Retraite : décryptez les documents d’information

Nos experts vous expliquent comment lire et décrypter votre relevé de carrière.
Sommaire

Pour préparer sereinement votre retraite, il est important de l’anticiper. Vous devez, notamment, décrypter les documents d’informations liés au calcul de votre retraite. En effet, pour faire valoir vos droits à la retraite, l’étude de certains documents est primordiale. Entre 55 et 60 ans, prenez le temps de vérifier votre relevé de situation individuelle. Il récapitule votre carrière et indique les droits acquis dans chaque régime de retraite.

Retraite : déchiffrez votre relevé de situation individuelle

Le relevé de situation individuelle présente le récapitulatif complet de votre carrière professionnelle en récapitulant tous les régimes de base et complémentaires auxquels vous avez cotisés. Il vous est envoyé tous les 5 ans, à partir de 35 ans et reste consultable sur Internet. Vous le retrouvez, à tout moment, dans la rubrique « mon compte retraite » du site de l’Info Retraite.

Pour chacun des régimes auxquels vous avez cotisé, votre carrière est détaillée avec le nom de l’employeur ou la nature de l’activité et les droits acquis pour votre retraite. Pour les régimes de base des salariés et des professions indépendantes vous y trouvez le nombre de trimestres validés et le revenu à partir duquel les cotisations ont été calculées. Pour les régimes complémentaires les points acquis sont également indiqués.

Identifiez les omissions dans votre relevé individuel retraite

Il peut manquer des informations sur votre relevé. En effet, les périodes d’activité à l’étranger n’y figurent pas et vous devez les déclarer vous-mêmes à vos caisses de retraite. Par ailleurs, les périodes de chômage non indemnisées de début de carrière ne sont pas non plus connues des régimes de retraite même si elles peuvent permettre de valider des trimestres. Les majorations de trimestres pour enfants eus et élevés jusqu’à leurs 16 ans, ou accordées pour un congé parental ou encore pour un enfant handicapé comme les trimestres validés au titre du service militaire peuvent également être absents des premiers relevés reçus.

Au-delà de ces exemples, il convient de porter une attention particulière aux années où vous avez eu plusieurs contrats courts ou avec différents employeurs. Pointez les informations du relevé et comparez-les avec celles de vos bulletins de paie (le montant sur lequel est calculé la cotisation vieillesse de base de la Sécurité Sociale peut mettre en évidence des oublis). En effet, une période d’activité a pu ne pas être déclarée par l’employeur ou ne pas être enregistrée par la caisse de retraite. En produisant les bulletins de salaires correspondants, une régularisation sera opérée.

À savoir : Les assurés du régime général reçoivent, en principe, l’année de leurs 54 ans, un questionnaire de leur caisse de retraite. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez le demander à votre caisse de retraite. Celui-ci leur permet de déclarer les événements ou situations absents de leur relevé de situation individuelle.

Identifiez les incohérences dans le calcul de votre pension de retraite

Commencez par repérer les années au cours desquelles 4 trimestres, n’ont pas été validés, ou celles pour lesquelles le nombre de points de retraite est anormalement bas, voir absent. Votre parcours professionnel peut parfois l’expliquer : un changement d’emploi, une baisse de salaire, une période d’activité sans solde, une période d’inactivité. Les périodes de chômage ou d’arrêt de travail pour maladie ou maternité (d’au moins 50 jours) permettent de valider des trimestres et (d’au moins 60 jours) d’acquérir des points de retraite complémentaires. Les années au cours desquelles, vous n’avez pas connu de telles interruptions d’activité ne devraient donc pas faire paraître une baisse du nombre de trimestres ou de points Agirc-Arrco.

Renseignez-vous également auprès de votre caisse de retraite dans les cas suivants :

  • Une baisse du salaire sur la base duquel les cotisations ont été calculées alors qu’aucun incident de carrière n’est survenu cette année-là.
  • Des trimestres validés par le régime de base et pas ou peu de points dans le régime complémentaire.   

À noter : Entre 1996 et 2000, une baisse du nombre des points Agirc-Arrco peut s’expliquer par la hausse du prix d’achat du point.

Retraite : en cas d’anomalie demandez des corrections

L’oubli d’une période d’activité salariée dans le régime de base et le régime complémentaire doit être signalé aux deux régimes (à la Caisse d’assurance retraite et de santé au travail de votre région et à l’Agirc-Arrco (CICAS)). Les coordonnées des caisses auxquelles vous adresser figurent sur votre relevé de situation. En effet, vous pouvez signaler les omissions constatées et demander l’apport de rectifications. Chaque organisme vous indiquera la démarche à effectuer et les justificatifs à fournir.

 

Nos experts vous accompagnent pour vérifier et corriger votre carrière auprès des différents organismes puis pour réaliser l’ensemble des démarches afin de liquider vos retraites. Déléguer son départ à la retraite à un intermédiaire de confiance comme NEOVIA vous fait gagner du temps et de l’argent.

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FAQ

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Une retraite classique s’ouvre à l’âge légal (62 ans et 9 mois pour les générations 1964 et le 1er trimestre 1965) et applique une décote si la durée d’assurance requise n’est pas atteinte. La retraite pour inaptitude s’ouvre dès 62 ans et garantit le taux plein quel que soit le nombre de trimestres, en contrepartie d’une reconnaissance médicale d’incapacité définitive d’au moins 50 %. Le montant reste calculé sur les mêmes bases : seul le taux de liquidation change.

 

L’avantage principal est financier et définitif : la pension de base est liquidée au taux plein de 100 % sans condition de durée d’assurance, ce qui évite une décote pouvant atteindre 25 %. S’y ajoutent un départ possible dès 62 ans, avant l’âge légal, et des effets favorables sur certaines complémentaires (majoration de 13 % à la CARMF, liquidation sans minoration dès 60 ans à la CARPIMKO). En contrepartie, la reprise d’une activité libérale est encadrée, voire exclue selon les sections.

 

Il n’existe pas de montant forfaitaire. Pour un professionnel libéral, la pension de base se calcule en multipliant les points acquis par la valeur du point (0,6599 € au 1er janvier 2026), le taux de liquidation étant porté à 100 % par l’inaptitude. S’y ajoute la retraite complémentaire de votre section, selon des règles qui lui sont propres. L’inaptitude supprime la décote, mais ne compense pas une carrière courte ou des revenus faibles : contrairement aux salariés, les libéraux ne bénéficient d’aucun minimum contributif sur leur régime de base.

 

Aucune ponction des réserves des caisses libérales vers le régime général n’a été décidée à ce jour. Le sujet revient régulièrement dans le débat budgétaire, mais il relève à ce stade de l’hypothèse. Des mécanismes de transfert existent en revanche déjà de longue date, comme la compensation démographique généralisée.

 

Oui, sur le régime de base : le taux de la tranche 1 est passé de 8,23 % à 8,73 %, à compter de la régularisation des cotisations 2025 intervenant lors de la campagne déclarative d’avril 2026. S’y ajoute la revalorisation du plafond de la Sécurité sociale, porté à 48 060 €. Les barèmes des régimes complémentaires évoluent, eux, caisse par caisse.

 

Pour les générations nées entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965, l’âge légal est maintenu à 62 ans et 9 mois, avec 170 trimestres requis pour le taux plein. Le taux plein reste automatique à 67 ans, quel que soit le nombre de trimestres. La retraite progressive, elle, est accessible dès 60 ans.

 

Oui pour les paramètres généraux (âge légal et durée d’assurance), qui s’appliquent au régime de base CNAVPL comme aux autres régimes de base. Les règles propres aux régimes complémentaires de chaque section professionnelle, en revanche, restent définies par chaque caisse. Depuis la LFSS 2026, la montée en charge de ces paramètres est suspendue jusqu’au 1er janvier 2028.

 

Le cumul emploi-retraite permet de poursuivre votre activité tout en percevant votre pension, sous conditions. Depuis la réforme de 2023, c’est un levier pertinent pour compléter vos revenus et acquérir de nouveaux droits à la retraite de base.

 

Oui, sous réserve d’avoir atteint l’âge légal applicable en fonction de l’année de naissance. Faute d’avoir validé l’ensemble des trimestres requis, vous subirez toutefois une décote applicable au montant de votre pension.

 

Oui, pour les médecins conventionnés, l’Allocation supplémentaire vieillesse (ASV) représente une part significative de la pension globale, sachant que son poids dépend de la durée d’affiliation et du montant des cotisations versées.

 

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