Dossier : la retraite des polypensionnés
Faut-il attendre la réforme de 2017 ?
Accueil > Votre profil retraite > Entreprises, DRH, salariés… Ensemble parlons retraite !

Entreprises, DRH, salariés… Ensemble parlons retraite !


campagne_RH
 
page-metier-RH
Vous êtes Chef d’entreprise, DRH, Comité d’entreprise… Vos salariés se posent des questions au sujet de leur retraite, ils veulent être informés et prendre les bonnes décisions alors que le contexte réglementaire ne cesse d’évoluer. En tant que dirigeant ou responsable RH, vous avez besoin de préparer les transitions de fins de carrière pour maintenir les savoir-faire et assurer l’avenir.
 

NEOVIA Expertise Retraite vous propose des prestations conçues pour répondre spécifiquement aux besoins des services RH. Cette prestation est un outil intéressant d’aide à la décision (de l’entreprise comme du salarié) pour préparer ces transitions notamment dans le cadre d’un plan sénior ou d’un plan de départs volontaires.

Nous fournissons à vos salariés une information sur-mesure de leurs droits. Nous répondons à leurs questions les plus fréquentes :

  • A quel âge votre salarié pourra-t’-il prendre sa retraite à taux plein ?
  • Quel sera le montant de chacune de ses pensions entre 62 et 67 ans ?
  • Peut-il partir plus tôt en rachetant des trimestres (VPLR)
  • Peut-il travailler à mi-temps et percevoir la moitié de ses retraites (Retraite progressive) ?
  • Peut-il prétendre à la retraite anticipée ?
  • Comment optimiser le coût des charges sociales de l’entreprise ?

Le Bilan Retraite

Cette prestation permet de connaitre les droits acquis enregistrés par les caisses et de projeter les droits à acquérir en prenant en compte les revenus futurs.

Les simulations qui peuvent être réalisées :

  • Projection selon la date : les calculs intègrent les surcotes, les décotes, les bonus, les malus pour chaque date anniversaire entre 62 et 67 ans.
  • Projection avec changement de revenu (le revenu indiqué est projeté sur les années restant à courir jusqu’à la retraite).
  • Projection avec rachats de trimestres pour années d’études ou années incomplètes (Versement pour la Retraite).
  • Projection avec Retraite progressive : la retraite progressive permet de percevoir une partie de sa retraite tout en continuant à acquérir des droits en travaillant à temps partiel.

Les pensions de réversion du conjoint sont calculées pour chaque simulation.

Nous consulter pour la tarification

Le rapport délivré au salarié comprend :

  • La présentation des simulations, l’indication de leur rentabilité.
  • Notre commentaire sur les dates et les dispositifs.
  • Les Informations pratiques concernant le cumul emploi retraite, la cessation d’activité, la retraite progressive, le versement pour la retraite, la demande de retraite.

Formations et réunions d’informations

Ces réunions ont pour objectifs :

  • D’informer les salariés sur les principes du système français de retraite et les règles de calculs.
  • De délivrer les conseils pratiques nécessaires.
  • De répondre à toutes les questions.

Elles sont organisées pour un minimum de 8 stagiaires.

Journée de formation/stagiaire (avec un minimum de 8 stagiaires) : 350 €

Carrière des managers et des dirigeants

L’offre Bilan Retraite s’adresse aux carrières simples, ce qui est généralement le cas du salarié. Au cas où des particularités de carrière légitimeraient une étude plus poussée, une prestation complémentaire peut alors être proposée comme le Bilan Retraite Stratégique ou l’Expertise Retraite ; ces dernières prestations sont davantage adaptées aux carrières des managers et des dirigeants.

Argine Patti


Contactez-nous

Chefs d'entreprise, DRH, Salariés ... Vous souhaitez en savoir plus ?
Nous vous proposons de voir ensemble la prestation dont vous avez besoin.
VOTRE
RENDEZ-VOUS RETRAITE
 Imprimer la page

Suivez-nous sur les réseaux sociaux