Non dans le cas où vous percevez uniquement la pension d’invalidité (sans activité).
Oui si vous exercez une activité professionnelle ou si vous êtes en recherche d’emploi à l’âge légal de départ à la retraite :
La pension d’invalidité est remplacée à l’âge légal de départ en retraite par la retraite d’inaptitude au travail. Pour ce faire, il y a un formulaire spécifique à compléter lors de la demande de retraite.
Dans les 6 mois qui précèdent l’âge légal de départ à la retraite, la caisse qui sert la pension d’invalidité :
- Adresse un avis de signalement à la caisse de retraite du lieu de résidence de l’assuré ;
- Informe l’assuré sur les conditions de maintien de sa pension d’invalidité et des formalités pour demander sa retraite.
- Au reçu de l’avis de signalement, la caisse de retraite envoie à l’assuré un imprimé de demande de retraite.
L’assuré titulaire d’une pension d’invalidité qui exerce une activité professionnelle continue à percevoir sa pension d’invalidité.
Le paiement de la pension d’invalidité prendra fin :
- quand l’assuré cesse son activité ;
- et au plus tard à l’âge d’obtention du taux plein (taux maximum de 50 %).
Comment est calculée la retraite pour inaptitude ?
Lorsque vous percevez une pension d’invalidité, vous validez des trimestres et/ou des points complémentaires. Ceux- ci vous permettrons d’augmenter le montant de votre pension retraite.
Lors d’un départ pour inaptitude, le taux plein vous est attribué d’office (même si vous n’avez pas tous les trimestres requis).
Exemple si vous n’avez que 155 trimestres sur les 167 nécessaires : Sans inaptitude = 25 000€* x 42,50% x 155/167 soit 9 861,52€. Avec inaptitude = 25 000*x 50% x 155/167, soit 11 601,79€
La retraite de base étant liquidée à taux plein, les complémentaires AGIRC/ARRCO seront calculées, automatiquement, sans abattement. Leur montant est égal au nombre de points acquis au cours de votre carrière multiplié par la valeur du point.
*moyenne de vos 25 meilleurs salaires revalorisés
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