Carrière longue : votre dossier de départ à la retraite anticipée

Il existe cependant quelques exceptions, des situations dans lesquelles vous pouvez demander une retraite anticipée pour carrière longue à partir de 60 ans voire plus tôt encore.

C’est notamment le cas des assurés ayant commencé à travailler jeune : c’est le dossier de départ à la retraite pour carrière longue avant l’âge légal.

Analyse des 2 conditions à remplir.

1. UNE RETRAITE ANTICIPÉE POUR CARRIÈRE LONGUE GRÂCE À LA VALIDATION DE TRIMESTRES

La première condition à remplir pour réussir un dossier de départ à la retraite pour carrière longue avant l’âge légal est d’avoir validé au moins 5 trimestres avant la fin de l’année civile de vos 20 ans, ou 4 trimestres si vous êtes né au dernier trimestre.

Cette condition est essentielle puisque le dispositif de retraite anticipée pour carrière longue s’adresse justement aux personnes ayant commencé à travailler très tôt, et longtemps.

Si les autres conditions sont réunies, vous pouvez ainsi demander votre retraite dès l’âge de 60 ans… Voire encore plus tôt si vous avez commencé à travailler avant vos 16 ans !

Les trimestres comptabilisés ici peuvent être :

• des trimestres cotisés, acquis grâce aux cotisations retraite de votre activité professionnelle ;
• des trimestres assimilés, acquis au titre de situations particulières : maladie, service militaire, chômage…

Pour remplir cette condition et vous constituer votre dossier de départ à la retraite pour carrière longue, il est très important de ne pas négliger les toutes premières activités (jobs d’été, cueillette de fruits…) : certains assurés remplissent cette condition sans même le savoir, et pourraient régulariser ces trimestres anciens pour partir en carrière longue avant 62 ans.

2. Justifier d’un certain nombre de trimestres cotisés variable selon l’année de naissance.

En principe, pour un départ à la retraite anticipé en carrières longues, les trimestres pris en compte sont les trimestres cotisés seulement, issus de votre activité professionnelle.

Par exception, les caisses prennent également en compte un nombre limité de trimestres assimilés : 4 trimestres maximum pour le service militaire, 4 trimestres maximum de chômage, …

Ainsi par exemple, si vous avez effectué un service militaire de 18 mois avant vos 20 ans vous pourrez acquérir au moins 6 trimestres assimilés. Ces 6 trimestres assimilés de Service militaire vous permettront de remplir la condition 1 (avoir au moins 5 trimestres avant 20 ans), mais les caisses de retraite ne retiendront que 4 trimestres pour remplir la condition 2 (nombre total de trimestres cotisés + assimilés exceptionnels) de votre dossier de départ à la retraite pour carrière longue.

Nos experts sont là pour faire un audit complet de votre carrière et procéder à un calcul exact de l’intégralité de vos pensions de retraite afin de vous conseiller au mieux sur vos choix. N’hésitez pas à faire appel à eux pour estimer votre retraite anticipée !

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En France, l’âge minimum pour un dossier de départ en retraite d’une carrière longue ou courte est fixé à 62 ans pour tous les assurés nés à partir de 1955 : c’est l’âge légal. Quelle que soit votre situation, si vous êtes né en 1955 ou plus vous ne pouvez pas demander à percevoir vos retraites avant cet âge.