Comment calculer sa retraite de base des régimes alignés ?

Comment est calculée la retraite de base des régimes alignés ? Nos experts vous disent tout.
Sommaire

Dans ce cas, comment calculer sa retraite de base ? Si vous êtes né après le 01/01/1953 et avez cotisé à un ou plusieurs de ces régimes, vous allez percevoir une pension calculée avec la formule suivante :

Revenu Annuel Moyen X Taux de pension X Durée d’assurance / Durée de référence

 

LE REVENU ANNUEL MOYEN : COMMENT ESTIMER SA RETRAITE DE BASE ?

Le Revenu Annuel Moyen est la moyenne des revenus de vos 25 meilleures années, tous régimes alignés confondus. Seules les années validant au moins un trimestre sont retenues. De plus, les revenus de l’année en cours ne sont pas pris en compte dans le calcul. Pour savoir comment calculer sa retraite de base, il s’agit donc d’estimer sa retraite de base en fonction de cette moyenne, mais aussi de la durée de référence.

COMMENT CALCULER SA RETRAITE DE BASE SELON LA DURÉE DE RÉFÉRENCE ?

La durée de référence est le nombre de trimestres que vous devez obtenir pour avoir le taux plein. Ce chiffre évolue en fonction de votre année de naissance.

Année de naissance

Nombre de trimestres requis

En 1953 et 1954

165

Entre 1955 et 1957

166

Entre 1958 et 1960

167

Entre 1961 et 1963

168

Entre 1964 et 1966

169

Entre 1967 et 1969

170

Entre 1970 et 1972

171

A partir de 1973

172

 

DURÉE D’ASSURANCE : UN AUTRE CRITÈRE POUR ESTIMER SA RETRAITE DE BASE

La durée d’assurance est le nombre de trimestres que vous avez obtenu auprès des régimes alignés à la date d’effet demandée de vos pensions. La durée d’assurance ne peut pas être supérieure à la durée de référence.

 

Taux de pension : comment calculer sa retraite de base ?

Si vous totalisez au moins le nombre de trimestres requis ou plus, tous régimes confondus, votre retraite sera calculée au taux plein qui est de 50 %.

Si vous n’atteignez pas le nombre de trimestres requis, un coefficient de minoration de 0,625 % par trimestre manquant vous sera appliqué.

La minoration ne vous sera cependant pas appliquée si vous avez atteint ou dépassé l’âge du taux plein, ou si vous avez droit à un type de pension particulière (inaptitude…). L’âge du taux plein varie en fonction de votre année de naissance :

Année de naissance

Âge du taux plein

En 1953

66 ans et 2 mois

En 1954

66 ans et 7 mois

A partir de 1955

67 ans

 

Exemple :

Monsieur X. est né en 1957, il a été salarié puis indépendant affilié au RSI. Comment calculer sa retraite de base ? Il souhaite demander ses retraites au 01/07/2021, il totalise à cette date 159 trimestres et son Revenu Annuel Moyen est de 24 685 euros.

Monsieur X n’a donc pas la durée d’assurance requise pour son année de naissance qui est de 166 trimestres. Son taux de minoration sera donc le suivant : (166-159) X 0,625 % = 4,375 %

Ainsi, le taux de sa pension sera de 50 % – 4,375 % = 45,625 %

Le montant de sa pension de base des régimes alignés sera donc :

24 685 X 45,625 % X (159 / 166) = 10 788 euros bruts annuels = 899 euros bruts mensuels

 

Majorations de la pension

Différents types de majoration peuvent également s’ajouter à votre pension, et vont venir en augmenter le montant.

Ainsi, si vous avez au moins trois enfants, la majoration pour enfants va venir augmenter de 10 % le montant de votre pension.

De plus, vous bénéficierez d’une surcote de 1,25 % sur vos pensions pour chaque trimestre travaillé au-delà de la durée d’assurance nécessaire pour avoir le taux plein, à partir de l’âge légal de départ à la retraite.

 

Exemple :

Monsieur Y. est né en 1957, il a été salarié puis indépendant affilié au RSI et a eu 3 enfants. Comment calculer sa retraite de base en tenant compte de sa situation (il souhaite demander ses retraites au 01/07/2021, il totalise à cette date 169 trimestres et son Revenu Annuel Moyen est de 24 685 euros) ?  

Monsieur Y. a donc dépassé la durée d’assurance exigée qui est de 166 trimestres pour sa tranche d’âge. Son taux de surcote sera donc le suivant : (169-166) X 1,25 % = 3,75 %

Le montant de sa pension de base des régimes alignés sera donc :

24 685 X 50 % X (166 / 166) X 3,75 % (surcote) X 10 % (majoration pour enfants) = 14 086 euros bruts annuels = 1 174 euros bruts mensuels

 

Nos experts sont là pour faire un audit complet de votre carrière et procéder à un calcul exact de l’intégralité de vos pensions de retraite afin de vous conseiller au mieux sur vos choix. N’hésitez pas à faire appel à eux pour estimer votre retraite de base !

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Depuis le 1er juillet 2017, la réforme des polypensionnés a regroupé au sein d’une même pension trois régimes : le Régime Général, la MSA Salarié et le RSI (devenu SSI) (lien pour un article sur la réforme).« 

FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Les deux dispositifs ne s’excluent pas, mais ils ne répondent pas au même besoin. Le rachat porte sur des périodes passées et suppose de mobiliser un capital qui peut être important ; l’assurance volontaire porte sur les années à venir et étale l’effort de trésorerie. Selon le nombre de trimestres manquants, l’horizon de départ et le rendement du point de votre caisse, l’un peut être nettement plus avantageux que l’autre ou une combinaison des deux peut s’imposer. C’est un arbitrage à réaliser sur la base d’un relevé de carrière vérifié.

 

Oui, à tout moment. La résiliation s’obtient par simple lettre adressée à la caisse, avec effet au premier jour du trimestre civil suivant la demande. La radiation est également prononcée d’office lorsque les conditions cessent d’être remplies, par exemple en cas de reprise d’une activité entraînant une affiliation obligatoire, ou en cas de défaut de paiement après un avertissement resté sans effet pendant quinze jours.

 

Oui. Les cotisations volontaires produisent les mêmes effets que les cotisations obligatoires : validation de trimestres et acquisition de points. Dans le régime de base des professions libérales, la cotisation minimale de 573 € valide trois trimestres en 2026 ; il faut cotiser sur un revenu d’environ 1 803 € par trimestre soit 150 fois le SMIC horaire pour valider quatre trimestres.

 

Six mois à compter de la date d’effet de la radiation à titre de cotisant obligatoire, pour les anciens travailleurs non salariés comme pour les anciens conjoints collaborateurs. Le délai est porté à dix ans pour les professionnels non salariés exerçant à l’étranger, sous réserve de justifier de cinq années d’affiliation préalable aux régimes obligatoires français. Ce délai n’est pas prorogeable.

 

Oui. Le décret n° 2015-769 du 29 juin 2015 a explicitement organisé le dispositif pour les professionnels libéraux relevant de la CNAVPL et pour les avocats relevant de la CNBF. La demande se fait auprès de la section professionnelle de dernière affiliation (CARMF, CARCDSF, CIPAV, CARPIMKO, CAVEC et autres) ou auprès de la CNBF pour les avocats. Pour ces professions, la cotisation est annuelle et ne peut être inférieure à la cotisation minimale du régime de base, soit 573 € en 2026.

 

Principalement les anciens conjoints collaborateurs qui perdent ce statut, les anciens travailleurs non salariés ayant cessé leur activité avant l’âge de la retraite, les personnes ayant mis leur fonds en location-gérance, celles qui participent à l’activité d’un chef d’entreprise sans statut propre, et les professionnels non salariés exerçant à l’étranger. La condition commune est de ne relever d’aucun régime obligatoire d’assurance vieillesse et de ne pas pouvoir encore prétendre aux prestations de vieillesse.

 

C’est un dispositif du Code de la sécurité sociale qui permet de continuer à cotiser pour sa retraite auprès de sa caisse d’origine alors que l’on n’exerce plus d’activité professionnelle et que l’on ne relève plus d’aucun régime obligatoire. Les périodes ainsi cotisées se cumulent avec les périodes d’assurance obligatoire pour l’ouverture du droit à pension et pour son calcul

 

Aucun droit à pension ne peut être ouvert avant la régularisation intégrale du compte. Plus grave : les cotisations non acquittées dans les cinq ans suivant leur exigibilité ne sont plus prises en compte dans le calcul de la pension. Un échéancier négocié avec la caisse préserve les droits.

 

Oui. Le cumul emploi-retraite est intégral sans plafond de revenus et générateur de nouveaux droits si tous les droits ont été liquidés et si le régime de base l’a été à taux plein. À défaut, il est partiel et plafonné. Pour les demandes déposées à partir du 1er octobre 2026, le cumul intégral est réservé aux 67 ans et plus.

 

Parce que la liquidation est irréversible et que les erreurs sont fréquentes : la Cour des comptes relève qu’une retraite sur neuf est mal calculée à l’attribution. Un bilan permet de vérifier l’exactitude du relevé, de chiffrer les scénarios de départ et d’actionner les optimisations encore disponibles. Chez Neovia, ce premier échange est gratuit et sans engagement.

 

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