Le métier de consultant retraite : Le témoignage d’Amin Samari

Amin Samari nous partage son expérience de consultant retraite au sein de l’entreprise Neovia.
Sommaire

Qu’est-ce que le métier de consultant retraite ? Plus qu’un simple consultant, le consultant retraite vous accompagne et vous guide dans votre départ à la retraite. Mais qui de mieux placé qu’un consultant retraite lui même pour vous présenter sa profession ! Découvrez le témoignage d’Amin Samari, collaborateur NEOVIA.

Pour commencer, pouvez-vous retracer votre parcours ?

J’ai eu un Baccalauréat Général option Economie et Social puis j’ai enchaîné sur une Licence en Économie Droit et Gestion à l’Université. À la suite de mes 3 années de Licence, j’ai intégré une école de commerce, l’INSEEC, où j’ai obtenu un Master option Manager International.

Depuis combien de temps travaillez-vous chez NEOVIA ?

NEOVIA était ma deuxième entreprise, je l’ai intégrée en 2018. Cela va donc bientôt faire 4 ans que je fais partie des équipes.

Quel est votre quotidien en tant que consultant retraite ?

En règle générale, en une journée on a des rendez-vous qui sont préprogrammés.

Il y a 2 types de rendez-vous : vente et remise de dossier.

Nous avons environ 5 à 6 rendez-vous par jour.

En plus de tout ça, il y a différentes tâches annexes :

  • Le traitement des demandes entrantes ainsi que celles de mes clients : informations sur leur contrat, le suivi de leur dossier…
  • Le travail de relance, à la suite des rendez-vous réalisés
  • La recherche de partenaires et prescripteurs ainsi que l’animation de mon réseau existant

Qu’est-ce qui vous plaît en tant que consultant retraite au sein de NEOVIA ?

Ce qui me plaît chez NEOVIA c’est la thématique, le lien avec l’actualité. De notre temps, il ne se passe pas un jour sans qu’on ne puisse parler de la retraite, sans qu’on puisse parler de son futur, et le futur, la retraite en fait partie.

C’est une thématique qui peut être anxiogène et ce sujet m’intéressait déjà avant. Et tout ce qu’il y a autour de cette thématique, c’est-à-dire la configuration du poste, être consultant, apporter du conseil me plaît.

Ce qui m’intéresse, au-delà de proposer une prestation de service chez NEOVIA, c’est :

  • De rencontrer des profils variés avec des problématiques uniques et de pouvoir apporter des premières réponses aux questions retraite que se posent les personnes rencontrées
  • De proposer à mes clients différentes stratégies de départ en leur présentant les différents types de dispositif qui peuvent optimiser leur fin de carrière
  • D’apporter des préconisations ultimes et décisives parce qu’une retraite, on ne la prend qu’une fois.

Et par-dessus tout, c’est le contact humain. Sur une seule journée, on rencontre 5-6 profils différents donc 5-6 problématiques différentes. Et on accompagne chacun jusqu’à la fin du dossier.

Pourquoi avoir choisi ce métier de consultant retraite ?

Avant tout, la dimension humaine est très importante pour moi, je la retrouve à chaque rendez-vous réalisé.

Je voulais apporter du conseil et c’est un métier qui est riche parce qu’on rencontre plusieurs types de profils et différentes problématiques. Ainsi, je peux donner plusieurs types de conseils à mes interlocuteurs.

De plus, la thématique de la retraite est importante et sérieuse. C’est une thématique qui est profondément ancrée dans l’actualité, ce qui rend ce métier plus que vivant !

Y a-t-il eu des changements dans votre poste au cours de ces 4 années ?

Oui, tout à fait. En réponse aux souhaits de notre PDG, Eric BIDOT, nous devons aujourd’hui être en mesure de développer la notoriété de la société en animant des réseaux de partenaires et prescripteurs.

Selon vous, quelles sont les compétences et les qualités dont doit disposer un consultant retraite ?

Nous accompagnons les personnes dans un des moments forts de leur vie : la préparation de leur retraite. C’est un sujet anxiogène et qui amène beaucoup de questions notamment sur le sujet de la transmission, de la rémunération… Cela suppose donc d’être capable de faire preuve d’empathie et d’avoir une très bonne écoute. Il faut aussi être bien organisé et être persévérant pour arriver à concrétiser un projet de départ avec un client.

 

Prenez rendez-vous pour un pré-diagnostic de votre retraite sans frais et sans engagement avec l’un de nos consultants :

Je prends rendez-vous.

Vous aussi, faites le bon choix ! Faites-vous accompagner par les experts retraite NEOVIA, nous proposons des prestations adaptées à votre situation.

> L’Expertise de Départ

> Le Bilan Retraite Stratégique

> L’expertise Retraite

Et bien plus ! Découvrez l’ensemble de nos prestations

 

 

 « 

FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Oui, dans plusieurs situations selon le régime concerné :

  • Dépassement du plafond de ressources (régime général) : si vos revenus dépassent 25 001,60 € par an seul ou 40 002,56 € en couple en 2026, la pension est réduite, voire suspendue.
  • Remariage : à l’Agirc-Arrco, dans la fonction publique et dans la plupart des complémentaires, le remariage entraîne la suppression définitive de la réversion. Au régime général en revanche, il n’y a pas de suppression automatique (mais les revenus du nouveau ménage sont pris en compte).
  • PACS ou concubinage : aucune incidence au régime général et à l’Agirc-Arrco, mais suppression dans la fonction publique.
  • Fin d’invalidité : si la réversion vous était versée avant 55 ans au titre de l’invalidité, elle s’interrompt jusqu’à l’âge requis.

Vous devez signaler tout changement de situation (revenus, vie de couple) aux caisses, sous peine de devoir rembourser les sommes trop perçues.

À noter : au régime général, la pension n’est plus révisable 3 mois après la liquidation de toutes vos retraites personnelles.  Un changement de ressources ultérieur n’entraîne donc plus la révision de la pension de réversion.

 

Non, la pension de réversion n’est jamais versée automatiquement. Vous devez en faire la demande auprès des caisses de retraite du défunt.La démarche se fait en ligne sur info-retraite.fr (via FranceConnect) : une seule demande dématérialisée vaut pour tous les régimes (base et complémentaires) auxquels votre conjoint a cotisé.

 

Oui, dans plusieurs situations :

  • Plusieurs régimes du même conjoint : la réversion du régime de base (54 %) se cumule avec celle de la complémentaire (60 % à l’Agirc-Arrco).
  • Plusieurs mariages successifs : vous pouvez percevoir une réversion pour chaque ex-conjoint décédé, sous réserve de remplir les conditions (âge, plafond de ressources, non remariage etc…).
  • Avec votre propre retraite : le cumul est autorisé.

 

Comptez 4 à 6 mois de traitement pour le régime de base, 2 à 3 mois pour l’Agirc-Arrco, après dépôt d’un dossier complet.
Important : déposez votre demande dans les 12 mois suivant le décès pour bénéficier du versement rétroactif au 1er jour du mois suivant le décès. Passé ce délai, la pension n’est versée qu’à partir de la date de la demande.
Demande à effectuer en ligne sur info-retraite.fr (une seule démarche pour tous les régimes).

 

Pour les assurés éligibles au taux plein et envisageant un cumul emploi-retraite avant 67 ans, anticiper un départ avant le 1ᵉʳ janvier 2027 peut s’avérer financièrement pertinent. Un bilan retraite personnalisé avec un de nos experts retraite est recommandé pour trancher.

 

Non, il est supprimé pour les pensions liquidées à compter du 1ᵉʳ janvier 2027, y compris pour les retraités en cumul plafonné entre 64 et 67 ans.

 

Oui, mais uniquement pour les périodes travaillées après 67 ans. Avant cet âge, la reprise d’activité ne génère plus de nouveaux droits.

 

Pour les 64-67 ans, un seuil annuel estimé à environ 7 000 € bruts sera cumulable sans impact. Au-delà, la pension est réduite de 50 % du dépassement. Ce montant sera confirmé par décret.

 

Les retraités ayant liquidé leur pension avant le 1ᵉʳ janvier 2027 conservent les règles actuelles, quelle que soit la date de reprise d’activité ultérieure.

 

Pendant la période d’invalidité, la pension est calculée sur 50 % du salaire annuel moyen des 10 meilleures années, avec un montant compris entre 338,31 € et 2 002,50 €/mois en 2026.À 62 ans, la pension d’invalidité s’arrête et est remplacée automatiquement par une retraite pour inaptitude au travail. Celle-ci est attribuée au taux plein de 50 % du salaire annuel moyen, sans décote et sans condition de trimestres. Le calcul se base alors sur les 25 meilleures années de carrière, ce qui explique que le montant de la retraite est souvent inférieur à celui de la pension d’invalidité perçue auparavant.
Exemple :
Michel, 62 ans, invalide catégorie 2, salaire moyen avant invalidité : 2 000 €/mois
Pendant l’invalidité, sa pension est de 50 % x 2 000 € = 1 000 €/mois.
À 62 ans, le calcul bascule sur les 25 meilleures années. Son salaire moyen tombe à 1 600 €/mois (les années d’invalidité ne comptent pas).
Sa retraite pour inaptitude est donc de 50 % x 1 600 € = 800 €/mois.

 

Vous n’avez pas trouvé la réponse ?

Contactez-nous pour obtenir une réponse et un accompagnement personnalisé

Pour aller plus loin

Découvrez tous nos articles pour vous aider à appréhender votre départ à la retraite.

Nos solutions

Chaque année, nous réalisons plus de 2000 accompagnements auprès de chefs d’entreprise, médecins, professions juridiques, artisans/commerçants ou salariés/cadres.

Neovia ne propose pas une solution retraite, mais plusieurs, personnalisées et adaptées à chaque profil et à chaque situation : Bilan Retraite Conseil, Expertise Retraite, Expertise de Départ…

Nos experts possèdent une connaissance pointue des régimes de retraite, des carrières complexes et des spécificités sectorielles. Ils vous apportent des résultats concrets : reconstitution de carrière, sécurisation des droits, optimisation de votre retraite et audits de relevé de carrière pour déceler les éventuelles erreurs.

 

Audit de retraite

Bilan Retraite Conseil

Réservé aux cadres et salariés, ce diagnostic personnalisé vous permet de connaître l'âge de départ optimal et le montant de vos revenus pour préparer sereinement votre retraite.

Niveau d'accompagnement

1/5

Expertise Retraite

Dirigeants, chefs d’entreprise et professions libérales, après reconstitution fidèle de votre carrière, nous analysons les dispositifs réglementaires (régimes, rachats, majorations…) permettant d’optimiser votre retraite.

Niveau d'accompagnement

3/5

Expertise Retraite à Domicile

Un service premium et confidentiel, réservé uniquement aux cadres et salariés. Sur rendez-vous, un expert Neovia vous rend visite pour une étude retraite sur mesure et individualisée.

Niveau d'accompagnement

4/5

Votre profil

Vous avez un statut de dirigeant, professions libérale, médicale ou juridique, artisan/commerçant ou cadre ?

Vous avez besoin de mieux connaître vos droits ?

Découvrez tous nos conseils et prestations associées pour vous accompagner.

Dirigeant

Neovia accompagne les dirigeants pour sécuriser et optimiser leur retraite.

Profession médicale

Neovia accompagne les médecins et libéraux pour une retraite sereine et simplifiée.

Profession libérale

Neovia aide les professionnels à y voir clair dans leur retraite grâce à une approche sur mesure.

Profession juridique

Neovia accompagne les professions juridiques avec l’expertise nécessaire pour une retraite maîtrisée.

Artisan/ Commerçant

Neovia accompagne les artisans et commerçants pour optimiser et sécuriser leur retraite.

Cadre supérieur/ Expatrié

Neovia aide les cadres aux parcours complexes à reconstituer leur carrière et optimiser leur retraite.

DRH

Neovia vous aide à gérer la retraite de vos salariés grâce à des prestations adaptées à vos besoins.