Famille recomposée : quel impact sur ma retraite ? 

Quels sont les types de majoration pour enfants dans une famille recomposée ? Nos experts répondent à vos questions.
Sommaire

Si vous avez élevé les enfants de votre conjoint, partenaire de pacs ou concubin, ces derniers peuvent vous permettre d’acquérir des droits supplémentaires pour vos retraites sous certaines conditions. 

Principe : La plupart des régimes, de base ou complémentaire, attribuent une majoration au titre des enfants eus, que ce soit une majoration de durée d’assurance ou une majoration du montant des retraites.  Mais qu’en est-il quand vous avez élevé les enfants de votre conjoint(e) ?  

Il faut distinguer deux types de majoration pour enfants.  

 Majoration de durée d’assurance : Il s’agit de la validation de trimestres supplémentaires auprès du régime de base, à raison de huit trimestres par enfant (excepté pour le régime de la fonction publique). Elle est composée de quatre trimestres dits de maternité et de quatre trimestres dits d’éducation (un trimestre acquis par année d’éducation jusqu’aux quatre ans de l’enfant).   

Les trimestres d’éducation sont attribués sous trois conditions relatives à : 

  • La durée d’assurance 
  • L’autorité parentale 
  • La résidence avec l’enfant 

Ils peuvent donc être attribués aux parents biologiques ou adoptifs, ou aux tiers éduquants, sous réserve de respecter ces trois conditions. 

Majoration du montant des retraites : Le montant de vos retraites peut être majoré à condition d’avoir eu ou élevé au moins trois enfants. Sont donc pris en compte vos enfants biologiques (et reconnus) et ceux que vous avez élevés pendant au moins 9 ans avant l’âge de 16 ans. Cette condition est essentielle pour que l’enfant élevé soit pris en compte dans le nombre d’enfants ouvrant droit à la majoration.  

Exemple : Pierre était déjà père de deux enfants, nés d’une première union, quand il a rencontré Marie en 2002, elle-même mère d’une petite fille née en 1990. Pierre ne remplit donc pas la condition pour bénéficier de la majoration pour enfant, puisqu’il n’a pas élevé la fille de son épouse pendant au moins 9 ans avant l’âge de 16 ans.   

Exemple : Philippe était déjà père d’une fille, née d’une première union, quand il a rencontré Olivia en 2006, elle-même mère de deux garçons nés en 2003. Ils se sont pacsés en 2008. Les trois enfants seront donc pris en compte et Philippe aura droit à une majoration sur le montant de sa pension 

Quelles preuves apporter ?  

Si vous êtes mariés ou pacsés alors vous devrez produire les justificatifs d’état civil mentionnant votre mariage avec le parent de l’enfant et le livret de famille mentionnant ce dernier.   

Si vous n’êtes ni mariés, ni pacsés avec le parent de l’enfant, vous devrez alors produire tout justificatif prouvant que l’enfant a été à votre charge (document de la Caisse d’allocation familiale, de la Caisse d’assurance maladie, avis d’imposition mentionnant le nombre parts, justificatifs de résidence commune, facture d’électricité, quittance de loyer…) et une déclaration sur l’honneur complétée, datée et signée portant sur la condition d’éducation, la condition de charge de l’enfant et la durée de ces 2 conditions.  

Vous l’aurez compris, pour que les enfants de votre conjoint(e) vous permettent d’acquérir des droits supplémentaires, il faut respecter un certain nombre de conditions et nos experts sont là pour vous aider à y voir plus clair. 

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FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Le cumul emploi-retraite permet de poursuivre votre activité tout en percevant votre pension, sous conditions. Depuis la réforme de 2023, c’est un levier pertinent pour compléter vos revenus et acquérir de nouveaux droits à la retraite de base.

 

Oui, sous réserve d’avoir atteint l’âge légal applicable en fonction de l’année de naissance. Faute d’avoir validé l’ensemble des trimestres requis, vous subirez toutefois une décote applicable au montant de votre pension.

 

Oui, pour les médecins conventionnés, l’Allocation supplémentaire vieillesse (ASV) représente une part significative de la pension globale, sachant que son poids dépend de la durée d’affiliation et du montant des cotisations versées.

 

La retraite complémentaire de la CARMF fonctionne selon un système de points. Le calcul de la retraite du médecin généraliste repose sur le nombre de points acquis durant la carrière, celui-ci étant multiplié par la valeur de service du point au moment de la liquidation.

 

Un médecin généraliste peut partir sans décote dès qu’il atteint l’âge légal, et s’il a validé le nombre de trimestres requis en fonction de son année de naissance. Et il bénéficie automatiquement du taux plein à 67 ans, même en cas de trimestres manquants.

 

Si votre situation est simple et vos droits cohérents, la simulation peut suffire. Si vous constatez des anomalies ou si votre carrière est complexe, un échange avec un expert Neovia permet de sécuriser vos droits avant le dépôt de votre dossier.

 

Vos simulations sont enregistrées sur votre espace personnel pour que vous puissiez y revenir. Elles ne sont exploitées que dans le cadre de votre accompagnement retraite.

 

Oui. Vous pouvez tester ces deux dispositifs et comparer le résultat à un départ classique, afin d’évaluer si l’opération est rentable dans votre cas.

 

Le simulateur applique les règles de calcul en vigueur des régimes de base et complémentaires. La fiabilité du résultat dépend de l’exactitude des informations saisies.

 

Votre relevé de carrière, téléchargeable gratuitement sur info-retraite.fr, suffit pour démarrer. Il récapitule vos trimestres et vos revenus par période et par régime.

 

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