Etude de cas client : Retraite et rachat Madelin

Découvrez le cas client de M.Berthaud, qui a étudié les différentes possibilités de rachat Madelin pour liquider ses retraites.
Sommaire

Partir à taux plein grâce au rachat de trimestres

Monsieur Gérard Berthaud a fait des études courtes et a commencé à travailler dès 19 ans. Pendant près de 30 ans, il est employé dans une même entreprise. En 2008 cette entreprise est confrontée à de graves difficultés financières. M. Berthaud est licencié pour motif économique. Riche d’une longue expérience professionnelle, il décide de créer son entreprise en 2009. Il dépend alors du régime des indépendants.

Bilan de carrière : 30 ans en tant que salarié et 11 ans en tant qu’indépendant

Né en décembre 1960, Gérard Berthaud s’interroge sur le montant de sa future retraite car il n’aura pas tous ses trimestres à 62 ans. Il en cumulera 157 au lieu des 167 requis pour obtenir ses pensions à taux plein. Pour un départ au 01/01/2023, à 62 ans, le montant de la totalité de ses retraites sera de 1 193 euros. Pour contrer la minoration, il lui faudrait poursuivre son activité jusqu’à 64 ans et demi, âge auquel il aura les 167 trimestres requis. Ses retraites atteindraient alors 1 409 euros par mois, pour un départ au 01/07/2025. La question pour M. Berthaud est de faire le plein de ses droits à retraite et d’étudier les pistes possibles pour en augmenter le montant.

L’intervention de Neovia

L’expert retraite commence par une étude approfondie de la carrière pour y déceler des anomalies : périodes d’activité omises, périodes de services militaires non prises en compte… Dans le déroulé de carrière de Monsieur Gérard Berthaud, cette analyse fait apparaître des périodes non connues de la complémentaire Agirc-Arrco. Toutefois, il n’était pas en mesure de produire les bulletins de salaire correspondant, la régularisation s’est donc avérée impossible. L’expert retraite a étudié ensuite les possibilités de rachats et leurs coûts en tenant compte des conséquences fiscales.

 

Chez NEOVIA Expertise Retraite, nos experts sont issus de formation d’avocat en droit social et bénéficient d’un an de formation interne pour maîtriser l’ensemble des spécificités liées à la réglementation retraite. Ceci dans le but de vous apporter le meilleur conseil.

 

L’étude du rachat de trimestres par Neovia

L’expert retraite étudie toutes les possibilités de rachats de trimestres qui s’offrent à Monsieur Gérard Berthaud : le versement pour la retraite pour les années incomplètes au cours de la carrière c’est-à-dire celles pour lesquelles quatre trimestres ne sont pas validés et le rachat Madelin. Ce dernier dispositif constitue la solution la moins coûteuse. Toutefois, les conditions pour y accéder sont restrictives. Le rachat de trimestres ne peut concerner que les 6 dernières années d’activités indépendantes pour lesquelles le revenu est définitivement connu.

De 2009 à 2011, Monsieur Gérard Berthaud a bénéficié de l’Aide à la Création d’Entreprise. À ce titre il a validé 4 trimestres chaque année.

De 2012 à 2015, il a acquis 2 trimestres par année, et de 2016 à 2019, il a acquis 3 trimestres. Sur les six dernières années pour lesquelles les revenus sont connus (à savoir de 2014 à 2019) il peut racheter 8 trimestres. Il lui en coûtera alors 2 456 euros. Cette somme est, en principe, déductible des revenus pour le calcul de l’impôt. Toutefois, le revenu de Monsieur Gérard Berthaud est insuffisant pour profiter de l’avantage fiscal.

Etude de cas client : Retraite et Rachat Madelin

Les effets du rachat dans le cas de Gérard Berthaud

Plusieurs hypothèses sont étudiées par le conseiller retraite :

Sans rachat de trimestre Avec rachat de 8 trimestres

Avec rachat de 8 trimestres

Taux minoré

Taux minoré Taux plein
01/01/2023 01/01/2023

01/07/2023

1 193€

1 380€ 1 405€
Total de pension versée à 80 ans : 257 794€ Total de pension versée à 80 ans : 295 639€

Total de pension versée à 80 ans : 291 930€

 

L’expert retraite Neovia préconise un rachat Madelin de 8 trimestres et une demande de retraite à taux minoré au 1er janvier 2023. Monsieur Gérard Berthaud pourra poursuivre son activité et cumuler intégralement ses retraites et ses revenus professionnels compte tenu le montant de ces derniers.

 

Nos experts retraite sont là pour faire un audit complet de votre carrière et procéder à un calcul exact de l’intégralité de vos pensions de retraite afin de vous conseiller au mieux sur vos choix, n’hésitez pas à faire appel à eux !

Contactez un expert retraite

 « 

FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Les deux dispositifs ne s’excluent pas, mais ils ne répondent pas au même besoin. Le rachat porte sur des périodes passées et suppose de mobiliser un capital qui peut être important ; l’assurance volontaire porte sur les années à venir et étale l’effort de trésorerie. Selon le nombre de trimestres manquants, l’horizon de départ et le rendement du point de votre caisse, l’un peut être nettement plus avantageux que l’autre ou une combinaison des deux peut s’imposer. C’est un arbitrage à réaliser sur la base d’un relevé de carrière vérifié.

 

Oui, à tout moment. La résiliation s’obtient par simple lettre adressée à la caisse, avec effet au premier jour du trimestre civil suivant la demande. La radiation est également prononcée d’office lorsque les conditions cessent d’être remplies, par exemple en cas de reprise d’une activité entraînant une affiliation obligatoire, ou en cas de défaut de paiement après un avertissement resté sans effet pendant quinze jours.

 

Oui. Les cotisations volontaires produisent les mêmes effets que les cotisations obligatoires : validation de trimestres et acquisition de points. Dans le régime de base des professions libérales, la cotisation minimale de 573 € valide trois trimestres en 2026 ; il faut cotiser sur un revenu d’environ 1 803 € par trimestre soit 150 fois le SMIC horaire pour valider quatre trimestres.

 

Six mois à compter de la date d’effet de la radiation à titre de cotisant obligatoire, pour les anciens travailleurs non salariés comme pour les anciens conjoints collaborateurs. Le délai est porté à dix ans pour les professionnels non salariés exerçant à l’étranger, sous réserve de justifier de cinq années d’affiliation préalable aux régimes obligatoires français. Ce délai n’est pas prorogeable.

 

Oui. Le décret n° 2015-769 du 29 juin 2015 a explicitement organisé le dispositif pour les professionnels libéraux relevant de la CNAVPL et pour les avocats relevant de la CNBF. La demande se fait auprès de la section professionnelle de dernière affiliation (CARMF, CARCDSF, CIPAV, CARPIMKO, CAVEC et autres) ou auprès de la CNBF pour les avocats. Pour ces professions, la cotisation est annuelle et ne peut être inférieure à la cotisation minimale du régime de base, soit 573 € en 2026.

 

Principalement les anciens conjoints collaborateurs qui perdent ce statut, les anciens travailleurs non salariés ayant cessé leur activité avant l’âge de la retraite, les personnes ayant mis leur fonds en location-gérance, celles qui participent à l’activité d’un chef d’entreprise sans statut propre, et les professionnels non salariés exerçant à l’étranger. La condition commune est de ne relever d’aucun régime obligatoire d’assurance vieillesse et de ne pas pouvoir encore prétendre aux prestations de vieillesse.

 

C’est un dispositif du Code de la sécurité sociale qui permet de continuer à cotiser pour sa retraite auprès de sa caisse d’origine alors que l’on n’exerce plus d’activité professionnelle et que l’on ne relève plus d’aucun régime obligatoire. Les périodes ainsi cotisées se cumulent avec les périodes d’assurance obligatoire pour l’ouverture du droit à pension et pour son calcul

 

Aucun droit à pension ne peut être ouvert avant la régularisation intégrale du compte. Plus grave : les cotisations non acquittées dans les cinq ans suivant leur exigibilité ne sont plus prises en compte dans le calcul de la pension. Un échéancier négocié avec la caisse préserve les droits.

 

Oui. Le cumul emploi-retraite est intégral sans plafond de revenus et générateur de nouveaux droits si tous les droits ont été liquidés et si le régime de base l’a été à taux plein. À défaut, il est partiel et plafonné. Pour les demandes déposées à partir du 1er octobre 2026, le cumul intégral est réservé aux 67 ans et plus.

 

Parce que la liquidation est irréversible et que les erreurs sont fréquentes : la Cour des comptes relève qu’une retraite sur neuf est mal calculée à l’attribution. Un bilan permet de vérifier l’exactitude du relevé, de chiffrer les scénarios de départ et d’actionner les optimisations encore disponibles. Chez Neovia, ce premier échange est gratuit et sans engagement.

 

Vous n’avez pas trouvé la réponse ?

Contactez-nous pour obtenir une réponse et un accompagnement personnalisé

Pour aller plus loin

Découvrez tous nos articles pour vous aider à appréhender votre départ à la retraite.

Nos solutions

Chaque année, nous réalisons plus de 2000 accompagnements auprès de chefs d’entreprise, médecins, professions juridiques, artisans/commerçants ou salariés/cadres.

Neovia ne propose pas une solution retraite, mais plusieurs, personnalisées et adaptées à chaque profil et à chaque situation : Bilan Retraite Conseil, Expertise Retraite, Expertise de Départ…

Nos experts possèdent une connaissance pointue des régimes de retraite, des carrières complexes et des spécificités sectorielles. Ils vous apportent des résultats concrets : reconstitution de carrière, sécurisation des droits, optimisation de votre retraite et audits de relevé de carrière pour déceler les éventuelles erreurs.

 

Audit de retraite

Bilan Retraite Conseil

Réservé aux cadres et salariés, ce diagnostic personnalisé vous permet de connaître l'âge de départ optimal et le montant de vos revenus pour préparer sereinement votre retraite.

Niveau d'accompagnement

1/5

Expertise Retraite

Dirigeants, chefs d’entreprise et professions libérales, après reconstitution fidèle de votre carrière, nous analysons les dispositifs réglementaires (régimes, rachats, majorations…) permettant d’optimiser votre retraite.

Niveau d'accompagnement

3/5

Expertise Retraite à Domicile

Un service premium et confidentiel, réservé uniquement aux cadres et salariés. Sur rendez-vous, un expert Neovia vous rend visite pour une étude retraite sur mesure et individualisée.

Niveau d'accompagnement

4/5

Votre profil

Vous avez un statut de dirigeant, professions libérale, médicale ou juridique, artisan/commerçant ou cadre ?

Vous avez besoin de mieux connaître vos droits ?

Découvrez tous nos conseils et prestations associées pour vous accompagner.

Salarié

Neovia accompagne les salariés pour vérifier leurs droits et optimiser leur départ à la retraite.

Dirigeant

Neovia accompagne les dirigeants pour sécuriser et optimiser leur retraite.

Profession médicale

Neovia accompagne les médecins et libéraux pour une retraite sereine et simplifiée.

Profession libérale

Neovia aide les professionnels à y voir clair dans leur retraite grâce à une approche sur mesure.

Profession juridique

Neovia accompagne les professions juridiques avec l’expertise nécessaire pour une retraite maîtrisée.

Artisan/ Commerçant

Neovia accompagne les artisans et commerçants pour optimiser et sécuriser leur retraite.

Cadre supérieur/ Expatrié

Neovia aide les cadres aux parcours complexes à reconstituer leur carrière et optimiser leur retraite.