développement commercial BtoB :
    • Pilotage et utilisation de certains outils digitaux de prospection en vue de déclencher de la demande entrante
    • Qualification téléphonique et par email des prospects issus des campagnes

Profil souhaité :

  • Une première expérience commerciale est appréciée
  • Formation de type commerce (niveau BAC+2)
  • Appétence pour l’univers du digital
  • Sens de l’organisation et du pragmatisme
  • Appétence pour les organisations en permanente évolution
  • Forte aisance relationnelle afin de tenir une position d’ambassadeur de l’entreprise
  • Forte aisance d’utilisation du téléphone et de l’email
  • Capacité d’argumentation rigoureuse et gestion du stress

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à pourvoir à partir de septembre 2018 sur Lyon pour une durée minimum de 10 mois – 35 h/semaine – Tickets restaurant + Mutuelle + Intéressement.

A propos de NEOVIA

En 2016, NEOVIA a réalisé un chiffre d’affaires de 5.5M€ pour une équipe de 50 collaborateurs avec une moyenne d’âge de 32 ans. L’entreprise assure une croissance à deux chiffres sur les dernières années et a doublé ses effectifs. Indépendant de tout organisme public ou privé, NEOVIA Expertise Retraite est rémunéré exclusivement sur honoraires et ne commercialise ou ne conseille aucun placement ni assurance.

Candidature à adresser à : Nadjim ALITOUCHE, Responsable Business Developer : nadjim.alitouche@neoviaretraite.fr

N°1Du conseil et de l'expertise retraitePrésente sur toute la France avec son réseau de consultants, et implanté à Lyon et Paris, NEOVIA est le N°1 du conseil et de l'expertise retraite avec 5,6 Millions d’euros de chiffre d’affaires (+14% de croissance en 2016).
10 000ClientsCréée en 2004, la société accompagne chaque année plus de 1 700 clients, qu’ils soient salariés, chefs d’entreprises, professions libérales, artisans commerçants, expatriés, dans l’étude et la mise en place de leurs droits à la retraite.
50Collaborateurs à votre écouteNous proposons un audit complet des droits à la retraite en réalisant une reconstitution de carrière, un recalcul des droits et un accompagnement dans la mise en place des demandes de retraite.

L'info retraite

Que vous soyez dirigeants, cadres dirigeants, artisans, commerçants, en professions libérales, expatriés ou DRH, découvrez toute l'actualité sur la retraite présentée par les experts de NEOVIA.

A compter de 2019 un seul compte de points « AGIRC-ARRCO »

mardi 14 août 2018

Par souci de simplification, les caisses ARRCO et AGIRC vont fusionner à compter du 1er janvier 2019. Quelles conséquences sur vos points acquis ?

Trimestres cotisés, assimilés : quelles différences ?

vendredi 10 août 2018

Dans le monde de la retraite, un trimestre ne correspond pas forcément à une période de 90 jours. En effet Il existe différents types de trimestre.

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LIVRE BLANC - DRH

Vous êtes régulièrement sollicités sur le sujet de la retraite ? Les experts de NEOVIA Expertise Retraite ont créé pour vous un livre blanc qui a pour vocation de vous aider à comprendre les différents dispositifs qui s’offrent à vous et à vos collaborateurs afin de pouvoir mieux anticiper, mieux préparer et être mieux informé.

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Découvrez le catalogue de nos prestations

Vous souhaitez faire régulariser votre relevé de carrière ? Vous avez besoin d’informations précises pour mieux anticiper votre départ en retraite ? Vous avez besoin d’être conseillé pour mieux gérer ce départ ?

Les experts de NEOVIA Expertise Retraite ont décrypté pour vous nos différentes prestations. Vous trouverez ci-dessous un catalogue précis de ces prestations. Vous pourrez ainsi sélectionner celle qui vous correspond le mieux. Et si vous avez un doute, n’hésitez plus, contactez-nous !

Voir le catalogue

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