Retraite progressive et employeurs multiples : quelles possibilités ?
Depuis le 1er janvier 2018, vous pouvez accéder à la retraite progressive même si vous avez plusieurs employeurs. Mais attention, la totalité de vos activités à temps partiel doit représenter entre 40 et 80 % d’un temps plein. Auparavant, il ne fallait travailler que pour un seul employeur.
Les conditions à remplir
Vous pouvez travailler à temps partiel et percevoir une fraction de votre retraite à condition de remplir les conditions suivantes :
- Avoir au moins 60 ans.
- Justifier d’une durée d’assurance minimale de 150 trimestres.
- Exercer une activité salariée à temps partiel auprès d’un ou plusieurs employeurs : la totalité des heures effectuées doit être comprise entre 40 % et 80% d’un temps plein.
Exemple
Vous travaillez, chaque semaine, 20 heures auprès de la société A et 15 heures auprès de la société B, soit au total 35 heures. Pour accéder à la retraite progressive, vous devez réduire votre durée hebdomadaire afin qu’elle représente entre 14 et 28 heures hebdomadaire. Si votre employeur de la société A est d’accord pour que vous diminuiez votre activité de 7 heures, votre temps de travail total sera de 28 heures soit 80 % d’un temps complet. Vous pourrez alors bénéficier de la retraite progressive et recevoir 20 % de vos retraites.
Activités salariées exclusivement
Ce dispositif n’est pas ouvert aux salariés à temps partiel exerçant aussi une activité réduite commerciale, artisanale ou de micro-entrepreneur.
Si vous êtes commerçant ou artisan, vous pouvez opter pour la retraite progressive à condition toutefois d’exercer exclusivement une activité non salariée. Le montant de la retraite sera pour vous calculée en fonction de la diminution de vos revenus professionnels. Si à la suite de votre baisse d’activité, vous gagnez 40 % de revenus en moins, vous pourrez prétendre à 40 % de vos retraites.
Acquérir des droits avec la retraite progressive
Quand vous passez en retraite progressive, votre retraite est liquidée de façon temporaire. L’activité à temps partiel que vous exercez vous permet de continuer à valider des trimestres et à acquérir des points de retraites complémentaires ARRCO et AGIRC (pour les salariés). Lorsque vous cesserez totalement votre activité, votre retraite sera recalculée pour tenir compte des nouveaux droits acquis.
