Neovia Retraite / Actualités / Etude de cas fin de carrière : comment l’aménager dans les meilleures conditions possibles ?

Etude de cas fin de carrière : comment l’aménager dans les meilleures conditions possibles ?

Madame Lucas a fait toute sa carrière dans le secteur bancaire, avec le statut de cadre. Mère de 3 enfants, elle pourra prétendre à sa retraite à taux plein à 62 ans, à partir du 1er avril 2026. Née en mars 1964, il lui faut 169 trimestres pour l’obtenir. Dans les faits elle aura bien plus. Aux trimestres accumulés grâce à son activité professionnelle, il faut ajouter les trimestres de majoration auxquelles lui donnent droit ses 3 enfants. Elle accumulera ainsi 186 trimestres à 62 ans et pourra prétendre à un montant de retraites de 9 043 euros par mois.

  • Mis à jour le mardi 06 avril 2021
  • Artisan
  • Dirigeant
  • Profession médicale
  • Profession réglementée

L’Objectif de Madame Lucas est de ralentir son rythme de travail

Madame Lucas aimerait aménager sa fin de carrière. Elle fait étudier par sa caisse, la possibilité de prendre sa retraite anticipée pour carrière longue entre 60 et 62 ans. Pour cela il lui faudrait 169 trimestres cotisés. Or, elle ne remplit pas cette condition sine qua non. Les trimestres de majoration pour enfant ne sont pas retenus dans les 169 trimestres.

L’intervention de Neovia

Le déroulé de carrière de Madame Lucas est linéaire. Elle n’a connu qu’un seul statut : celui de salarié. Son conseiller retraite NEOVIA relève quelques anomalies mineures sur son relevé de carrière et avec les justificatifs collectés auprès d’elle fait opérer les régularisations nécessaires. L’important dans son dossier est de trouver la meilleure solution pour répondre à son désir de travailler à hauteur de 60% d’un temps plein, c’est-à-dire 21 heures par semaine dans son entreprise qui applique les 35 heures.

Le conseiller retraite de NEOVIA explore la piste de la retraite progressive. Il s’agirait alors pour Madame Lucas de réduire son temps de travail et d’obtenir une portion de ses retraites de base et complémentaire. Le cumul des deux – retraites et salaires – permet de réduire la perte de revenus.

La première étape est de s’assurer que Madame Lucas remplit les conditions pour accéder au dispositif. Il est ouvert à partir de 60 ans à celles et ceux justifiant au moins 150 trimestres. Il implique, en outre, de travailler à temps partiel pour une durée comprise entre 40 et 80% du temps plein pratiqué dans l’entreprise (entre 14 et 28 heures dans une entreprise aux 35 heures). Madame Lucas coche toutes les cases et pourrait prendre sa retraite progressive à partir de 60 ans (au 01/04/2024).

La deuxième étape consiste à établir son nouveau niveau de revenu. Elle obtiendrait 3 309 euros nets de retraite par mois. Ce montant s’ajouterait au salaire du travail à temps partiel correspondant à 60% d’un temps plein.

L’analyse des conséquences sur sa future retraite

C’est la troisième étape. En effet pendant tout le temps que durera sa retraite progressive, Madame Lucas cotisera sur un salaire moindre et acquerra moins de points de retraite complémentaire Agirc-Arrco. Ainsi pour une retraite progressive d’une durée de 2 ans (entre le 01/04/2024 et le 31/03/2026), Madame Lucas perdra 200 euros par mois sur le montant total de ses retraites entières liquidées à partir de 62 ans.

Fin de carrière : comment l’aménager dans les meilleures conditions possibles

Les gains retirés de l’étude de Neovia

L’intervention de Neovia permet à Madame Lucas de prendre sa décision en ayant toutes les informations nécessaires. Elle peut prendre la décision de recourir ou non à la retraite progressive en toute connaissance de cause.  Elle a l’estimation du montant de sa retraite progressive et peut ainsi savoir si son pouvoir d’achat sera maintenu pendant cette période. En outre, le manque à gagner qu’engendre la retraite progressive sur ses pensions quand elle aura cessé toute activité est chiffré.

 

Si vous souhaitez plus d’informations, contactez-nous pour un diagnostic personnalisé de votre situation ! 

Contactez un expert retraite

Rédacteur/Rédactrice:


Julia Sebo

Rédactrice et Experte Retraite

N°1Du conseil et de l'expertise retraitePrésente sur toute la France avec son réseau de consultants, et implantée à Lyon et Paris, NEOVIA est la N°1 du conseil et de l'expertise retraite avec 5,6 Millions d’euros de chiffre d’affaires (+14% de croissance en 2016).
10 000ClientsCréée en 2004, la société accompagne chaque année plus de 1 700 clients, qu’ils soient salariés, chefs d’entreprises, professions libérales, artisans commerçants, expatriés, dans l’étude et la mise en place de leurs droits à la retraite.
50Collaborateurs à votre écouteNous proposons un audit complet des droits à la retraite en réalisant une reconstitution de carrière, un recalcul des droits et un accompagnement dans la mise en place des demandes de retraite.

L'info retraite

Que vous soyez dirigeants, cadres dirigeants, artisans, commerçants, en professions libérales, expatriés ou DRH, découvrez toute l'actualité sur la retraite présentée par les experts de NEOVIA.

Le calendrier des versements des pensions de retraite

mardi 22 juin 2021

Nos experts vous présentent le calendrier des versements des différentes pensions de retraite.

Retraite : les erreurs dans les prélèvements

mardi 15 juin 2021

200 000 retraités impactés par les erreurs dans les prélèvements ! Nos experts font le point.

Nos clients
prennent la parole
Découvrir

Télécharger le

LIVRE BLANC - DRH

Vous êtes régulièrement sollicité sur le sujet de la retraite ? Les experts de NEOVIA Expertise Retraite ont créé pour vous un livre blanc qui a pour vocation de vous aider à comprendre les différents dispositifs qui s’offrent à vous et à vos collaborateurs afin de pouvoir mieux anticiper, mieux préparer et être mieux informé.

Télécharger le livre blanc

Découvrez nos

formations retraite

NEOVIA vous propose 4 modules de formation adaptés à tout public pour préparer votre retraite. Vous, ou vos collaborateurs, pourrez ainsi faire le point la vérification des relevés de carrière et sur les démarches administratives nécessaires à la constitution du dossier. Le passage à la retraite est un cap important dans la vie, le mieux c’est de l’anticiper !

Découvrir nos formations

Nos prestations

NEOVIA vous accompagne dans l'optimisation de vos droits à la retraite. Découvrez l'ensemble de notre approche conseil et choisissez d'être accompagné par les experts de NEOVIA

Nous utilisons des cookies informatiques afin de faciliter et améliorer les interactions avec nos sites internet et services, de mieux comprendre comment notre site internet et services sont utilisés et de personnaliser les annonces publicitaires. Pour plus d'informations, gérer ou modifier les paramètres des cookies, cliquez ici. En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies pour les finalités ci-dessus.

Accepter Configurer
Prendre un rendez-vous