Ceux que la réforme désavantage

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Christine, qui a cumulé deux activités pendant trente ans, perdrait près de la moitié de sa retraite de base

Christine est née en janvier 1953. Elle exerce une activité salariée depuis 1976. Cadre depuis 1983, elle cotise sur la base du plafond annuel de la sécurité sociale (Pass). Depuis 1985, elle mène en parallèle une activité commerciale et perçoit depuis 2001 des revenus non salariés supérieurs au Pass. En outre, Christine a élevé six enfants. Elle souhaite partir à la retraite le 1er juillet 2015. Et elle a raison. Si elle attendait que la réforme s’applique, en 2017, elle verrait sa pension des régimes alignés fondre de moitié.

COMMENT CALCULER LE MONTANT DE LA RETRAITE DES RÉGIMES ALIGNÉS

Rappelons les trois éléments qui entrent dans la formule de calcul des retraites des régimes alignés :

  • Le salaire ou revenu annuel moyen (SAM ou RAM). Il équivaut à la moyenne des 25 meilleures années (après revalorisation) si l’assuré a cotisé auprès d’un seul régime aligné. Si l’assuré a cotisé auprès de plusieurs régimes alignés, le nombre d’années est alors proportionnel à la durée d’assurance acquise auprès de chacun de ces régimes.
  • Le taux de liquidation (T). Il s’agit du taux appliqué au SAM ou au RAM au moment de la liquidation de la retraite. Le taux maximal, dit « taux plein », est de 50%.
  • La durée d’assurance (DA). Il s’agit du nombre de trimestres acquis dans le régime concerné. Ce nombre est rapporté au nombre de trimestres nécessaires pour ouvrir droit à la retraite à taux plein en fonction de la classe d’âge (durée de référence, ou DR).

Le montant calculé annuel brut de la retraite (R) des régimes alignés est donc le suivant : R = SAM x T x DA/DR

DÉTAIL DES REVENUS PERÇUS ET DES TRIMESTRES COTISÉS

Tableau de calcul de retraite poly-pensionnée :

 

Tableau de calcul de retraite poly-pensionnés

 

LA RETRAITE DE CHRISTINE AVEC LE MODE DE CALCUL ACTUEL

Aujourd’hui, le montant calculé annuel brut des retraites du régime général (RG) et du RSI est le suivant :

  • Pour le RG : 35 186,39 x 50% x 165/165 = 17 593,19 €
  • Pour le RSI : 36 865,44 x 50% x 93/165 = 10 389,35 €

Soit un total de 27 982,54 € par an, ou 2 331,87 € brut par mois.

LA RETRAITE DE CHRISTINE AVEC LE NOUVEAU MODE DE CALCUL

En appliquant le nouveau mode de calcul des régimes alignés, le montant de la retraite polypensionnée serait de :

> 33 757.86 x 50% x 165/165 = 16 878,93 € par an, ou 1 406,57 € brut par mois, soit un perte de 925,28 € par mois.

Si l’on tient compte de la majoration de 10% pour enfants et de la surcote de 11,25% pour les 9 trimestres travaillés après son âge légal (61 ans et 2 mois), le manque à gagner s’élève au total à 1 132,31 € brut par mois.

Le conseil de NEOVIA : Il est heureux que Christine puisse prendre ses retraites dès cette année. Si le nouveau mode de calcul des polypensionnés s’appliquait le 1er juillet 2015, elle perdrait près de la moitié du montant de sa pension de base . Et ceci pour le reste de sa vie !

POURQUOI CHRISTINE FAIT PARTIE DES PERDANTS
L’ensemble de ses activités a permis à Christine d’accumuler un nombre de trimestres (206 + 93) déjà bien supérieur au maximum pris en compte pour le calcul de sa pension (165 + 93). Avec le nouveau mode de calcul (maximum 165 trimestres en tout), elle perd l’intégralité de sa retraite RSI.
En outre, elle voit le montant de sa retraite du régime général baisser, car il est calculé désormais sur les 25 meilleures années, et non plus sur les 17 meilleures comme c’est le cas aujourd’hui.

 

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FAQ

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Une retraite classique s’ouvre à l’âge légal (62 ans et 9 mois pour les générations 1964 et le 1er trimestre 1965) et applique une décote si la durée d’assurance requise n’est pas atteinte. La retraite pour inaptitude s’ouvre dès 62 ans et garantit le taux plein quel que soit le nombre de trimestres, en contrepartie d’une reconnaissance médicale d’incapacité définitive d’au moins 50 %. Le montant reste calculé sur les mêmes bases : seul le taux de liquidation change.

 

L’avantage principal est financier et définitif : la pension de base est liquidée au taux plein de 100 % sans condition de durée d’assurance, ce qui évite une décote pouvant atteindre 25 %. S’y ajoutent un départ possible dès 62 ans, avant l’âge légal, et des effets favorables sur certaines complémentaires (majoration de 13 % à la CARMF, liquidation sans minoration dès 60 ans à la CARPIMKO). En contrepartie, la reprise d’une activité libérale est encadrée, voire exclue selon les sections.

 

Il n’existe pas de montant forfaitaire. Pour un professionnel libéral, la pension de base se calcule en multipliant les points acquis par la valeur du point (0,6599 € au 1er janvier 2026), le taux de liquidation étant porté à 100 % par l’inaptitude. S’y ajoute la retraite complémentaire de votre section, selon des règles qui lui sont propres. L’inaptitude supprime la décote, mais ne compense pas une carrière courte ou des revenus faibles : contrairement aux salariés, les libéraux ne bénéficient d’aucun minimum contributif sur leur régime de base.

 

Aucune ponction des réserves des caisses libérales vers le régime général n’a été décidée à ce jour. Le sujet revient régulièrement dans le débat budgétaire, mais il relève à ce stade de l’hypothèse. Des mécanismes de transfert existent en revanche déjà de longue date, comme la compensation démographique généralisée.

 

Oui, sur le régime de base : le taux de la tranche 1 est passé de 8,23 % à 8,73 %, à compter de la régularisation des cotisations 2025 intervenant lors de la campagne déclarative d’avril 2026. S’y ajoute la revalorisation du plafond de la Sécurité sociale, porté à 48 060 €. Les barèmes des régimes complémentaires évoluent, eux, caisse par caisse.

 

Pour les générations nées entre le 1er janvier 1963 et le 31 mars 1965, l’âge légal est maintenu à 62 ans et 9 mois, avec 170 trimestres requis pour le taux plein. Le taux plein reste automatique à 67 ans, quel que soit le nombre de trimestres. La retraite progressive, elle, est accessible dès 60 ans.

 

Oui pour les paramètres généraux (âge légal et durée d’assurance), qui s’appliquent au régime de base CNAVPL comme aux autres régimes de base. Les règles propres aux régimes complémentaires de chaque section professionnelle, en revanche, restent définies par chaque caisse. Depuis la LFSS 2026, la montée en charge de ces paramètres est suspendue jusqu’au 1er janvier 2028.

 

Le cumul emploi-retraite permet de poursuivre votre activité tout en percevant votre pension, sous conditions. Depuis la réforme de 2023, c’est un levier pertinent pour compléter vos revenus et acquérir de nouveaux droits à la retraite de base.

 

Oui, sous réserve d’avoir atteint l’âge légal applicable en fonction de l’année de naissance. Faute d’avoir validé l’ensemble des trimestres requis, vous subirez toutefois une décote applicable au montant de votre pension.

 

Oui, pour les médecins conventionnés, l’Allocation supplémentaire vieillesse (ASV) représente une part significative de la pension globale, sachant que son poids dépend de la durée d’affiliation et du montant des cotisations versées.

 

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