Calendrier de versement des pensions de retraite 2022

Nos experts vous présentent le calendrier des versements des pensions de retraite pour l’année 2022.
Sommaire

Les pensions de retraite vous sont versées dans la plupart des cas mensuellement. Cependant, les dates de paiement sont variables d’une caisse à l’autre : alors que le régime de base des  Régimes Alignés (Assurance retraite et MSA) fait un paiement en début de mois suivant, le régime complémentaire des salariés du privé (AGIRC-ARRCO) fait un paiement en début de mois. Toutes les autres caisses font des paiements en fin de mois.  

Vous trouverez  ci-dessous le calendrier exact de versement des pensions de retraite par les caisses aux banques pour l’année 2022. A cette date, il faut rajouter le délai de virement, qui est variable selon votre banque.  

 

Calendrier de versement de pensions retraite pour CNAV / CARSAT / CGSS / MSA  CARSAT Alsace-Moselle / AGIRC-ARRCO  IRCANTEC  CNRACL / FSPOEIE  SRE

  CNAV / CARSAT / CGSS / MSA  CARSAT Alsace-Moselle / AGIRC-ARRCO  IRCANTEC  CNRACL / FSPOEIE  SRE 
JANVIER  9 février  3 janvier  27 janvier  27 janvier  28 janvier 
FEVRIER  9 mars  1er février  24 février  24 février  25 février 
MARS  8 avril  1er mars  29 mars  29 mars  30 mars 
AVRIL  9 mai  1er avril  27 avril  27 avril  28 avril 
MAI  9 juin  2 mai  27 mai  27 mai  30 mai 
JUIN  8 juillet  1er juin  28 juin  28 juin  28 juin 
JUILLET  9 août  1er juillet  27 juillet  27 juillet  29 juillet 
AOÛT  9 septembre  1er août  29 août  29 août  30 août 
SEPTEMBRE  7 octobre  1er septembre  28 septembre  28 septembre  29 septembre 
OCTOBRE  9 novembre  3 octobre  27 octobre  27 octobre  28 octobre 
NOVEMBRE  9 décembre  2 novembre  28 novembre  28 novembre  29 novembre 
DECEMBRE  9 janvier  1er décembre  22 décembre  23 décembre  22 décembre 

 Calendrier de versement de pensions retraite pour CIPAV CARMF CAVP CAVAMAC CAVEC CNBF 

  CIPAV  CARMF  CAVP  CAVAMAC  CAVEC  CNBF 
JANVIER  31 janvier  31 janvier  27 janvier  28 janvier  30 janvier  28 janvier 
FEVRIER  28 février  28 février  28 février  25 février  28 février  25 février 
MARS  31 mars  31 mars  28 mars  30 mars  30 mars  30 mars 
AVRIL  29 avril  29 avril  27 avril  29 avril  29 avril  28 avril 
MAI  31 mai  31 mai  27 mai  30 mai  30 mai  30 mai 
JUIN  30 juin  30 juin  27 juin  29 juin  29 juin  29 juin 
JUILLET  29 juillet  29 juillet  27 juillet  29 juillet  30 juillet  28 juillet 
AOÛT  31 août  31 août  29 août  30 août  30 août  30 août 
SEPTEMBRE  30 septembre  30 septembre  27 septembre  29 septembre  29 septembre  29 septembre 
OCTOBRE  28 octobre  31 octobre  27 octobre  28 octobre  30 octobre  28 octobre 
NOVEMBRE  30 novembre  30 novembre  28 novembre  29 novembre  29 novembre  29 novembre 
DECEMBRE  30 décembre  30 décembre  27 décembre  23 décembre  30 décembre  24 décembre 

 

 

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FAQ

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Les deux dispositifs ne s’excluent pas, mais ils ne répondent pas au même besoin. Le rachat porte sur des périodes passées et suppose de mobiliser un capital qui peut être important ; l’assurance volontaire porte sur les années à venir et étale l’effort de trésorerie. Selon le nombre de trimestres manquants, l’horizon de départ et le rendement du point de votre caisse, l’un peut être nettement plus avantageux que l’autre ou une combinaison des deux peut s’imposer. C’est un arbitrage à réaliser sur la base d’un relevé de carrière vérifié.

 

Oui, à tout moment. La résiliation s’obtient par simple lettre adressée à la caisse, avec effet au premier jour du trimestre civil suivant la demande. La radiation est également prononcée d’office lorsque les conditions cessent d’être remplies, par exemple en cas de reprise d’une activité entraînant une affiliation obligatoire, ou en cas de défaut de paiement après un avertissement resté sans effet pendant quinze jours.

 

Oui. Les cotisations volontaires produisent les mêmes effets que les cotisations obligatoires : validation de trimestres et acquisition de points. Dans le régime de base des professions libérales, la cotisation minimale de 573 € valide trois trimestres en 2026 ; il faut cotiser sur un revenu d’environ 1 803 € par trimestre soit 150 fois le SMIC horaire pour valider quatre trimestres.

 

Six mois à compter de la date d’effet de la radiation à titre de cotisant obligatoire, pour les anciens travailleurs non salariés comme pour les anciens conjoints collaborateurs. Le délai est porté à dix ans pour les professionnels non salariés exerçant à l’étranger, sous réserve de justifier de cinq années d’affiliation préalable aux régimes obligatoires français. Ce délai n’est pas prorogeable.

 

Oui. Le décret n° 2015-769 du 29 juin 2015 a explicitement organisé le dispositif pour les professionnels libéraux relevant de la CNAVPL et pour les avocats relevant de la CNBF. La demande se fait auprès de la section professionnelle de dernière affiliation (CARMF, CARCDSF, CIPAV, CARPIMKO, CAVEC et autres) ou auprès de la CNBF pour les avocats. Pour ces professions, la cotisation est annuelle et ne peut être inférieure à la cotisation minimale du régime de base, soit 573 € en 2026.

 

Principalement les anciens conjoints collaborateurs qui perdent ce statut, les anciens travailleurs non salariés ayant cessé leur activité avant l’âge de la retraite, les personnes ayant mis leur fonds en location-gérance, celles qui participent à l’activité d’un chef d’entreprise sans statut propre, et les professionnels non salariés exerçant à l’étranger. La condition commune est de ne relever d’aucun régime obligatoire d’assurance vieillesse et de ne pas pouvoir encore prétendre aux prestations de vieillesse.

 

C’est un dispositif du Code de la sécurité sociale qui permet de continuer à cotiser pour sa retraite auprès de sa caisse d’origine alors que l’on n’exerce plus d’activité professionnelle et que l’on ne relève plus d’aucun régime obligatoire. Les périodes ainsi cotisées se cumulent avec les périodes d’assurance obligatoire pour l’ouverture du droit à pension et pour son calcul

 

Aucun droit à pension ne peut être ouvert avant la régularisation intégrale du compte. Plus grave : les cotisations non acquittées dans les cinq ans suivant leur exigibilité ne sont plus prises en compte dans le calcul de la pension. Un échéancier négocié avec la caisse préserve les droits.

 

Oui. Le cumul emploi-retraite est intégral sans plafond de revenus et générateur de nouveaux droits si tous les droits ont été liquidés et si le régime de base l’a été à taux plein. À défaut, il est partiel et plafonné. Pour les demandes déposées à partir du 1er octobre 2026, le cumul intégral est réservé aux 67 ans et plus.

 

Parce que la liquidation est irréversible et que les erreurs sont fréquentes : la Cour des comptes relève qu’une retraite sur neuf est mal calculée à l’attribution. Un bilan permet de vérifier l’exactitude du relevé, de chiffrer les scénarios de départ et d’actionner les optimisations encore disponibles. Chez Neovia, ce premier échange est gratuit et sans engagement.

 

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