NEOVIA Retraite : « Jusqu’au bout de vos droits » – Paroles d’expert n°60

Sommaire

L’heure de la retraite arrive bientôt, et vous souhaitez connaître vos droits.

Comment être certain que les montants de pensions qui vous seront proposés par les caisses de retraite correspondront bien à ceux qui vous sont dus? Votre carrière a-t-elle été correctement enregistrée? Compte tenu d’une réglementation foisonnante, quels sont les dispositifs qui correspondent le mieux à votre situation? Cumul emploi-retraite? Retraite progressive? Rachats? Pour quel coût et quelle rentabilité? Pouvez-vous bénéficier d’une retraite à taux plein? Devrez-vous subir une décote?

Pour peu que vous ayez cotisé à plusieurs régimes, préparez vous à y consacrer plus de 6 mois de visites et d’appels.

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FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Un audit retraite permet de vérifier les trimestres enregistrés sur votre relevé de carrière, de repérer d’éventuelles anomalies ou périodes manquantes. Si vous n’avez pas acquis tous les trimestres nécessaires pour bénéficier du taux plein, il permet également de faire le point sur votre situation et de connaître les solutions d’optimisation qui s’offrent à vous.

 

S’il vous manque des trimestres pour partir à taux plein vous pouvez, selon votre situation, poursuivre votre activité pour acquérir des trimestres supplémentaires et/ou envisager un rachat pour certaines périodes.

 

Cela dépend de votre statut. Si vous êtes président de SASU et que vous vous rémunérez uniquement en dividendes, ceux-ci ne vous permettent pas de valider des trimestres de retraite, car ils ne sont pas soumis aux cotisations sociales permettant d’acquérir ces droits.

 

Oui, si les revenus sur lesquels vous cotisez pour votre retraite sont suffisants. La validation de vos trimestres dépend du montant de vos revenus cotisés et pas uniquement de votre durée d’activité. Vous pouvez valider au maximum 4 trimestres par année civile.

 

Oui, vous pouvez consulter votre relevé de carrière à tout moment sur le site Info Retraite pour vérifier que toutes vos périodes d’activité et vos trimestres ont bien été enregistrés.

 

Consultez votre relevé de carrière pour vérifier le nombre de trimestres enregistrés. Une année d’activité incomplète ne signifie pas forcément qu’il vous manque des trimestres, puisque leur validation dépend des revenus sur lesquels vous avez cotisé et non du temps travaillé dans l’année.

 

Non ! Vous ne pouvez pas valider plus de quatre trimestres par année civile, y compris si vous exercez plusieurs activités et avez plusieurs statuts.

 

Non, les trimestres acquis lorsque vous étiez TNS (travailleur non-salarié) restent enregistrés, mais ce changement modifie votre régime de cotisations, ce qui peut impacter vos futurs droits à la retraite.

 

Les deux dispositifs ne s’excluent pas, mais ils ne répondent pas au même besoin. Le rachat porte sur des périodes passées et suppose de mobiliser un capital qui peut être important ; l’assurance volontaire porte sur les années à venir et étale l’effort de trésorerie. Selon le nombre de trimestres manquants, l’horizon de départ et le rendement du point de votre caisse, l’un peut être nettement plus avantageux que l’autre ou une combinaison des deux peut s’imposer. C’est un arbitrage à réaliser sur la base d’un relevé de carrière vérifié.

 

Oui, à tout moment. La résiliation s’obtient par simple lettre adressée à la caisse, avec effet au premier jour du trimestre civil suivant la demande. La radiation est également prononcée d’office lorsque les conditions cessent d’être remplies, par exemple en cas de reprise d’une activité entraînant une affiliation obligatoire, ou en cas de défaut de paiement après un avertissement resté sans effet pendant quinze jours.

 

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Neovia ne propose pas une solution retraite, mais plusieurs, personnalisées et adaptées à chaque profil et à chaque situation : Bilan Retraite Conseil, Expertise Retraite, Expertise de Départ…

Nos experts possèdent une connaissance pointue des régimes de retraite, des carrières complexes et des spécificités sectorielles. Ils vous apportent des résultats concrets : reconstitution de carrière, sécurisation des droits, optimisation de votre retraite et audits de relevé de carrière pour déceler les éventuelles erreurs.

 

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Réservé aux cadres et salariés, ce diagnostic personnalisé vous permet de connaître l'âge de départ optimal et le montant de vos revenus pour préparer sereinement votre retraite.

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