Le métier de consultant retraite : Le témoignage d’Amin Samari

Amin Samari nous partage son expérience de consultant retraite au sein de l’entreprise Neovia.
Sommaire

Qu’est-ce que le métier de consultant retraite ? Plus qu’un simple consultant, le consultant retraite vous accompagne et vous guide dans votre départ à la retraite. Mais qui de mieux placé qu’un consultant retraite lui même pour vous présenter sa profession ! Découvrez le témoignage d’Amin Samari, collaborateur NEOVIA.

Pour commencer, pouvez-vous retracer votre parcours ?

J’ai eu un Baccalauréat Général option Economie et Social puis j’ai enchaîné sur une Licence en Économie Droit et Gestion à l’Université. À la suite de mes 3 années de Licence, j’ai intégré une école de commerce, l’INSEEC, où j’ai obtenu un Master option Manager International.

Depuis combien de temps travaillez-vous chez NEOVIA ?

NEOVIA était ma deuxième entreprise, je l’ai intégrée en 2018. Cela va donc bientôt faire 4 ans que je fais partie des équipes.

Quel est votre quotidien en tant que consultant retraite ?

En règle générale, en une journée on a des rendez-vous qui sont préprogrammés.

Il y a 2 types de rendez-vous : vente et remise de dossier.

Nous avons environ 5 à 6 rendez-vous par jour.

En plus de tout ça, il y a différentes tâches annexes :

  • Le traitement des demandes entrantes ainsi que celles de mes clients : informations sur leur contrat, le suivi de leur dossier…
  • Le travail de relance, à la suite des rendez-vous réalisés
  • La recherche de partenaires et prescripteurs ainsi que l’animation de mon réseau existant

Qu’est-ce qui vous plaît en tant que consultant retraite au sein de NEOVIA ?

Ce qui me plaît chez NEOVIA c’est la thématique, le lien avec l’actualité. De notre temps, il ne se passe pas un jour sans qu’on ne puisse parler de la retraite, sans qu’on puisse parler de son futur, et le futur, la retraite en fait partie.

C’est une thématique qui peut être anxiogène et ce sujet m’intéressait déjà avant. Et tout ce qu’il y a autour de cette thématique, c’est-à-dire la configuration du poste, être consultant, apporter du conseil me plaît.

Ce qui m’intéresse, au-delà de proposer une prestation de service chez NEOVIA, c’est :

  • De rencontrer des profils variés avec des problématiques uniques et de pouvoir apporter des premières réponses aux questions retraite que se posent les personnes rencontrées
  • De proposer à mes clients différentes stratégies de départ en leur présentant les différents types de dispositif qui peuvent optimiser leur fin de carrière
  • D’apporter des préconisations ultimes et décisives parce qu’une retraite, on ne la prend qu’une fois.

Et par-dessus tout, c’est le contact humain. Sur une seule journée, on rencontre 5-6 profils différents donc 5-6 problématiques différentes. Et on accompagne chacun jusqu’à la fin du dossier.

Pourquoi avoir choisi ce métier de consultant retraite ?

Avant tout, la dimension humaine est très importante pour moi, je la retrouve à chaque rendez-vous réalisé.

Je voulais apporter du conseil et c’est un métier qui est riche parce qu’on rencontre plusieurs types de profils et différentes problématiques. Ainsi, je peux donner plusieurs types de conseils à mes interlocuteurs.

De plus, la thématique de la retraite est importante et sérieuse. C’est une thématique qui est profondément ancrée dans l’actualité, ce qui rend ce métier plus que vivant !

Y a-t-il eu des changements dans votre poste au cours de ces 4 années ?

Oui, tout à fait. En réponse aux souhaits de notre PDG, Eric BIDOT, nous devons aujourd’hui être en mesure de développer la notoriété de la société en animant des réseaux de partenaires et prescripteurs.

Selon vous, quelles sont les compétences et les qualités dont doit disposer un consultant retraite ?

Nous accompagnons les personnes dans un des moments forts de leur vie : la préparation de leur retraite. C’est un sujet anxiogène et qui amène beaucoup de questions notamment sur le sujet de la transmission, de la rémunération… Cela suppose donc d’être capable de faire preuve d’empathie et d’avoir une très bonne écoute. Il faut aussi être bien organisé et être persévérant pour arriver à concrétiser un projet de départ avec un client.

 

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Vous aussi, faites le bon choix ! Faites-vous accompagner par les experts retraite NEOVIA, nous proposons des prestations adaptées à votre situation.

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Une question sur votre retraite ? Parlons-en !

Cet article vous donne les grandes lignes mais votre retraite dépend de votre parcours.
Un conseiller retraite Neovia fait le point avec vous et répond à toutes vos questions lors d’un rendez-vous dédié sans frais et sans engagement. 

FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Multipliez vos points par la valeur de service du point pour obtenir un montant annuel brut, puis divisez par 12 pour le montant mensuel. Par exemple, 5 000 points × 1,4587 € = 7 293,50 € par an, soit environ 607,79 € bruts par mois.

 

1 000 points rapportent 1 458,70 € bruts par an, soit 121,56 € bruts par mois (1 000 × 1,4587 €). Pour savoir combien de points viser selon la pension souhaitée, consultez notre article combien de points faut-il pour sa retraite ?

 

Oui. Chaque régime auquel vous avez cotisé (régime général, régime des indépendants, caisse libérale, Agirc-Arrco, fonction publique…) verse sa propre pension. Le total forme votre retraite. Veillez à ne pas oublier un régime au moment de liquider vos droits : c’est précisément ce que vérifie un expert lors de la reconstitution de carrière.

 

Oui, grâce au cumul emploi-retraite, dont les règles changent pour les retraites prenant effet à compter du 1er janvier 2027 (trois paliers selon l’âge : avant l’âge légal, entre l’âge légal et 67 ans, à partir de 67 ans). Si vous souhaitez plutôt réduire votre activité avant de partir, la retraite progressive peut être une alternative. Le cumul emploi-retraite mérite d’être anticipé avant de fixer votre date de départ.

 

Oui : la pension de retraite est versée chaque mois jusqu’au décès du retraité, puis, sous conditions, une pension de réversion peut prendre le relais pour le conjoint survivant. Son montant évolue : la retraite de base est en principe revalorisée chaque année en janvier, et la retraite complémentaire Agirc-Arrco chaque 1er novembre, selon la décision des partenaires sociaux.

 

La pension d’invalidité est un revenu de remplacement versé avant la retraite lorsque la capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins deux tiers. À partir de 62 ans, elle est en principe remplacée par une retraite au titre de l’inaptitude au travail, calculée au taux plein de 50 % pour la retraite de base, même si le nombre de trimestres requis n’est pas atteint. Attention : le taux plein ne garantit pas une pension complète, car le montant peut rester réduit en fonction de la durée d’assurance validée.
Ce remplacement n’est pas systématique si vous poursuivez une activité professionnelle ou si vous êtes dans certaines situations de recherche d’emploi. Sous conditions, le versement de la pension d’invalidité peut alors être maintenu au-delà de 62 ans, jusqu’à la cessation de l’activité ou, au plus tard, jusqu’à 67 ans. 

 

La pension de retraite repose sur vos propres droits. La pension de réversion est une partie de la retraite de votre conjoint décédé, reversée au conjoint survivant ou à l’ex-conjoint. Elle représente 54 % de la retraite de base du défunt au régime général et 60 % de sa retraite complémentaire Agirc-Arrco. Il faut avoir été marié (le Pacs et le concubinage ne donnent pas droit à la réversion), avoir au moins 55 ans et, au régime général, ne pas dépasser un plafond de ressources. Elle peut se cumuler avec votre propre retraite. Les experts Neovia vous aident à la calculer et à la demander grâce aux Prestations Complémentaires.

 

Non. Il existe d’autres pensions : la pension d’invalidité, la pension alimentaire ou la pension de réversion. La pension de retraite n’est qu’une pension parmi d’autres.

 

La retraite est une situation : celle d’une personne qui a cessé ou réduit son activité professionnelle et fait valoir ses droits. La pension de retraite est le revenu versé, par un ou plusieurs régimes, en contrepartie des droits acquis. On « part à la retraite » et on « perçoit une pension ».

 

Contrôlez vos périodes d’activité, vos revenus, vos trimestres et vos régimes. Notre guide pour comprendre son relevé de carrière] explique comment, et notre vidéo « Comment lire son relevé de carrière »  le montre en moins de trois minutes. En cas d’erreur, découvrez comment la corriger; s’il manque des trimestres, voyez que faire pour partir à taux plein.

 

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Nos solutions

Chaque année, nous réalisons plus de 2000 accompagnements auprès de chefs d’entreprise, médecins, professions juridiques, artisans/commerçants ou salariés/cadres.

Neovia ne propose pas une solution retraite, mais plusieurs, personnalisées et adaptées à chaque profil et à chaque situation : Bilan Retraite Conseil, Expertise Retraite, Expertise de Départ…

Nos experts possèdent une connaissance pointue des régimes de retraite, des carrières complexes et des spécificités sectorielles. Ils vous apportent des résultats concrets : reconstitution de carrière, sécurisation des droits, optimisation de votre retraite et audits de relevé de carrière pour déceler les éventuelles erreurs.

 

Audit de retraite

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Réservé aux cadres et salariés, ce diagnostic personnalisé vous permet de connaître l'âge de départ optimal et le montant de vos revenus pour préparer sereinement votre retraite.

Niveau d'accompagnement

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Expertise Retraite

Dirigeants, chefs d’entreprise et professions libérales, après reconstitution fidèle de votre carrière, nous analysons les dispositifs réglementaires (régimes, rachats, majorations…) permettant d’optimiser votre retraite.

Niveau d'accompagnement

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Vous avez un statut de dirigeant, professions libérale, médicale ou juridique, artisan/commerçant ou cadre ?

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Neovia accompagne les salariés pour vérifier leurs droits et optimiser leur départ à la retraite.

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Artisan/ Commerçant

Neovia accompagne les artisans et commerçants pour optimiser et sécuriser leur retraite.

Cadre supérieur/ Expatrié

Neovia aide les cadres aux parcours complexes à reconstituer leur carrière et optimiser leur retraite.