Comment obtenir une attestation de retraite

Démarches et départ à la retraite : nos experts vous disent comment récupérer vos attestations retraite !
Sommaire

Le grand moment est arrivé : c’est enfin l’heure de la retraite. Vous avez déposé vos demandes de retraite et les premiers paiements commencent à intervenir. Cependant, il peut être parfois difficile de s’y retrouver, d’autant que toutes les caisses ne versent pas les pensions au même moment.

Alors comment faire le point sur le montant total de vos pensions ?

Ma notification de pension de retraite

Lorsque l’étude de votre demande de retraite est terminée, chaque caisse de retraite auprès de laquelle vous avez cotisé vous adressera un document « notification de pension » ou encore « titre de pension ».

Ce document est reconnaissable car c’est lui qui vous indique quel sera le montant de votre pension, ainsi que les trimestres et points pris en compte pour le calcul de vos droits, ou encore le taux de liquidation.

Ce document est important. En effet, lorsque vous constatez une erreur, vous avez deux mois à compter de sa réception pour effectuer une demande de révision auprès de la Commission de Recours Amiable de la caisse concernée.

De plus, il peut également servir de « preuve » que vous bénéficiez bien de votre retraite afin de pouvoir liquider vos retraites supplémentaires (GENERALI, MADELIN…) ou encore dans le but d’obtenir un prêt, une location…

Vous allez donc recevoir plusieurs notifications. Pour connaître le montant de vos retraites, il conviendra donc d’ajouter toutes les pensions.

Attention : avec la mise en place de la dématérialisation, certaines caisses ne vous adressent plus les documents par courrier mais via votre espace personnel. C’est notamment le cas de la CIPAV.

 Attestations de paiement

Il arrive que le montant de vos retraites augmente ou diminue et diffère du montant initialement mentionné sur votre notification. Cela peut être dû à plusieurs choses : une revalorisation du montant de pensions qui peut arriver chaque année. Par exemple au 01/01/2022, les retraites de base de régimes alignés ont été réévaluées de 1,1 %. Cela peut également être la conséquence d’une révision de votre taux de prélèvement au titre de l’impôt sur le revenu.

En effet, pour rappel, depuis le 01/01/2019, le prélèvement au titre de l’impôt est effectué à la source, directement sur le montant de chacune de vos pensions.

Afin de vérifier les versements effectués et ce qui a pu impacter le montant de vos pensions, vous avez la possibilité d’obtenir des attestations de paiement.

C’est notamment possible sur le site de l’Assurance Retraite, où vous pouvez consulter les trois derniers paiements.

Sur votre espace personnel AGIRC-ARRCO vous avez la possibilité de suivre vos paiements mois par mois et ce depuis le premier versement.

Toutefois, cette possibilité n’est pas ouverte auprès de toutes les caisses. Ainsi, pour la plupart vous ne pourrez pas suivre les paiements mois par mois et il conviendra de contacter directement l’organisme si vous souhaitez obtenir des informations sur une modification du montant perçu.

Astuce : sur le site d’Info-Retraite, vous avez la possibilité de retrouver une synthèse de l’intégralité de vos paiements.

Attestation fiscale

Enfin, un autre document qui peut avoir son importance : l’attestation fiscale. Normalement celui-ci vous est envoyé chaque début d’année pour que vous puissiez vérifier les informations présentes sur votre déclaration de revenu. Il est peu probable qu’il y ait des erreurs d’enregistrement surtout depuis la mise en place du prélèvement à la source.

Nous vous conseillons donc de conserver votre notification de pension car si certaines caisses peuvent vous transmettre un duplicata, il n’est parfois pas possible d’en obtenir.

Enfin, nous vous invitons à créer un espace personnel auprès de toutes les caisses qui vous versent une pension afin de pouvoir suivre, lorsque cela est possible, les paiements mois par mois.

Pour une expertise retraite personnalisée faites-vous accompagner par les experts retraite NEOVIA, nous proposons des prestations adaptées à votre situation.

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FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Le salaire que vous pouvez percevoir en cumul emploi-retraite dépend de votre situation.

  • Si vous bénéficiez du cumul emploi-retraite intégral (retraite à taux plein et toutes les pensions liquidées), vous pouvez percevoir un salaire sans plafond de revenus tout en continuant à toucher votre pension.
  • Si vous êtes en cumul emploi-retraite plafonné (sans taux plein), le total pension de retraite + revenus d’activité ne doit pas dépasser 160 % du SMIC ou la moyenne de vos 3 derniers salaires avant la retraite. Si ce plafond est dépassé, le montant de la pension peut être réduit.

Exemple :
Si votre pension est de 1 500 € par mois et que votre plafond de cumul est fixé à 2 800 €, vous pouvez gagner jusqu’à 1 300 € de salaire sans impact sur votre retraite. Au-delà de ce montant, votre pension sera diminuée du dépassement.

 

Oui, il est possible de retravailler chez son ancien employeur après la retraite, mais certaines règles s’appliquent.

Si vous bénéficiez du cumul emploi-retraite intégral (retraite à taux plein et toutes vos pensions liquidées), vous pouvez reprendre une activité chez votre ancien employeur  dès le lendemain de votre départ à la retraite, sans limite de revenus ni d’heures.

Si vous bénéficiez du cumul emploi-retraite plafonné (retraite à taux minoré ou avant l’âge légal), vous pouvez reprendre une activité chez votre ancien employeur après un délai de 6 mois suivant votre départ à la retraite. Une fois ce délai passé, vous pouvez travailler mais en respectant un plafond de salaire. 

Si vous reprenez une activité avant ce délai de 6 mois, votre pension de retraite peut être suspendue temporairement.

Enfin, comme pour tout cumul emploi-retraite, la reprise d’activité doit être déclarée à votre caisse de retraite.

 

Le cumul emploi-retraite permet à un retraité de reprendre une activité professionnelle tout en continuant à percevoir sa pension. Si la retraite est liquidée à taux plein, il est possible de travailler sans limite d’heures ni de revenus. En revanche, si les conditions du taux plein ne sont pas remplies, le cumul est plafonné : le total des revenus d’activité et de la pension ne doit pas dépasser 160 % du SMIC ou la moyenne des trois derniers salaires. En cas de dépassement, la pension peut être réduite.

 

Dans ce cas n’hésitez pas à nous rappeler ! Forts de notre veille réglementaire et sur la base de votre ancien dossier nous pourrons certainement vous répondre à toutes vos questions au cours d’un échange téléphonique informel.

 

Selon les situations et votre convenance, le rapport détaillé peut vous être adressé par courrier, remis en mains propres ou adressé par courriel.

Une fois le dossier entre vos mains, son contenu vous est expliqué en détail lors d’un rendez-vous dédié. L’occasion pour vous d’obtenir notre conseil et les réponses à vos questions sur votre situation particulière, afin d’avoir toutes les clés en main pour envisager votre retraite avec confiance et sérénité.

 

A réception des éléments de création de votre dossier (mandat et lettre de mission signée, copie de votre carte d’identité), vous serez contacté par notre chargé de relation client, qui sera votre interlocuteur privilégié durant toute la durée de la mission. Il se présentera, répondra à vos questions et détaillera les étapes de notre mission, que l’on peut résumer en 4 étapes :

  • Un expert réalise une 1e analyse de votre carrière et identifie toutes les anomalies. Il liste les justificatifs à rechercher pour vérifier les périodes concernées.
  • La phase de collecte des justificatifs commence, auprès de vous (BRS) ou également d’autres organismes dans le cadre d’une Expertise Préparatoire (anciens employeurs, caisses de retraite, …)
  • Une fois que tous les justificatifs pouvant être récupérés sont entre ses mains, l’Expert réalise la mission elle-même : régularisation des anomalies, recherche de dispositifs intéressants dans votre situation, rachats, projection d’estimations…
  • L’Expert rédige enfin ses conclusions détaillées sur votre situation, qui vous est présenté lors d’un rendez-vous dédié

 

Non, les assurés plus « fragiles » n’entrent pas dans le champ d’application de cette nouvelle mesure. Si vous êtes reconnu invalide avec un taux d’incapacité permanente d’au moins 50%, vous bénéficiez d’une dérogation spécifique et donc, vous ne serez pas impacté par cette nouvelle réforme.

 

La liquidation de vos retraites se fera en deux temps : la liquidation provisoire et la liquidation définitive. Vous percevrez, dans un premier temps, votre pension correspondant à vos droits calculés jusqu’au 31/12/2017 (liquidation provisoire). Puis, lorsque votre caisse aura intégré vos droits 2018, vous recevrez une notification définitive avec un paiement rétroactif (il faut généralement compter entre 6 mois et 1 an). Cette notification définitive prendra également en compte les éventuelles régularisations de points que vous aurez demandé lors de votre demande de retraite.

 

Lorsque vous poursuivez votre activité après l’âge légal de départ à la retraite et au-delà du nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein, les trimestres que vous effectuez en plus vous permettent d’augmenter le montant de votre retraite.

Cette majoration est appelée « surcote ».

Pour chaque trimestre supplémentaire accompli après la date d’obtention du taux plein, la majoration de pension est égale à 1,25% (soit 5% par an).

 

Oui, c’est le principe du cumul emploi-retraite. Une fois que vous avez demandé à percevoir l’intégralité de vos retraites, vous pouvez tout à fait conclure un nouveau contrat de travail avec votre dernier employeur pour reprendre une activité salariée.

Si vous avez le taux plein lors de votre demande de retraite, vous pouvez conclure un nouveau contrat de travail et reprendre une activité salariée auprès de votre ancien employeur dès le lendemain de la date d’effet de vos retraites.

A contrario, si vous n’aviez pas le taux plein lors de votre demande de retraite ou que vous avez pris votre retraite avant l’âge légal au titre des carrières longues, vous devrez respecter un délai de carence de 6 mois.

A noter qu’il n’est pas nécessaire d’avoir cessé votre activité avant de demander votre retraite s’il s’agit, notamment, d’activités artistiques, littéraires, scientifiques, de spectacles, juridictionnelles occasionnelles ou assimilées.

 

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