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FAQ

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Neovia Retraite / Entreprise / RH

Témoignage: Philippe PIERROT, RRH de BCA EXPERTISE

« Il est plus facile d’avoir une vision d’ensemble, d’anticiper et de gérer les départs et de maintenir les liens avec les retraités. »

Voir le témoignage

Conseil retraite : Comment aménager la fin de carrière des seniors au sein de votre entreprise ?

Vous êtes Chef d’entreprise, DRH, Membre d’un comité d’entreprise… Vos salariés se posent des questions au sujet de leur retraite, ils veulent être informés et prendre les bonnes décisions alors que le contexte réglementaire ne cesse d’évoluer. En tant que dirigeant ou responsable RH, vous avez besoin de préparer les transitions de fins de carrière pour maintenir les savoir-faire et assurer l’avenir.

Saviez-vous qu’un salarié n’a l’obligation d’informer son employeur que 6 mois avant son départ en retraite ?

Dans ce contexte et pour vous aider à piloter vos ressources humaines, NEOVIA met à votre disposition un panel de prestations conçues pour répondre spécifiquement à vos besoins pour la gestion des seniors en entreprise.

Notre accompagnement d’expert retraite

Le pilotage et la gestion de fin de carrière :

  • Vous avez besoin d’une aide concrète pour améliorer le maintien en emploi de vos seniors ?
  • Piloter votre pyramide des âges ?
  • Pour vos accords GPEC ?
  • Pour un plan de départ volontaire à gérer ?

Nous mettons à votre disposition des outils de pilotage sur-mesure afin que vous puissiez retrouver très facilement toutes les informations nécessaires et ainsi prendre les bonnes décisions concernant vos ressources humaines.

Nous vous proposons également une formation d’une journée pour toute votre équipe des Ressources Humaines (6 à 10 personnes) afin de mieux cerner la retraite : les dispositifs, la réglementation, les calculs, etc…

Le suivi de la réglementation autour de la retraite

Le sujet de la retraite est toujours très complexe. D’autant plus que la réglementation à suivre n’est pas toujours très simple ou claire pour vous. Nous pouvons notamment vous aider à répondre aux exigences de l’URSSAF  face aux ruptures conventionnelles pour les seniors (exonération des cotisations de sécurité sociale et de CSG/CRDS seulement si le salarié n’est pas en droit de bénéficier d’une pension retraite).

Nous pouvons également intervenir en cas d’expatriation de vos salariés avec notamment des entretiens spécifiques avant le départ. En effet, l’employeur à une obligation d’information envers son salarié sur l’étendue de sa protection sociale au moment de l’expatriation. Nous mettons entre vos mains un dossier complet vous permettant de délivrer une information exhaustive avant l’expatriation.

L’information retraite pour vos collaborateurs

Nous proposons des réunions d’informations de 2 heures environ qui ont pour objectifs :

D’informer les salariés sur les principes du système de retraite français et les règles de calculs.
De délivrer les conseils pratiques nécessaires (notamment sur les démarches administratives lors de la demande de retraite)
De répondre à toutes les questions.

Elles sont organisées pour un minimum de 8 stagiaires.

Les simulations qui peuvent être réalisées

  • Projection selon la date : les calculs intègrent les surcotes, les décotes, les bonus, les malus pour chaque date anniversaire entre 62 et 67 ans.
  • Projection avec changement de revenu (le revenu indiqué est projeté sur les années restant à courir jusqu’à la retraite).
  • Projection avec rachats de trimestres pour années d’études ou années incomplètes (Versement pour la Retraite).
  • Projection avec Retraite progressive : la retraite progressive permet de percevoir une partie de sa retraite tout en continuant à acquérir des droits en travaillant à temps partiel.
  • Les pensions de réversion du conjoint sont calculées pour chaque simulation.

Le rapport délivré au salarié comprend

  • La présentation des simulations, l’indication de leur rentabilité.
  • Notre commentaire sur les dates et les dispositifs.
  • Les Informations pratiques concernant le cumul emploi retraite, la cessation d’activité, la retraite progressive, le versement pour la retraite, la demande de retraite.

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Ce mardi 27 Novembre, Estelle Perrier, consultante formatrice et François MASSON, expert retraite; ont animé une Web conférence.

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Le plan d’épargne retraite collectif permet de se constituer un complément de retraite avec l’aide de son employeur.

N°1Du conseil et de l'expertise retraitePrésente sur toute la France avec son réseau de consultants, et implanté à Lyon et Paris, NEOVIA est le N°1 du conseil et de l'expertise retraite avec 5,6 Millions d’euros de chiffre d’affaires (+14% de croissance en 2016).
10 000ClientsCréée en 2004, la société accompagne chaque année plus de 1 700 clients, qu’ils soient salariés, chefs d’entreprises, professions libérales, artisans commerçants, expatriés, dans l’étude et la mise en place de leurs droits à la retraite.
50Collaborateurs à votre écouteNous proposons un audit complet des droits à la retraite en réalisant une reconstitution de carrière, un recalcul des droits et un accompagnement dans la mise en place des demandes de retraite.

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Que vous soyez dirigeants, cadres dirigeants, artisans, commerçants, en professions libérales, expatriés ou DRH, découvrez toute l'actualité sur la retraite présentée par les experts de NEOVIA.

Vers un départ en retraite à 63 ans ?

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Vous êtes régulièrement sollicités sur le sujet de la retraite ? Les experts de NEOVIA Expertise Retraite ont créé pour vous un livre blanc qui a pour vocation de vous aider à comprendre les différents dispositifs qui s’offrent à vous et à vos collaborateurs afin de pouvoir mieux anticiper, mieux préparer et être mieux informé.

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formations retraite

NEOVIA vous propose 4 modules de formation adaptés à tout public pour préparer votre retraite. Vous, ou vos collaborateurs, pourrez ainsi faire le point la vérification des relevés de carrière et sur les démarches administratives nécessaires à la constitution du dossier. Le passage en retraite est un cap important dans la vie, le mieux c’est de l’anticiper !

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Vous souhaitez faire régulariser votre relevé de carrière ? Vous avez besoin d’informations précises pour mieux anticiper votre départ en retraite ? Vous avez besoin d’être conseillé pour mieux gérer ce départ ?

Les experts de NEOVIA Expertise Retraite ont décrypté pour vous nos différentes prestations. Vous trouverez ci-dessous un catalogue précis de ces prestations. Vous pourrez ainsi sélectionner celle qui vous correspond le mieux. Et si vous avez un doute, n’hésitez plus, contactez-nous !

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