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NEOVIA Retraite, N°1 de l’expertise et du conseil retraite, Article de presse 2016

NEOVIA Retraite, N°1 de l’expertise et du conseil retraite, Article de presse 2016

Retrouvez-nous ce mois-ci dans la sélection des entreprises de l’année sur le magazine Management

Avec 40 collaborateurs et un chiffre d’affaires en croissance constante, NEOVIA Retraite, N°1 de l’expertise retraite et du conseil retraite, a accompagné 1 500 clients l’an passé ce qui porte à 5 000 le nombre de ses clients en dix ans. Interview d’Eric BIDOT, Directeur général de NEOVIA Retraite.

Très simplement, quel est votre métier ?

Pour un chef d’entreprise, un artisan, un commerçant, une profession libérale qui a 60 ans, la retraite est la colonne vertébrale de toute décision.
Or notre client avant de venir nous voir n’a pas une vision claire de ce qui l’attend. Il veut savoir : quand, combien, comment. C’est un moment important qui engage pour les 20 à 30 prochaines années. Ce moment est source d’inquiétude en raison de la complexité du sujet. Notre vocation : lever ces inquiétudes en amenant de la clarté à cette situation et dénicher les opportunités réglementaires enfouies dans cette complexité. Notre mission : permettre à nos clients de redevenir acteur de leur retraite.

Qui sont les clients de NEOVIA Retraite et quel est le coût ?

Pour l’expertise retraite, nous avons principalement des chefs d’entreprises, des dirigeants, des professions libérales, des artisans et des commerçants.

Pour le bilan retraite, la direction des ressources humaines des entreprises. Nos clients sont âgés de

45 à 65 ans selon la nature de leurs besoins et de leurs demandes. La première phase de l’expertise retraite coûte en moyenne 3500 euros HT.

Et pour la seconde phase de mise en paiement des retraites il faut compter en moyenne 1500 euros HT avec un accompagnement qui peut atteindre un an. Le bilan retraite revient à 800 euros HT environ.

Pourquoi être accompagné par NEOVIA Retraite ?

Dans tous les cas, c’est un gain considérable de temps et de sérénité. Car s’occuper de son dossier retraite c’est très chronophage, très prenant, d’autant que sauf à être un spécialiste qui consacre son temps exclusivement à ce domaine, il est impossible de connaître toutes les arcanes réglementaires nécessaires à l’aboutissement du dossier.

Dans 93% des dossiers que nous traitons, les gains sont supérieurs à 5000 €.

Dans 50% ils sont supérieurs à 50 000 € et dans 21% des cas, supérieurs à 100 000 € (montant calculés à partir des données INSEE sur l’espérance moyenne de vie).

Pourquoi êtes-vous aujourd’hui le n°1 ?

Et bien parce que notre principale prestation, l’Expertise Retraite, est une mission unique sur le marché, unique parce que cette prestation propose un triple service à nos clients :

  • Une authentification des droits acquis par un calcul indépendant de celui des caisses, en particulier par une reconstitution fine du parcours professionnel.
  • La recherche de solutions réglementaires permettant d’améliorer les conditions financières et calendaires. Calendaire, c’est à dire des solutions qui définissent la date optimum à laquelle notre client a intérêt à demander sa retraite.
  • Et enfin, parce que conseiller ne suffit pas. Faire appliquer les conseils est plus difficile. Notre prestation prévoit une mise en œuvre concrète et opérationnelle des dispositifs préconisés.

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  • Mis à jour le mercredi 29 mai 2024
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Rédacteur/Rédactrice:


Didier PERROT

Rédacteur et Expert retraite

N°1Du conseil et de l'expertise retraitePrésente sur toute la France avec son réseau de consultants, et implantée à Lyon et Paris, NEOVIA est la N°1 du conseil et de l'expertise retraite avec 5,6 Millions d’euros de chiffre d’affaires (+14% de croissance en 2016).
10 000ClientsCréée en 2004, la société accompagne chaque année plus de 1 700 clients, qu’ils soient salariés, chefs d’entreprises, professions libérales, artisans commerçants, expatriés, dans l’étude et la mise en place de leurs droits à la retraite.
50Collaborateurs à votre écouteNous proposons un audit complet des droits à la retraite en réalisant une reconstitution de carrière, un recalcul des droits et un accompagnement dans la mise en place des demandes de retraite.
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