Les trimestres que vous avez rachetés au titre d’années incomplètes ou études supérieures ne peuvent pas être pris en compte dans le cadre d’un départ anticipé pour carrière longue. En effet, seuls les trimestres cotisés sont retenus, c’est-à-dire les trimestres pour lesquels vous avez versé des cotisations via vos activités professionnelles : sont donc exclus les trimestres pour enfant, les trimestres de service militaire, de chômage…
Il existe quelques exceptions à cette règle : on peut par exemple retenir exceptionnellement jusqu’à 4 trimestres de service militaire, ou encore 4 trimestres de chômage indemnisé.