L’incidence des cotisations non payées – NEOVIA Retraite

Sommaire

L’incidence des cotisations non payées

En complément de l’article du 23 septembre : « Les cotisations de retraite non cotisées, comment ça marche pour le régime général, l’Arrco, l’Agirc, l’Ircantec ? ». Voici les éléments de réponse pour les artisans, commerçants et professions libérales.

Pour les artisans et les commerçants, les périodes à cotisations non payées ne sont pas retenues pour le calcul de la retraite, ni pour l’ouverture du droit et détermination du taux de liquidation.

Les assurés qui ne sont pas à jour de telle et telle période ont deux possibilités :

  • Soit ils renoncent à régulariser les cotisations dues, et la retraite est alors calculée sans prendre en compte ces périodes.
  • Soient ils paient les cotisations dues et la retraite est calculée avec ces périodes.

Attention, dans ce dernier cas, la retraite ne prendra effet qu’au premier jour du mois qui suit le paiement en question. Il est important de calculer l’incidence du paiement ou du non-paiement des dettes de cotisations sur les retraites RSI, mais aussi des autres régimes, en termes de montant et de dates de départ.

En revanche, la non régularisation des cotisations dues ne fait pas obstacle à la mise en paiement de la retraite, ce qui n’est pas le cas pour une pension d’invalidité pour laquelle il faut absolument être à jour de cotisations.

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Comment récupérer des trimestres
Comment lire son relevé de carrière
Comment mettre en place ses retraites 

Pour les caisses de Professions Libérales, il est nécessaire d’être à jour de cotisations pour percevoir les retraites du régime de base comme du régime complémentaire. Il s’agit bien de toutes les cotisations dues, quelle que soit leur ancienneté, et y compris les éventuelles majorations de retard ou autres frais d’huissier… Il faut donc payer si on veut percevoir la retraite, mais seules les périodes de moins de 5 ans seront prises en compte dans le calcul de la retraite de base Profession Libérale.

Aucun point ne sera attribué pour les périodes plus anciennes pour lesquelles les cotisations sont dites prescrites, même s’il faut les payer ! En revanche, les trimestres seront bien validés et retenus pour l’ouverture du droit, et des points seront bien attribués pour le régime de retraite complémentaire.

Exemple : régularisation des cotisations non payées de 2003 à 2013 auprès du Régime de Base. Les trimestres seront validés pour toutes les années, mais seules les années 2008 à 2013 seront génératrices de points pour le calcul de la retraite.

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FAQ

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Cela dépend de l’option et de votre situation. Le rachat au taux seul, qui efface la décote, est généralement rentable assez vite ; le rachat taux + durée l’est beaucoup plus lentement. La déduction fiscale améliore nettement le calcul, surtout si vous êtes fortement imposé. Pour les hauts revenus, l’effet sur la retraite complémentaire peut faire pencher la balance. Un calcul personnalisé est indispensable avant de décider.

 

12 trimestres maximum sur l’ensemble de la carrière, au titre des études supérieures et/ou des années incomplètes. S’y ajoutent, sous conditions, jusqu’à 2 trimestres de stages en entreprise à tarif réduit. Dans tous les cas, on ne peut pas valider plus de 4 trimestres par an.

 

Idéalement 4 à 5 ans avant la date de départ souhaitée : les règles de calcul sont alors connues et le gain comme l’économie d’impôt peuvent être chiffrés précisément. Racheter trop tôt (avant 30 ans) fait courir le risque de payer pour des trimestres qui deviendront inutiles.

 

Au régime général, comptez entre 1 500 € et 4 500 € par trimestre au titre du taux seul, et jusqu’à 6 500 € au titre du taux + durée. Le prix exact dépend de votre âge, de vos revenus des 3 dernières années et de l’option choisie. Le barème est fixé chaque année par la CNAV.

 

La retraite progressive permet de percevoir une partie de sa retraite tout en exerçant une ou plusieurs activités à temps partiel. En revanche, le cumul avec d’autres dispositifs est encadré :

  • Avec une activité salariée : si vous êtes salarié, vous ne pouvez pas exercer une activité indépendante en parallèle (et vice versa).
  • Avec le cumul emploi-retraite : la retraite progressive est une alternative au cumul emploi-retraite, et non un dispositif qui s’y ajoute. 

Après la retraite définitive : une fois admis à la retraite définitive, si vous poursuivez ou reprenez une activité professionnelle, celle-ci est soumise aux règles du cumul emploi-retraite.

 

Le montant perçu dépend directement du temps de travail. Une retraite provisoire est calculée sur la base des droits acquis au moment de la demande, et la part versée est proportionnelle à la réduction d’activité. Par exemple, travailler à 65 % donne droit à 35 % de sa retraite. 

À cela s’ajoute le salaire à temps partiel, ce qui permet de maintenir un niveau de revenus global satisfaisant.

Le montant de la retraite progressive est provisoire : la pension sera recalculée et généralement revalorisée lors du départ définitif en retraite, en tenant compte des cotisations versées pendant la période de retraite progressive.

 

Oui, l’employeur peut refuser une demande de retraite progressive. Toutefois, la loi encadre désormais strictement les motifs de refus : l’employeur doit justifier son refus par les conséquences de la réduction du temps de travail sur la continuité de l’activité de l’entreprise, ou par des difficultés de recrutement sur le poste concerné. Un employeur invoquant des arguments inexacts s’expose à un recours aux prud’hommes. 

En l’absence de réponse de l’employeur dans les 2 mois suivant la demande, celle-ci est considérée comme acceptée.

 

Depuis le 1er septembre 2025, l’âge d’accès à la retraite progressive est fixé à 60 ans, quelle que soit l’année de naissance.

 

Oui, en principe. La fusion n’a modifié ni les droits acquis, ni les taux de cotisation. En pratique, des trimestres ou des revenus ont parfois été mal repris lors du transfert : faire vérifier son relevé de carrière avant de partir est vivement recommandé.

 

Comme pour les salariés : une retraite de base assise sur le revenu annuel moyen des 25 meilleures années (taux de 50 % au taux plein, avec décote ou surcote selon les trimestres), complétée par une retraite complémentaire des indépendants calculée en points. Les droits acquis avant 2018 sont intégralement conservés.

 

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