NOUVELLES MODALITÉS DE RACHAT POUR LES PÉRIODES D’ACTIVITÉ À L’ÉTRANGER

Sommaire

Les périodes de rachat d’activité à l’étranger avaient été suspendues au 01/01/2011 en attente des nouvelles modalités d’application. Une Circulaire CNAV n° 2012-80 du 14 décembre 2012 précise les modalités pour le rachat de ces périodes.

Les principaux changements sont les suivants :

  • Plus de condition de Nationalité.
  • Il faut avoir été affilié au moins 5 ans à un régime obligatoire français d’assurance maladie, soit à titre personnel, soit à titre d’ayant droit.
  • La demande doit être formulée dans un délai de 10 ans suivant la dernière activité à l’étranger.
  • Le coût du rachat est aligné sur celui du Versement Pour La Retraite en fonction du revenu de la dernière activité à l’étranger.
  • Pour chaque pays, on doit racheter en priorité les périodes les plus anciennes.
  • Le nombre de trimestres rachetables n’est pas limité à 12, contrairement au Versement Pour La Retraite classique.
  • Le nombre de trimestres rachetables correspond au nombre de jours de la période divisé par 90, sans arrondi.
  • Les années pour lesquelles un rachat est effectué n’entrent pas en compte dans le calcul du SAM
  • On peut panacher le taux 1 et le taux 2, mais l’option est irrévocable.
  • Contrairement au Versement Pour La Retraite habituel, les trimestres rachetés en taux 2 sont retenus pour l’étude du droit à la retraite anticipée

Une question sur votre retraite ? Parlons-en !

Cet article vous donne les grandes lignes mais votre retraite dépend de votre parcours.
Un conseiller retraite Neovia fait le point avec vous et répond à toutes vos questions lors d’un rendez-vous dédié sans frais et sans engagement. 

FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

La poursuite ou la reprise d’une activité professionnelle en cumul emploi-retraite peut, sous certaines conditions, permettre d’obtenir une seconde retraite en complément de votre première retraite.

 

Le régime de retraite dépend du statut social du dirigeant. Un président de SAS est assimilé salarié et relève du régime général et de l’Agirc-Arrco. Un gérant majoritaire de SARL est TNS et relève du régime des indépendants aligné et du RCI.

 

En tant que gérant majoritaire de SARL, vous êtes travailleur non salarié (TNS). Votre retraite de base relève du régime des indépendants aligné et se calcul à partir de votre revenu annuel moyen, du taux applicable et de votre durée d’assurance. Quant à votre retraite complémentaire des indépendants (RCI), elle est calculée selon un système de points.

 

En tant que président de SAS ou SASU, vous êtes assimilé salarié. Votre retraite comprend une retraite de base du régime général, calculée à partir de votre revenu annuel moyen, du taux applicable et de votre durée d’assurance. Votre retraite complémentaire Agirc-Arrco dépend du nombre de points acquis grâce à vos cotisations au cours de votre carrière.

 

Votre retraite comprend une retraite de base et une retraite complémentaire.

Le calcul de la retraite de base est le suivant :

  • Revenu annuel moyen × taux × (durée d’assurance retenue / durée d’assurance requise) ;
  • Le calcul de la retraite complémentaire : Pension complémentaire = nombre de points acquis × valeur du point au moment du départ à la retraite.

 

Oui, une période peut être absente ou mal reportée lors d’un changement de statut ou de régime. Pensez à vérifier vos trimestres et points enregistrés auprès des différents régimes.

 

Vous pouvez demander sa correction auprès de la caisse de retraite concernée directement.

 

Vérifiez que toutes vos périodes d’activité, vos revenus, vos trimestres et vos points de retraite complémentaire apparaissent correctement.

 

Un audit retraite permet de vérifier les trimestres enregistrés sur votre relevé de carrière, de repérer d’éventuelles anomalies ou périodes manquantes. Si vous n’avez pas acquis tous les trimestres nécessaires pour bénéficier du taux plein, il permet également de faire le point sur votre situation et de connaître les solutions d’optimisation qui s’offrent à vous.

 

S’il vous manque des trimestres pour partir à taux plein vous pouvez, selon votre situation, poursuivre votre activité pour acquérir des trimestres supplémentaires et/ou envisager un rachat pour certaines périodes.

 

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