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Liquidation retraite : le calendrier des versements des pensions de retraite

Nos experts vous présentent le calendrier des versements des différentes pensions de retraite.

Vous êtes perdu parmi toutes les caisses auxquelles vous êtes affilié ? Vous ne savez pas quand est-ce que vous devez percevoir vos pensions ? Voici un tableau récapitulatif qui vous permettra de vous y retrouver.

REGIME	PERIODICITE	DATE DE VERSEMENT*
*Régimes salariés*
Régimes alignés (Régime Général/SSI/MSA Salarié)	Pour toutes les caisses : mensuellement à terme échu Exception CARSAT Alsace Moselle : mensuellement à terme à échoir	Toutes les caisses : le 9 du mois suivant Exception Alsace-Moselle : premier jour du mois
ARRCO-AGIRC	Moins de 100 points : capital unique Entre 100 et 200 points : annuellement à terme à échoir Plus de 200 points : Mensuellement à terme à échoir	Premier jour du mois ou de l’année
IRCANTEC	Moins de 300 points : capital unique Entre 300 et 900 points : annuellement à terme échu Entre 1 000 et 2 999 points : Trimestriellement à terme échu A partir de 3 000 points : Mensuellement à terme échu	A la fin du mois/trimestre/année selon un calendrier défini à l’avance**
RCI	Pour toutes les caisses : mensuellement à terme échu Exception CARSAT Alsace Moselle : mensuellement à terme à échoir	Toutes les caisses : le 9 du mois suivant Exception Alsace-Moselle : premier jour du mois
*Régimes libéraux*
CNAVPL base (hors CNBF et CAVOM)	Mensuellement à terme échu	Dernier jour du mois
CNAVPL complémentaire (hors CNBF et CAVOM)	Capital unique / Mensuellement à terme échu (à voir caisse par caisse)	Dernier jour du mois/trimestre
CAVOM base et complémentaire	Trimestriellement à terme échu	Dernier jour du trimestre
CNBF base et complémentaire	Si montant brut inférieur à 33 euros : trimestriellement à terme échu Si montant brut supérieur à 33 euros : mensuellement à terme échu	Dernier jour du mois/trimestre
*Régimes spéciaux*
Fonction publique	Mensuellement à terme échu
RAFP	Jusqu’à 4 599 points : capital unique Entre 4 600 et 5 124 points : capital fractionné A partir de 5 125 points : mensuellement à terme échu	Dernier jour du mois
Mines	Mensuellement à terme échu Exception pour l’Alsace-Moselle : mensuellement à terme à échoir	Le 8 du mois suivant Exception Alsace-Moselle : premier jour du mois
ENIM (Marins)	Mensuellement à terme échu	A la fin du mois selon un calendrier défini à l’avance**
CRPCEN	Mensuellement à terme échu	Le 8 du mois suivant
CNIEG	Mensuellement à terme à échoir	Le premier jour du mois
MSA Exploitant	Pour toutes les caisses : Mensuellement à terme échu Exception CARSAT Alsace Moselle : mensuellement à terme à échoir	Toutes les caisses : le 9 du mois suivant Exception Alsace-Moselle : premier jour du mois

*Si la date de versement est un jour chômé ou férié, le versement est reporté au premier jour ouvré suivant ou précédent.

**Calendrier à retrouver sur le site de la caisse.

Nos experts sont là pour vous aider à y voir plus clair et savoir ce qui est le plus avantageux dans votre situation.

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FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Peut-on racheter des trimestres pour la retraite ?

Oui. Ce dispositif permet de combler des périodes non cotisées (études, stages, années incomplètes) pour améliorer sa pension ou réduire une décote. Il est accessible à tout assuré entre 20 et 67 ans, dans la limite de 12 trimestres maximum sur toute la carrière.

Le coût varie selon l’âge et le revenu — plus on attend, plus c’est cher — mais les sommes versées sont déductibles des revenus imposables. Le paiement peut être étalé sur 1, 3 ou 5 ans.

Combien de trimestres peut-on valider par an ?

Vous pouvez valider au maximum 4 trimestres par an.

Quelle retraite à 62 ans avec 120 trimestres ?

Partir à 62 ans avec 120 trimestres signifie avoir un nombre important de trimestres manquants (entre 47 et 52 selon votre génération). La décote appliquée atteint dans tous les cas son plafond maximum de 25 %, ce qui réduit significativement votre pension de base.

Concrètement, une pension calculée à 1 200 €/mois sans décote ne vous en verserait plus que 900 €/mois.

La meilleure alternative dans cette situation est souvent d’attendre vos 67 ans : vous obtenez alors automatiquement le taux plein, sans décote, quel que soit votre nombre de trimestres.

Combien de trimestres faut-il pour la retraite à taux plein ?

Le nombre de trimestres requis varie entre 167 et 172 selon votre date de naissance, avec un âge légal de départ compris entre 62 et 64 ans. Le maximum de 172 trimestres (43 ans de cotisation) s’applique à toutes les générations nées à partir de 1965 (1966 pour les retraites liquidées à compter du 1er septembre 2026, suite à la suspension de la réforme des retraites).

À noter : à 67 ans, le taux plein est automatique quel que soit votre nombre de trimestres.

Peut-on augmenter sa retraite complémentaire avant de partir à la retraite ?

Oui, plusieurs leviers existent :

Travailler plus longtemps : chaque année supplémentaire génère de nouveaux points.
Racheter des points : il est possible de combler certaines périodes peu cotisées (études, années incomplètes), dans la limite de 420 points au total. Plus le rachat est fait tôt, moins il est coûteux.
Corriger son relevé de carrière : des points peuvent manquer par erreur. À partir de 55 ans, une demande de correction est possible sur info-retraite.fr.
Demander un entretien retraite : dès 45 ans, votre caisse peut vous aider à simuler votre pension et envisager un rachat de points.

Comment connaître son nombre de points retraite complémentaire ?

Plusieurs options s’offrent à vous :

agirc-arrco.fr : accédez à votre espace personnel pour consulter votre relevé annuel de points (RAP) et obtenir une estimation de votre future pension.
info-retraite.fr : consultez votre relevé individuel de situation (RIS), qui centralise vos droits auprès de tous vos régimes de retraite.

Dans les deux cas, la connexion se fait via FranceConnect.

La valeur du point AGIRC-ARRCO peut-elle changer ?

Oui, la valeur du point est révisée chaque année à l’automne, après négociation entre syndicats et patronat. Elle suit en général l’évolution des salaires et de l’inflation : +5,12 % en 2022, +4,9 % en 2023, +1,6 % en 2024.

En 2026, la valeur reste gelée à 1,4386 € faute d’accord lors des négociations de l’automne 2025.

Est-ce que les points AGIRC-ARRCO peuvent être perdus ?

Non, vos points sont en principe acquis définitivement, quels que soient les événements de votre carrière.

Cependant, des points peuvent manquer à cause d’erreurs administratives ou d’oublis lors de changements d’employeur. Dans ce cas, il est possible de les récupérer en contactant sa caisse de retraite.

Une fois la retraite liquidée, un délai de prescription de 5 ans s’applique pour réclamer des droits manquants. Mieux vaut donc vérifier son relevé avant de partir.

Combien de points AGIRC-ARRCO faut-il pour la retraite ?

Il n’existe pas de nombre minimum de points requis. Plus vous en accumulez tout au long de votre carrière, plus votre pension sera élevée.

Votre pension annuelle se calcule ainsi : nombre de points × 1,4386 € (valeur du point en vigueur depuis novembre 2024). Par exemple, 5 000 points donnent droit à environ 600 €/mois.

Vous pouvez liquider votre retraite complémentaire dès l’âge légal de départ, à condition d’avoir droit à une retraite de base à taux plein. Pensez à faire votre demande 5 mois à l’avance.

À noter : le malus de 10 % (coefficient de solidarité) a été supprimé depuis avril 2025.

Quel salaire peut-on gagner en cumul emploi retraite ?

Le salaire que vous pouvez percevoir en cumul emploi-retraite dépend de votre situation.

Si vous bénéficiez du cumul emploi-retraite intégral (retraite à taux plein et toutes les pensions liquidées), vous pouvez percevoir un salaire sans plafond de revenus tout en continuant à toucher votre pension.
Si vous êtes en cumul emploi-retraite plafonné (sans taux plein), le total pension de retraite + revenus d’activité ne doit pas dépasser 160 % du SMIC ou la moyenne de vos 3 derniers salaires avant la retraite. Si ce plafond est dépassé, le montant de la pension peut être réduit.

Exemple :
Si votre pension est de 1 500 € par mois et que votre plafond de cumul est fixé à 2 800 €, vous pouvez gagner jusqu’à 1 300 € de salaire sans impact sur votre retraite. Au-delà de ce montant, votre pension sera diminuée du dépassement.

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