Le montant de la retraite des agriculteurs amélioré le 1er Janvier 2022

Quelles sont les avancées pour les exploitants agricoles en termes de retraite ?
Sommaire

L’amélioration du calcul de la retraite d’un exploitant agricole constitue un enjeu majeur pour garantir une meilleure équité sociale dans le secteur agricole. Cette réforme, très attendue, a pour objectif de revaloriser significativement le montant de la retraite d’un agriculteur, un sujet sensible et longtemps discuté dans le cadre de la politique de retraite en France. En reconnaissant les spécificités du travail agricole et en ajustant les pensions en conséquence, l’amélioration des retraites pour les exploitants agricoles vise à leur offrir une certaine sécurité financière.

C’est l’un des volets de la réforme des retraites souhaitée par Emmanuel MACRON. Obtenir plus de justice sociale car le constat n’est pas nouveau, les pensions retraite des exploitants agricoles – qui cotisent à la MSA (mutualité sociale agricole) – est bien inférieure aux autres retraités.  

Le constat du calcul de la retraite d’un exploitant agricole

Si on se réfère aux chiffres communiqués par la MSA, une pension retraite agricole s’élèverait à environ 950€ bruts mensuels pour un homme et 850€ pour une femme. Pour rappel, en 2020, la moyenne du montant de la retraite d’un agriculteur s’élève à 1 380€ bruts/mois (tous régimes confondus).  

Dans un contexte de crise sanitaire qui a remis les agriculteurs sur le devant de la scène par le besoin vital de leur activité, le gouvernement a souhaité progresser vite sur cette avancée sociale et le calcul de la retraite d’un exploitant agricole a donc été revalorisé 

Le montant de la retraite d’un agriculteur : une loi adoptée cet été 

La loi qui a été promulguée le 3 juillet 2020 vise à garantir 85% du Smic pour les assurés ayant accompli une carrière complète en tant que chef d’exploitation ou d’entreprise agricole (soit 1 206€ net).  Cette mesure est une étape importante dans le calcul de la retraite d’un exploitant agricole, visant à élever le montant de la retraite d’un agriculteur à environ 1 206€ net. Cette initiative, qui n’est pas encore financée, devrait entrer en vigueur au 1er janvier 2022.

L’exception des polypensionnés 

Les députés ont aussi prévu un « écrêtement des pensions en fonction du montant de retraite tous régimes », pour assurer « une équité entre assurés mono pensionnés et polypensionnés », une démarche essentielle dans le calcul de la retraite d’un exploitant agricole. Ainsi ceux disposant d’une autre retraite du fait d’un double emploi pourraient être exclus de cette garantie, ce qui affecte directement le montant de la retraite d’un agriculteur.  

Le plafond de pensions à ne pas dépasser et permettant de savoir si l’assuré peut prétendre ou non à ce nouveau dispositif sera établi prochainement et soumis à un décret de loi spécifique (lors de l’examen du texte au parlement).  

On estime que le nombre de bénéficiaires potentiels va chuter de 290 000 à 196000. 

Pour retrouver plus d’information sur les polypensionnés, consulter notre article : Réforme des retraites : ce qui change pour les polypensionnés. 

 

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FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Pour la carrière longue, ce sont principalement les trimestres cotisés qui comptent. Mais il y a des exceptions avec certains trimestres assimilés comme le congé maternité, le congé paternité, l’arrêt maladie, le chômage involontaire indemnisé ou l’accident du travail/maladie professionnelle dans la limite de 4 trimestres au total.

Les trimestres assimilés non acceptés pour la carrière longue sont : chômage non indemnisé ou encore l’aide à la création d’entreprise (ACRE).

 

Rendez-vous sur info-retraite.fr, vous pouvez vous connecter avec France Connect et vous trouverez votre RIS (Relevé Individuel de Situation) qui détaille : 

  • le nombre de trimestres cotisés
  • le nombre de trimestres assimilés
  • le total de trimestres validés
  • l’ensemble de votre carrière tous régimes confondus

 

Non, vous ne pouvez pas obtenir plus de 4 trimestres par an.

 

Non, il ne compte pas toujours autant. Les deux types de trimestre comptent de la même façon pour la durée d’assurance (nombre total de trimestres nécessaires pour obtenir la retraite à taux plein) mais la différence se fait sur le départ en retraite anticipée. Pour partir en retraite anticipée, seuls les trimestres cotisés sont pris en compte et non les trimestres assimilés.

 

Une seule année de cotisation suffit pour ouvrir des droits à l’AVS, c’est l’un des grands avantages du système suisse par rapport au système français. Dès lors qu’on a cotisé au moins un an, on reçoit une rente partielle.

Ensuite, tout est une question de proportionnalité :

  • Pour toucher la rente complète, il faut 44 années de cotisation (de 20 à 65 ans). Une durée plus courte donne droit à une rente partielle, proportionnelle au nombre d’années cotisées. 
  • Chaque année manquante réduit la rente d’environ 2,3 %. Il est possible de combler des lacunes en payant des cotisations arriérées, mais uniquement pour les 5 dernières années.
  • En pratique, parmi les personnes vivant à l’étranger ayant travaillé en Suisse, près des deux tiers n’affichent que 15 années de cotisation environ, pour une rente moyenne autour de 630–645 CHF/mois.

En résumé : pas de seuil minimum bloquant, mais plus vous avez cotisé longtemps, plus la rente est élevée — avec 44 ans comme référence pour le maximum de 2 520 CHF/mois.

 

En 2026, la rente AVS minimale est de 1 260 CHF/mois, et la rente maximale de 2 520 CHF/mois pour une personne seule — à condition d’avoir cotisé pendant 44 ans (carrière complète). 

Quelques précisions importantes :

  • Cette rente minimale a été relevée de 2,9 % au 1er janvier 2026 (elle était de 1 225 CHF auparavant), en ligne avec l’évolution des prix et des salaires. 
  • Pour un couple marié dont les deux conjoints sont à la retraite, la rente AVS est plafonnée à 150 % de la rente maximale individuelle, soit 3 780 CHF/mois au maximum. 
  • Si la rente AVS ne suffit pas à couvrir les besoins vitaux, des prestations complémentaires peuvent être demandées.
  • À partir de décembre 2026, une 13ᵉ rente annuelle sera versée aux bénéficiaires de l’AVS.

 

Après 10 ans en Suisse, vous cumulez trois sources :

  • AVS (1er pilier) : une rente partielle proportionnelle à vos années cotisées, soit environ 290 à 580 CHF/mois.
  • LPP (2e pilier) : le capital de votre caisse de pension, récupérable en rente ou en capital selon votre choix.
  • 3e pilier : votre épargne privée, si vous y avez contribué.

Du côté français, vos 10 ans suisses (≈ 40 trimestres) s’ajoutent à votre carrière pour atteindre le taux plein plus rapidement.

À noter : si vous résidez en France, vos deux pensions seront soumises aux prélèvements sociaux français (CSG, CRDS). Les démarches sont à faire séparément dans chaque pays, idéalement 5 à 6 mois avant la retraite.

 

Oui, vous pouvez percevoir les deux retraites en parallèle, chaque pays versant sa propre pension selon ses propres règles.

Grâce à l’accord de coordination sociale signé en 2002 entre la Suisse et l’UE, les périodes de cotisation effectuées dans l’un des pays sont reconnues par l’autre.

Si le travailleur frontalier a effectué une partie de sa carrière en Suisse et l’autre en France (ou dans un autre pays de l’UE), il reçoit une pension de chaque État, à condition d’avoir été assuré dans le pays concerné au moins une année.

 

Oui. Ce dispositif permet de combler des périodes non cotisées (études, stages, années incomplètes) pour améliorer sa pension ou réduire une décote. Il est accessible à tout assuré entre 20 et 67 ans, dans la limite de 12 trimestres maximum sur toute la carrière.

Le coût varie selon l’âge et le revenu — plus on attend, plus c’est cher — mais les sommes versées sont déductibles des revenus imposables. Le paiement peut être étalé sur 1, 3 ou 5 ans.

 

Vous pouvez valider au maximum 4 trimestres par an.

 

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