Passer de la retraite progressive à la retraite définitive

Retraite progressive, taux plein, cumul emploi retraite, demande de retraite et retraite définitive : nos experts vous disent tout !
Sommaire

La retraite progressive : un montant provisoire

Le montant de la retraite progressive est établi de façon provisoire au moment de la prise d’effet de cette dernière. La part de retraite de base versée tient compte des trimestres validés à cette date et naturellement de l’importance du temps partiel.

Par exemple : si vous travaillez à mi-temps, vous recevrez la moitié de votre retraite selon les droits acquis au moment où vous entrez dans le dispositif.  La fraction de retraite complémentaire Agirc-Arrco est également déterminée en fonction du temps partiel. Le montant est minoré par l’application d’un coefficient d’abattement spécifique si vous n’avez pas accompli une carrière complète.

Par exemple : un salarié né en 1960 opte pour la retraite progressive avec un travail à mi-temps. Comme il justifie de 150 trimestres, il se verra appliquer un coefficient de 0,762 euros sur sa fraction de complémentaire. Avec les points acquis, il pourrait prétendre à une complémentaire de 1 500 euros par mois. Compte-tenu de son activité à mi-temps et du coefficient de minoration, il recevra : 571,50 euros (1 500 euros / 2 x 0,762).

Des nouveaux droits à retraite

Pendant la période de retraite progressive, des cotisations sont prélevées sur vos revenus d’activité et votre employeur verse sa part patronale. Toutes vous permettent d’acquérir des droits supplémentaires à la retraite.

Vous avez continué à valider des trimestres dans le régime de base. Cotiser sur un salaire brut égal à 150 fois le Smic horaire brut vous permet de valider un trimestre. Ainsi avec un revenu brut de 1 522,50 euros en 2020 vous engrangez un trimestre, et avec 6090 euros les quatre.

Au regard de la complémentaire Agirc-Arrco, la période de retraite progressive est moins fructueuse comparée aux années d’activité à temps plein. Le nombre de points accumulés est moins important sauf si vous cotisez comme si vous travailliez à temps complet, et votre employeur aussi. De tels dispositifs existent notamment dans le cadre de plans de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences négociés dans les entreprises. Quand vous ferez liquider définitivement vos retraites, celles-ci seront recalculées.

La période après 62 ans

Vous êtes en retraite progressive alors que vous avez au moins 62 ans et avez suffisamment de trimestres pour prétendre à une retraite à taux plein. Quelles seront les conséquences d’une poursuite d’activité ? En maintenant votre activité partielle 4 trimestres supplémentaires, vous échapperez à l’application de minoration temporaire sur votre retraite complémentaire Agirc-Arrco et obtiendrez une surcote de 5% sur votre retraite de base.

L’autre possibilité est de faire liquider ses pensions à titre définitif à 62 ans et de poursuivre son activité dans le cadre du cumul emploi retraite. Pendant ce temps de cumul, vos revenus seront plus élevés : vous recevrez le montant entier de vos pensions plus les revenus d’activité. Faites vos calculs pour choisir la meilleure option.

A noter : le cumul emploi retraite ne permet pas d’acquérir de nouveaux droits à la retraite alors que des cotisations vieillesse sont prélevées sur les revenus d’activité.

Comment décrocher le taux plein

Travailler moins peut permettre de travailler plus longtemps. Ainsi, la retraite progressive est un moyen d’atteindre plus facilement l’âge où vous aurez suffisamment de trimestres pour obtenir le taux plein. Si vous prenez votre retraite dès ce seuil atteint, votre complémentaire Agirc-Arrco sera affectée d’un coefficient de minoration de 10% mais seulement pendant 3 ans. En revanche, si vos retraites sont liquidées alors qu’il vous manque des trimestres, elles subiront toutes un abattement à titre définitif.

La demande est obligatoire

Vous devez faire votre demande de liquidation de vos retraites au moins 6 mois avant la date choisie pour être certain de ne pas avoir d’interruption de revenus. Vous pouvez choisir d’utiliser la demande unique inter-régimes en ligne, à partir de « mon compte retraite » accessible sur le site www.info-retraite.fr

A noter : le versement de la retraite progressive est suspendu si vous cessez toutes vos activités à temps partiel ou si vous ne répondez pas au questionnaire de contrôle de votre durée de travail envoyé par la caisse.

 

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Retraite : comment passer de la retraite progressive à la retraite définitive 

Vous avez choisi la retraite progressive il y a quelques mois. Elle permet de percevoir une partie de la retraite tout en travaillant à temps partiel. Aujourd’hui la question est de choisir la date la plus opportune pour faire liquider votre retraite définitive. Il vous faudra attendre, quoi qu’il en soit, vos 62 ans, sauf si vous pouvez partir avant dans le cadre de la retraite anticipée pour carrière longue. Vos retraites seront ensuite recalculées car l’activité maintenue vous a permis d’acquérir des droits supplémentaires.    

Nos experts vous donnent toutes les informations sur comment passer de la retraite progressive à la retraite définitive.« 

FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Une retraite classique s’ouvre à l’âge légal (62 ans et 9 mois pour les générations 1964 et le 1er trimestre 1965) et applique une décote si la durée d’assurance requise n’est pas atteinte. La retraite pour inaptitude s’ouvre dès 62 ans et garantit le taux plein quel que soit le nombre de trimestres, en contrepartie d’une reconnaissance médicale d’incapacité définitive d’au moins 50 %. Le montant reste calculé sur les mêmes bases : seul le taux de liquidation change.

 

L’avantage principal est financier et définitif : la pension de base est liquidée au taux plein de 100 % sans condition de durée d’assurance, ce qui évite une décote pouvant atteindre 25 %. S’y ajoutent un départ possible dès 62 ans, avant l’âge légal, et des effets favorables sur certaines complémentaires (majoration de 13 % à la CARMF, liquidation sans minoration dès 60 ans à la CARPIMKO). En contrepartie, la reprise d’une activité libérale est encadrée, voire exclue selon les sections.

 

Il n’existe pas de montant forfaitaire. Pour un professionnel libéral, la pension de base se calcule en multipliant les points acquis par la valeur du point (0,6599 € au 1er janvier 2026), le taux de liquidation étant porté à 100 % par l’inaptitude. S’y ajoute la retraite complémentaire de votre section, selon des règles qui lui sont propres. L’inaptitude supprime la décote, mais ne compense pas une carrière courte ou des revenus faibles : contrairement aux salariés, les libéraux ne bénéficient d’aucun minimum contributif sur leur régime de base.

 

Aucune ponction des réserves des caisses libérales vers le régime général n’a été décidée à ce jour. Le sujet revient régulièrement dans le débat budgétaire, mais il relève à ce stade de l’hypothèse. Des mécanismes de transfert existent en revanche déjà de longue date, comme la compensation démographique généralisée.

 

Oui, sur le régime de base : le taux de la tranche 1 est passé de 8,23 % à 8,73 %, à compter de la régularisation des cotisations 2025 intervenant lors de la campagne déclarative d’avril 2026. S’y ajoute la revalorisation du plafond de la Sécurité sociale, porté à 48 060 €. Les barèmes des régimes complémentaires évoluent, eux, caisse par caisse.

 

Pour les générations nées entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965, l’âge légal est maintenu à 62 ans et 9 mois, avec 170 trimestres requis pour le taux plein. Le taux plein reste automatique à 67 ans, quel que soit le nombre de trimestres. La retraite progressive, elle, est accessible dès 60 ans.

 

Oui pour les paramètres généraux (âge légal et durée d’assurance), qui s’appliquent au régime de base CNAVPL comme aux autres régimes de base. Les règles propres aux régimes complémentaires de chaque section professionnelle, en revanche, restent définies par chaque caisse. Depuis la LFSS 2026, la montée en charge de ces paramètres est suspendue jusqu’au 1er janvier 2028.

 

Le cumul emploi-retraite permet de poursuivre votre activité tout en percevant votre pension, sous conditions. Depuis la réforme de 2023, c’est un levier pertinent pour compléter vos revenus et acquérir de nouveaux droits à la retraite de base.

 

Oui, sous réserve d’avoir atteint l’âge légal applicable en fonction de l’année de naissance. Faute d’avoir validé l’ensemble des trimestres requis, vous subirez toutefois une décote applicable au montant de votre pension.

 

Oui, pour les médecins conventionnés, l’Allocation supplémentaire vieillesse (ASV) représente une part significative de la pension globale, sachant que son poids dépend de la durée d’affiliation et du montant des cotisations versées.

 

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