Tout savoir sur la retraite du radiologue

Vous êtes un radiologue et souhaitez prendre votre retraite ? Calculez votre pension, l’âge de votre départ et faites-vous conseiller.
Sommaire

Les points clés à retenir pour votre retraite

La préparation à la retraite pour les radiologues est un processus qui va bien au-delà de la simple épargne ou du choix de la date de départ. Elle nécessite une stratégie globale qui prend en compte plusieurs dimensions financières, réglementaires, et personnelles. Chez Neovia, nous mettons à disposition notre expertise et notre soutien pour assurer que chaque radiologue aborde cette transition avec les meilleurs outils et connaissances possibles. 

Pour cela, les radiologues doivent retenir :

  • Compréhension des différents régimes de retraite : la retraite de base, la retraite complémentaire, et les régimes supplémentaires comme les ASV. Chaque régime a ses propres règles de cotisation, de calcul des droits, et d’options de sortie. Il est indispensable de comprendre comment ces régimes interagissent et quel impact ils auront sur le montant total de la retraite.
  • Optimisation fiscale : la fiscalité peut considérablement affecter le montant net de la pension de retraite d’un radiologue. Des stratégies telles que les versements dans un Plan Épargne Retraite (PER) permettent de profiter d’avantages fiscaux. 
  • Planification de la succession : la préparation à la retraite est aussi le moment idéal pour penser à la planification de la succession. Mettre en place des testaments, organiser la transmission du patrimoine et l’évaluation des impacts fiscaux liés à l’héritage. S’assurer que les volontés sont clairement établies et que les proches sont pris en charge peut éviter de nombreux désagréments et coûts supplémentaires à l’avenir.
  • Évaluation continue des besoins financiers : les besoins financiers à la retraite peuvent évoluer, notamment en raison de changements dans la santé, les loisirs, ou les obligations familiales. réévaluez régulièrement votre situation financière et vos investissements pour vous assurer qu’ils sont toujours alignés avec vos objectifs et besoins actuels.
  • Accompagnement professionnel : face à la complexité des questions de retraite, l’accompagnement par des professionnels comme ceux de neovia peut faire une véritable différence. Nos conseillers fournissent des conseils basés sur la situation de chaque radiologue.

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Bien préparer sa retraite pour un radiologue est essentiel pour assurer une transition douce vers cette nouvelle phase de vie. Chez neovia, nous savons l’importance d’un accompagnement spécialisé pour les radiologues, afin de leur permettre de comprendre et de planifier leurs options de retraite.

Notre objectif est de fournir aux radiologues toutes les informations indispensables pour prendre les bonnes décisions concernant leur retraite, en soulignant les stratégies optimales et les conseils pratiques adaptés à leur situation unique.

Qu’est-ce que la retraite de base du radiologue ?

La retraite de base du radiologue constitue le fondement de leur sécurité financière une fois atteint l’âge de la retraite. Ce régime de retraite assure 21% du revenu de retraite total, ce qui équivaut à une moyenne de 619 € par mois en 2021. Pour construire cette pension, les radiologues, y compris ceux exerçant à titre libéral, cotisent au régime de base de la Caisse Autonome de Retraite des Médecins de France (CARMF). Les radiologues indépendants, sont tenus de participer à ce régime. Quant aux radiologues salariés dans les hôpitaux, ces derniers cotisent au titre de la retraite de base.

La contribution à la retraite des radiologues libéraux de base est structurée autour d’un système de points. En 2024, chaque point vaut 0,6399 €, et les radiologues accumulent ces points tout au long de leur carrière, en fonction de leurs revenus annuels et de leurs cotisations. Cette méthode permet une certaine flexibilité et assure que chaque année d’activité professionnelle contribue directement à l’accumulation de la pension de retraite. Aussi, la gestion transparente de ces cotisations par la CARMF permet aux radiologues de suivre facilement l’évolution de leur retraite de base et de planifier en conséquence pour leur avenir.

Ce système est la base pour garantir que même les radiologues libéraux, qui peuvent avoir des revenus variables, bénéficient d’une pension stable et prévisible lorsqu’ils décident de se retirer du monde professionnel.

La retraite complémentaire du radiologue, le deuxième pilier

Véritable complément à la retraite de base, la retraite complémentaire représente 45% du montant total de la pension de retraite, soit environ 1 974 € par mois. Cette dernière permet aux médecins de continuer à profiter d’un niveau de vie confortable après la cessation de leur activité professionnelle.

Le système de retraite complémentaire est basé sur un modèle de cumul de points. En effet, chaque année, les radiologues ont la possibilité d’accumuler jusqu’à 10 points, en fonction de leur niveau de revenus. En 2024, la valeur de chaque point est fixée à 75,25 €, une valeur qui peut varier d’une année à l’autre selon les décisions de la Caisse Autonome de Retraite des Médecins de France (CARMF), qui gère ce régime.

Vous l’avez compris, ce régime est particulièrement important pour les radiologues car il leur permet de bénéficier d’une source de revenu significative en complément de la retraite de base. Contrairement à la retraite de base qui est plus uniformément distribuée parmi tous les médecins, la retraite complémentaire est cotisée sur la base des revenus. Cela offre une flexibilité notable pour ceux qui souhaitent améliorer leur confort financier à la retraite.

En pratique, la gestion des points et le calcul de la retraite complémentaire demandent une planification attentive et une bonne compréhension des règles du régime. C’est pourquoi chez neovia, nous proposons un accompagnement pour leur retraite aux radiologues afin de préparer leur retraite le mieux possible. Ainsi, les radiologues peuvent faire de meilleurs choix tout au long de leur carrière, en tenant compte des évolutions possibles des valeurs de points et des implications financières pour leur avenir.

A quoi servent les allocations supplémentaires de vieillesse pour les radiologues ?

Les allocations supplémentaires de vieillesse (ASV) constituent un élément primordial du système de retraite des radiologues, contribuant à augmenter le montant total de leur pension. Représentant 34% de la pension totale, ces allocations sont conçues pour fournir un complément financier aux radiologues, améliorant ainsi leur qualité de vie à la retraite. En 2020, les ASV représentaient en moyenne 695 € par mois.

Fonctionnement des ASV

Le régime ASV fonctionne sur la base d’un système de points, similaire à celui de la retraite de base et complémentaire, mais avec des spécificités propres à ce fonds. Tous les ans, les radiologues peuvent accumuler jusqu’à 36 points ASV, chacun ayant une valeur de 11,71 € en 2024. Les points sont attribués en fonction des contributions financières du radiologue tout au long de sa carrière, permettant ainsi une accumulation qui reflète directement le niveau d’engagement financier du médecin envers sa future retraite de radiologue.

De ce fait, en augmentant la pension de retraite par le biais des ASV, les radiologues peuvent mieux gérer les coûts associés à la vieillesse, tels que les soins de santé, le logement, et les loisirs, leur vie après leur carrière sera donc plus sereine.

Quel est l’âge idéal pour la retraite du radiologue ?

Il faut savoir que l’âge de départ à la retraite à taux plein a évolué au fil du temps et dépend de plusieurs facteurs, notamment l’année de naissance du radiologue et le nombre de trimestres cotisés.

Âges de départ selon l’année de naissance :

  • Pour les personnes nées entre 1958 et 1960, l’âge minimum de départ à la retraite est de 62 ans avec 167 trimestres (41 ans, 9 mois) pour une retraite à taux plein.
  • Les individus nés entre janvier 1961 et août 1961 peuvent partir à la retraite à 62 ans avec 168 trimestres (42 ans), tandis que ceux nés entre septembre 1961 et décembre 1961 doivent attendre 62 ans et 3 mois avec 169 trimestres (42 ans, 3 mois).
  • Pour ceux nés entre 1962 et 1967, l’âge de départ à la retraite augmente progressivement de 62 ans et 6 mois à 63 ans et 9 mois, avec un nombre de trimestres requis passant de 169 à 172 trimestres (42 ans, 3 mois à 43 ans).
  • À partir de 1968, l’âge de départ à la retraite est fixé à 64 ans, avec 172 trimestres (43 ans) nécessaires pour une retraite à taux plein.

Impact du nombre de trimestres validés :

La planification précise de l’âge de départ dépend aussi étroitement du nombre de trimestres que le radiologue a validés tout au long de sa carrière. Par exemple, un radiologue ayant commencé à travailler tôt et ayant cotisé plus de trimestres que nécessaire peut choisir de partir plus tôt, mais avec des modalités qui dépendent toujours de son année de naissance et des règles en vigueur à ce moment-là.

Tableau illustratif des âges de départ à la retraite des radiologues et des trimestres requis :

Date de naissance

Âge minimum de départ à la retraite

Trimestres – Retraite à taux plein

1958 à 1960

62 ans 167 trimestres (41 ans, 9 mois)

Janvier 1961 à août 1961

62 ans 168 trimestres (42 ans)
Sept 1961 à déc 1961 62 ans et 3 mois

169 trimestres (42 ans, 3 mois)

1962

62 ans et 6 mois 169 trimestres (42 ans, 3 mois)
1963 62 ans et 9 mois

170 trimestres (42 ans,  6 mois)

1964 63 ans

171  trimestres (42 ans, 9 mois)

1965

63 ans et 3 mois 172  trimestres (43 ans)

1966

63 ans et 6 mois 172  trimestres (43 ans)

1967

63 ans et 9 mois

172 trimestres (43 ans)

1968 64 ans

172 trimestres (43 ans)

1969 64 ans

172 trimestres (43 ans)

1970

64 ans 172 trimestres (43 ans)

1971

64 ans 172 trimestres (43 ans)
1972 64 ans

172 trimestres (43 ans)

à partir de 1973 64 ans

172 trimestres (43 ans)

 

Calcul de la retraite en fonction de l’âge et des trimestres

Le calcul de la retraite des radiologues, comme pour beaucoup de professions libérales, est complexe et nécessite une compréhension claire de plusieurs paramètres influant sur le montant final de la pension. Pour les salariés du secteur privé, la pension de retraite est généralement calculée sur la base des 25 meilleures années de revenus, mais pour les radiologues libéraux, c’est toute la carrière qui est prise en compte, ce qui requiert une gestion rigoureuse des cotisations au fil des années.

Exemple de calcul pour un radiologue libéral

Prenons l’exemple d’un radiologue, Dr. Léa Martin, qui a commencé sa pratique libérale à l’âge de 30 ans en 1990 et envisage de prendre sa retraite en 2024 à l’âge de 64 ans, après une carrière de 34 ans. 

Voici comment le calcul de sa retraite pourrait être structuré, étape par étape :

  1. Accumulation des points dans les différents régimes :
    1. Régime de base : Dr. Martin a cotisé suffisamment chaque année pour atteindre le maximum de 550 points par an. La valeur du point en 2024 est de 0,6399€.
    2. Régime complémentaire : Elle a également maximisé ses points de retraite complémentaire avec 10 points par an, avec une valeur moyenne du point à 75,25 € en 2024.
    3. ASV : Pour les allocations supplémentaires de vieillesse, elle a accumulé 36 points par an avec une valeur moyenne du point à 11,71 € en 2024.
  2. Calcul de la pension de base :
    1. Total des points accumulés : 550 points x 34 ans = 18,700 points
    2. Montant de la pension de base annuelle : 24,750 points x 0,6399 € = 11,967,63 €
  3. Calcul de la pension complémentaire :
    1. Total des points complémentaires : 10 points x 34 ans = 340 points
    2. Montant de la pension complémentaire annuelle : 340 points x 75,25 € = 25,585 €
  4. Calcul des ASV :
    1. Total des points ASV : 36 points x 34 ans = 1,224 points
    2. Montant annuel des ASV : 1,620 points x 11,71 € = 14,339 €
  5. Total Annuel de la Retraite :
    1. Total annuel (Base + Complémentaire + ASV) = 11,967.63 € + 25,585 € + 14,339.04 € = 51,891.67 €
  6. Conversion en Mensualité :
    1. Pension mensuelle totale = 51,891.67 € / 12 = 4,324.31 €

Cet exemple illustre le calcul potentiel de la retraite pour un radiologue libéral qui a géré ses cotisations de manière optimale pour augmenter ses points dans chaque régime. Il est important de noter que ces calculs sont simplifiés et basés sur des moyennes; la valeur des points peut fluctuer selon les réglementations et les performances économiques des fonds de pension. En outre, des facteurs comme les réformes du système de retraite, l’inflation et les changements dans la législation fiscale peuvent influencer ces montants.

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Comment les radiologues peuvent-ils faire leur demande de retraite ?

Chez neovia nous nous engageons à fournir un soutien personnalisé pour accompagner les radiologues dans les démarches administratives, afin que ces derniers perçoivent totalement leurs droits à la retraite.

  1. Évaluation initiale : le premier pas vers la demande de retraite est une évaluation détaillée de la situation du radiologue. Ceci inclut la vérification des années de cotisation, des points accumulés et de l’âge de départ envisagé. Nous vous aidons à rassembler et à analyser ces informations pour dresser un bilan complet.
  2. Préparation des documents : la demande de retraite pour un radiologue nécessite plusieurs documents officiels, tels que les relevés de carrière, les justificatifs de revenus et d’identité. Nous vous assistons dans la préparation et la collecte de tous les documents pour éviter tout retard ou complication.
  3. Soumission de la demande : une fois tous les documents préparés et les informations vérifiées, la demande peut être soumise à la Caisse Autonome de Retraite des Médecins de France (CARMF) ou à l’organisme pertinent. Nous vous guidons à travers le processus de soumission, en nous assurant que toutes les formalités sont correctement remplies.
  4. Suivi post-soumission : après la soumission de la demande, il faut suivre le traitement de la demande pour s’assurer qu’il n’y ait pas de questions ou de problèmes non résolus. Nous restons, encore une fois, disponibles pour répondre à toutes les interrogations des radiologues durant cette phase, offrons un suivi et un soutien continu jusqu’à l’obtention de la confirmation de la pension.
  5. Planification financière : parallèlement à la demande de retraite, il est judicieux de planifier la gestion de la pension à venir.

Pour obtenir des informations supplémentaires sur la retraite des médecins, nous sommes  à votre disposition pour vous fournir expertise et conseils personnalisés pour votre retraite de radiologue.

Quelles sont les conditions pour obtenir une pension de réversion en tant que radiologue ?

La pension de réversion est une prestation vitale qui permet au conjoint survivant d’un radiologue de bénéficier d’une partie de la retraite que percevait le défunt. Elle représente généralement 54% pour la base, 60% pour la complémentaire et 50% pour l’ASV de la retraite du radiologue décédé. Les conditions pour y accéder varient selon le régime de retraite, et comprendre ces nuances est essentiel pour assurer que les droits du conjoint survivant soient pleinement reconnus et appliqués.

Conditions générales de la pension de réversion

  1. Statut matrimonial : pour prétendre à une pension de réversion, le demandeur doit avoir été légalement marié au radiologue. Les unions civiles et les partenariats domestiques peuvent ne pas être reconnus par tous les régimes de retraite, donc le statut matrimonial joue un rôle déterminant.
  2. Âge minimum : certains régimes exigent que le conjoint survivant atteigne un âge minimum avant de pouvoir bénéficier de la pension de réversion. Cet âge peut varier selon le régime auquel le radiologue était affilié.
  3. Ressources financières : le régime de base impose des limites de ressources pour les bénéficiaires de la pension de réversion. Si les revenus ou les biens du conjoint survivant dépassent un certain seuil, la pension de retraite du radiologue peut être réduite ou non accordée.
  4. Durée du mariage : une durée minimale de mariage pour que le conjoint survivant soit éligible à la pension de réversion est parfois demandée par les régimes.

Comment un radiologue peut-il optimiser sa préparation à la retraite ?

La préparation à la retraite pour un radiologue implique bien plus que la simple accumulation des années de service et des contributions aux régimes de retraite obligatoires. C’est un processus stratégique qui nécessite une planification financière rigoureuse et une diversification des investissements pour obtenir les revenus de retraite et bénéficier d’avantages fiscaux attractifs. 

Diversification des options d’épargne :

  1. Investissements immobiliers : l’investissement immobilier est souvent considéré comme une option stable et rentable pour la préparation à la retraite. Les radiologues peuvent investir dans des biens locatifs qui généreront des revenus passifs continus ou dans des biens immobiliers à valeur ajoutée qui peuvent être vendus à profit. Les revenus locatifs complètent les pensions de retraite et offrent une source de revenus plus stable et prévisible.
  2. Plan Épargne Retraite (PER) : le PER est un dispositif récent qui permet de préparer sa retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux. Les versements effectués dans le PER sont déductibles du revenu imposable, ce qui réduit considérablement la charge fiscale annuelle du radiologue. De plus, le capital accumulé est disponible sous forme de rente ou de capital à la retraite, offrant une flexibilité selon les besoins et les projets de vie du radiologue.

En optimisant leur préparation à la retraite, les radiologues disposent des ressources nécessaires pour profiter d’une retraite confortable tout en profitant de leurs avantages fiscaux et en réduisant les risques financiers.

Pour prévoir votre retraite de radiologue, neovia est à votre disposition. Nos experts sont prêts à vous aider à mettre en place une stratégie de retraite complète qui sécurise votre avenir financier et vous permet de profiter pleinement de vos années de retraite. N’hésitez pas à nous contacter pour une consultation sur mesure et détaillée.

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Dans ce cas n’hésitez pas à nous rappeler ! Forts de notre veille réglementaire et sur la base de votre ancien dossier nous pourrons certainement vous répondre à toutes vos questions au cours d’un échange téléphonique informel.

 

Selon les situations et votre convenance, le rapport détaillé peut vous être adressé par courrier, remis en mains propres ou adressé par courriel.

Une fois le dossier entre vos mains, son contenu vous est expliqué en détail lors d’un rendez-vous dédié. L’occasion pour vous d’obtenir notre conseil et les réponses à vos questions sur votre situation particulière, afin d’avoir toutes les clés en main pour envisager votre retraite avec confiance et sérénité.

 

A réception des éléments de création de votre dossier (mandat et lettre de mission signée, copie de votre carte d’identité), vous serez contacté par notre chargé de relation client, qui sera votre interlocuteur privilégié durant toute la durée de la mission. Il se présentera, répondra à vos questions et détaillera les étapes de notre mission, que l’on peut résumer en 4 étapes :

  • Un expert réalise une 1e analyse de votre carrière et identifie toutes les anomalies. Il liste les justificatifs à rechercher pour vérifier les périodes concernées.
  • La phase de collecte des justificatifs commence, auprès de vous (BRS) ou également d’autres organismes dans le cadre d’une Expertise Préparatoire (anciens employeurs, caisses de retraite, …)
  • Une fois que tous les justificatifs pouvant être récupérés sont entre ses mains, l’Expert réalise la mission elle-même : régularisation des anomalies, recherche de dispositifs intéressants dans votre situation, rachats, projection d’estimations…
  • L’Expert rédige enfin ses conclusions détaillées sur votre situation, qui vous est présenté lors d’un rendez-vous dédié

 

Non, les assurés plus « fragiles » n’entrent pas dans le champ d’application de cette nouvelle mesure. Si vous êtes reconnu invalide avec un taux d’incapacité permanente d’au moins 50%, vous bénéficiez d’une dérogation spécifique et donc, vous ne serez pas impacté par cette nouvelle réforme.

 

La liquidation de vos retraites se fera en deux temps : la liquidation provisoire et la liquidation définitive. Vous percevrez, dans un premier temps, votre pension correspondant à vos droits calculés jusqu’au 31/12/2017 (liquidation provisoire). Puis, lorsque votre caisse aura intégré vos droits 2018, vous recevrez une notification définitive avec un paiement rétroactif (il faut généralement compter entre 6 mois et 1 an). Cette notification définitive prendra également en compte les éventuelles régularisations de points que vous aurez demandé lors de votre demande de retraite.

 

Lorsque vous poursuivez votre activité après l’âge légal de départ à la retraite et au-delà du nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein, les trimestres que vous effectuez en plus vous permettent d’augmenter le montant de votre retraite.

Cette majoration est appelée « surcote ».

Pour chaque trimestre supplémentaire accompli après la date d’obtention du taux plein, la majoration de pension est égale à 1,25% (soit 5% par an).

 

Oui, c’est le principe du cumul emploi-retraite. Une fois que vous avez demandé à percevoir l’intégralité de vos retraites, vous pouvez tout à fait conclure un nouveau contrat de travail avec votre dernier employeur pour reprendre une activité salariée.

Si vous avez le taux plein lors de votre demande de retraite, vous pouvez conclure un nouveau contrat de travail et reprendre une activité salariée auprès de votre ancien employeur dès le lendemain de la date d’effet de vos retraites.

A contrario, si vous n’aviez pas le taux plein lors de votre demande de retraite ou que vous avez pris votre retraite avant l’âge légal au titre des carrières longues, vous devrez respecter un délai de carence de 6 mois.

A noter qu’il n’est pas nécessaire d’avoir cessé votre activité avant de demander votre retraite s’il s’agit, notamment, d’activités artistiques, littéraires, scientifiques, de spectacles, juridictionnelles occasionnelles ou assimilées.

 

En tant que résident étranger, vous ne serez pas soumis aux charges sociales suivantes : CSG, CRDS et CASA. Si vous relevez d’un régime français d’assurance maladie obligatoire, la retraite de base serait prélevée de 3,20 % au titre de la maladie. Concernant les retraites complémentaires, elles seront prélevées à hauteur de 4,20 % (assurance maladie).

En termes de fiscalité, vos retraites seront imposables soit dans votre pays de résidence, soit en France (en tant que non résident) en fonction de ce que prévoit la convention fiscale entre les deux pays (s’il en existe une).

Chaque année, vous devrez remplir une attestation de résidence prouvant que votre habitation principale n’est plus sol français.

 

Neovia expert retraite, véritable partenaire de confiance, propose en ensemble de solutions spécifiquement conçues pour répondre aux besoins des RH. Des experts dédiés accompagnent, conseillent et forment lors de journées dédiées (dispositifs, réglementation, calculs…). Ils mettent également à disposition des outils de pilotage sur-mesure et sont présents pour répondre à toutes les questions.

 

Le départ à la retraite est une étape clé de la vie professionnelle d’un salarié. Une mauvaise gestion peut entraîner des retards et des erreurs dans la constitution des dossiers, une charge supplémentaire de travail pour les équipes RH, mais aussi des coûts financiers, des contentieux, un désengagement des collaborateurs produisant un impact négatif sur la notoriété de l’entreprise.   

 

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