Accompagnement des départs à la retraite pour l’entreprise
DRH, chefs d’entreprise : le Bilan retraite, outil de gestion RH
Dans chaque entreprise, des mesures en faveur de l’emploi des seniors, d’aménagement de fin de carrière et d’accompagnement vers le départ à la retraite, période de transition charnière, sont mises en place. Accords ou plans d’action ou encore la gestion prévisionnelle des départs en retraite, des emplois et des compétences (GPEC), les possibilités sont variées. Ces dispositifs s’adressent principalement aux salariés de plus de 55 ans.
Je souhaite prendre rendez-vous
- Mis à jour le mercredi 23 mars 2022
- Dirigeant
- Entreprise
Rédacteur/Rédactrice:
N°1Du conseil et de l'expertise retraitePrésente sur toute la France avec son réseau de consultants, et implantée à Lyon et Paris, NEOVIA est la N°1 du conseil et de l'expertise retraite avec 5,6 Millions d’euros de chiffre d’affaires (+14% de croissance en 2016).
10 000ClientsCréée en 2004, la société accompagne chaque année plus de 1 700 clients, qu’ils soient salariés, chefs d’entreprises, professions libérales, artisans commerçants, expatriés, dans l’étude et la mise en place de leurs droits à la retraite.
50Collaborateurs à votre écouteNous proposons un audit complet des droits à la retraite en réalisant une reconstitution de carrière, un recalcul des droits et un accompagnement dans la mise en place des demandes de retraite.