Passer de la retraite progressive à la retraite définitive

Retraite progressive, taux plein, cumul emploi retraite, demande de retraite et retraite définitive : nos experts vous disent tout !
Sommaire

La retraite progressive : un montant provisoire

Le montant de la retraite progressive est établi de façon provisoire au moment de la prise d’effet de cette dernière. La part de retraite de base versée tient compte des trimestres validés à cette date et naturellement de l’importance du temps partiel.

Par exemple : si vous travaillez à mi-temps, vous recevrez la moitié de votre retraite selon les droits acquis au moment où vous entrez dans le dispositif.  La fraction de retraite complémentaire Agirc-Arrco est également déterminée en fonction du temps partiel. Le montant est minoré par l’application d’un coefficient d’abattement spécifique si vous n’avez pas accompli une carrière complète.

Par exemple : un salarié né en 1960 opte pour la retraite progressive avec un travail à mi-temps. Comme il justifie de 150 trimestres, il se verra appliquer un coefficient de 0,762 euros sur sa fraction de complémentaire. Avec les points acquis, il pourrait prétendre à une complémentaire de 1 500 euros par mois. Compte-tenu de son activité à mi-temps et du coefficient de minoration, il recevra : 571,50 euros (1 500 euros / 2 x 0,762).

Des nouveaux droits à retraite

Pendant la période de retraite progressive, des cotisations sont prélevées sur vos revenus d’activité et votre employeur verse sa part patronale. Toutes vous permettent d’acquérir des droits supplémentaires à la retraite.

Vous avez continué à valider des trimestres dans le régime de base. Cotiser sur un salaire brut égal à 150 fois le Smic horaire brut vous permet de valider un trimestre. Ainsi avec un revenu brut de 1 522,50 euros en 2020 vous engrangez un trimestre, et avec 6090 euros les quatre.

Au regard de la complémentaire Agirc-Arrco, la période de retraite progressive est moins fructueuse comparée aux années d’activité à temps plein. Le nombre de points accumulés est moins important sauf si vous cotisez comme si vous travailliez à temps complet, et votre employeur aussi. De tels dispositifs existent notamment dans le cadre de plans de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences négociés dans les entreprises. Quand vous ferez liquider définitivement vos retraites, celles-ci seront recalculées.

La période après 62 ans

Vous êtes en retraite progressive alors que vous avez au moins 62 ans et avez suffisamment de trimestres pour prétendre à une retraite à taux plein. Quelles seront les conséquences d’une poursuite d’activité ? En maintenant votre activité partielle 4 trimestres supplémentaires, vous échapperez à l’application de minoration temporaire sur votre retraite complémentaire Agirc-Arrco et obtiendrez une surcote de 5% sur votre retraite de base.

L’autre possibilité est de faire liquider ses pensions à titre définitif à 62 ans et de poursuivre son activité dans le cadre du cumul emploi retraite. Pendant ce temps de cumul, vos revenus seront plus élevés : vous recevrez le montant entier de vos pensions plus les revenus d’activité. Faites vos calculs pour choisir la meilleure option.

A noter : le cumul emploi retraite ne permet pas d’acquérir de nouveaux droits à la retraite alors que des cotisations vieillesse sont prélevées sur les revenus d’activité.

Comment décrocher le taux plein

Travailler moins peut permettre de travailler plus longtemps. Ainsi, la retraite progressive est un moyen d’atteindre plus facilement l’âge où vous aurez suffisamment de trimestres pour obtenir le taux plein. Si vous prenez votre retraite dès ce seuil atteint, votre complémentaire Agirc-Arrco sera affectée d’un coefficient de minoration de 10% mais seulement pendant 3 ans. En revanche, si vos retraites sont liquidées alors qu’il vous manque des trimestres, elles subiront toutes un abattement à titre définitif.

La demande est obligatoire

Vous devez faire votre demande de liquidation de vos retraites au moins 6 mois avant la date choisie pour être certain de ne pas avoir d’interruption de revenus. Vous pouvez choisir d’utiliser la demande unique inter-régimes en ligne, à partir de « mon compte retraite » accessible sur le site www.info-retraite.fr

A noter : le versement de la retraite progressive est suspendu si vous cessez toutes vos activités à temps partiel ou si vous ne répondez pas au questionnaire de contrôle de votre durée de travail envoyé par la caisse.

 

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Retraite : comment passer de la retraite progressive à la retraite définitive 

Vous avez choisi la retraite progressive il y a quelques mois. Elle permet de percevoir une partie de la retraite tout en travaillant à temps partiel. Aujourd’hui la question est de choisir la date la plus opportune pour faire liquider votre retraite définitive. Il vous faudra attendre, quoi qu’il en soit, vos 62 ans, sauf si vous pouvez partir avant dans le cadre de la retraite anticipée pour carrière longue. Vos retraites seront ensuite recalculées car l’activité maintenue vous a permis d’acquérir des droits supplémentaires.    

Nos experts vous donnent toutes les informations sur comment passer de la retraite progressive à la retraite définitive.« 

FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Les deux dispositifs ne s’excluent pas, mais ils ne répondent pas au même besoin. Le rachat porte sur des périodes passées et suppose de mobiliser un capital qui peut être important ; l’assurance volontaire porte sur les années à venir et étale l’effort de trésorerie. Selon le nombre de trimestres manquants, l’horizon de départ et le rendement du point de votre caisse, l’un peut être nettement plus avantageux que l’autre ou une combinaison des deux peut s’imposer. C’est un arbitrage à réaliser sur la base d’un relevé de carrière vérifié.

 

Oui, à tout moment. La résiliation s’obtient par simple lettre adressée à la caisse, avec effet au premier jour du trimestre civil suivant la demande. La radiation est également prononcée d’office lorsque les conditions cessent d’être remplies, par exemple en cas de reprise d’une activité entraînant une affiliation obligatoire, ou en cas de défaut de paiement après un avertissement resté sans effet pendant quinze jours.

 

Oui. Les cotisations volontaires produisent les mêmes effets que les cotisations obligatoires : validation de trimestres et acquisition de points. Dans le régime de base des professions libérales, la cotisation minimale de 573 € valide trois trimestres en 2026 ; il faut cotiser sur un revenu d’environ 1 803 € par trimestre soit 150 fois le SMIC horaire pour valider quatre trimestres.

 

Six mois à compter de la date d’effet de la radiation à titre de cotisant obligatoire, pour les anciens travailleurs non salariés comme pour les anciens conjoints collaborateurs. Le délai est porté à dix ans pour les professionnels non salariés exerçant à l’étranger, sous réserve de justifier de cinq années d’affiliation préalable aux régimes obligatoires français. Ce délai n’est pas prorogeable.

 

Oui. Le décret n° 2015-769 du 29 juin 2015 a explicitement organisé le dispositif pour les professionnels libéraux relevant de la CNAVPL et pour les avocats relevant de la CNBF. La demande se fait auprès de la section professionnelle de dernière affiliation (CARMF, CARCDSF, CIPAV, CARPIMKO, CAVEC et autres) ou auprès de la CNBF pour les avocats. Pour ces professions, la cotisation est annuelle et ne peut être inférieure à la cotisation minimale du régime de base, soit 573 € en 2026.

 

Principalement les anciens conjoints collaborateurs qui perdent ce statut, les anciens travailleurs non salariés ayant cessé leur activité avant l’âge de la retraite, les personnes ayant mis leur fonds en location-gérance, celles qui participent à l’activité d’un chef d’entreprise sans statut propre, et les professionnels non salariés exerçant à l’étranger. La condition commune est de ne relever d’aucun régime obligatoire d’assurance vieillesse et de ne pas pouvoir encore prétendre aux prestations de vieillesse.

 

C’est un dispositif du Code de la sécurité sociale qui permet de continuer à cotiser pour sa retraite auprès de sa caisse d’origine alors que l’on n’exerce plus d’activité professionnelle et que l’on ne relève plus d’aucun régime obligatoire. Les périodes ainsi cotisées se cumulent avec les périodes d’assurance obligatoire pour l’ouverture du droit à pension et pour son calcul

 

Aucun droit à pension ne peut être ouvert avant la régularisation intégrale du compte. Plus grave : les cotisations non acquittées dans les cinq ans suivant leur exigibilité ne sont plus prises en compte dans le calcul de la pension. Un échéancier négocié avec la caisse préserve les droits.

 

Oui. Le cumul emploi-retraite est intégral sans plafond de revenus et générateur de nouveaux droits si tous les droits ont été liquidés et si le régime de base l’a été à taux plein. À défaut, il est partiel et plafonné. Pour les demandes déposées à partir du 1er octobre 2026, le cumul intégral est réservé aux 67 ans et plus.

 

Parce que la liquidation est irréversible et que les erreurs sont fréquentes : la Cour des comptes relève qu’une retraite sur neuf est mal calculée à l’attribution. Un bilan permet de vérifier l’exactitude du relevé, de chiffrer les scénarios de départ et d’actionner les optimisations encore disponibles. Chez Neovia, ce premier échange est gratuit et sans engagement.

 

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