Le contrat Madelin : comment sortir du dispositif ?

L’épargne est bloquée, en principe, jusqu’au départ à la retraite. Elle est alors convertie en rentes viagères, jamais en capital.
Sommaire

Comment sortir ?

L’épargne est bloquée, en principe, jusqu’au départ à la retraite. Elle est alors convertie en rentes viagères, jamais en capital. La rente est imposable comme les retraites sans avantage fiscal particulier.

 

Contrat Madelin : quand peut-on débloquer son épargne ?

Aucun rachat même partiel ne peut être opéré sur le contrat Madelin avant le départ à la retraite. Fermer son contrat est également impossible. Il existe néanmoins quelques cas de déblocage anticipé. Ce droit est offert à l’épargnant se trouvant dans l’une des situations suivantes :

  • Cessation de l’activité indépendante à la suite d’un jugement de liquidation judiciaire.
  • Invalidité de 2ème ou 3ème catégorie.
  •  Surendettement (la demande de déblocage doit être adressée par le président de la commission de surendettement ou par le juge).
  • Décès du conjoint ou partenaire de pacs.
  • Expiration des droits à l’assurance chômage.
  • Pour un dirigeant de société, absence de contrat de travail ou de mandat social dans les deux ans qui suivent le non-renouvellement de son mandat social.

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Contrat Madelin : sous quelle forme peut-on débloquer son épargne ?

L’épargne est obligatoirement convertie en rentes viagères. La sortie en capital n’est pas possible. Néanmoins, selon les possibilités du contrat, le souscripteur peut avoir des choix à opérer entre différentes options de rente :

  • Une rente viagère « simple » : il percevra jusqu’à la fin de sa vie un montant de rente revalorisé annuellement pour tenir compte de l’évolution du coût de vie. A son décès, le versement cessera.
  • Une rente à palier : à la liquidation du contrat, la rente peut être majorée ou minorée pendant un temps donné (par exemple 5 ans).
  • Une rente réversible : l’assuré perçoit la rente jusqu’à son décès puis une quote-part est attribuée à la personne qu’il a désigné dans le contrat (son conjoint ou partenaire de pacs par exemple). Cette réversion entraîne une minoration du montant de la rente celle-ci étant versée plus longtemps.
  • Une rente dépendance : la rente viagère initiale est augmentée en cas de dépendance.
  • Une rente viagère avec annuités garanties : la formule garantit une durée minimum de versement, par exemple 10 ans. La rente viagère sera donc versée pendant 10 ans si l’assuré décède pendant cette période.

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Contrat Madelin : quelle est la fiscalité de la rente ?

La rente viagère est imposable de la même manière que les retraites obligatoires. Elle est soumise au barème progressif de l’impôt après un abattement de 10 %. Elle supporte également les prélèvements sociaux au taux de 9,1%.

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FAQ

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La poursuite ou la reprise d’une activité professionnelle en cumul emploi-retraite peut, sous certaines conditions, permettre d’obtenir une seconde retraite en complément de votre première retraite.

 

Le régime de retraite dépend du statut social du dirigeant. Un président de SAS est assimilé salarié et relève du régime général et de l’Agirc-Arrco. Un gérant majoritaire de SARL est TNS et relève du régime des indépendants aligné et du RCI.

 

En tant que gérant majoritaire de SARL, vous êtes travailleur non salarié (TNS). Votre retraite de base relève du régime des indépendants aligné et se calcul à partir de votre revenu annuel moyen, du taux applicable et de votre durée d’assurance. Quant à votre retraite complémentaire des indépendants (RCI), elle est calculée selon un système de points.

 

En tant que président de SAS ou SASU, vous êtes assimilé salarié. Votre retraite comprend une retraite de base du régime général, calculée à partir de votre revenu annuel moyen, du taux applicable et de votre durée d’assurance. Votre retraite complémentaire Agirc-Arrco dépend du nombre de points acquis grâce à vos cotisations au cours de votre carrière.

 

Votre retraite comprend une retraite de base et une retraite complémentaire.

Le calcul de la retraite de base est le suivant :

  • Revenu annuel moyen × taux × (durée d’assurance retenue / durée d’assurance requise) ;
  • Le calcul de la retraite complémentaire : Pension complémentaire = nombre de points acquis × valeur du point au moment du départ à la retraite.

 

Oui, une période peut être absente ou mal reportée lors d’un changement de statut ou de régime. Pensez à vérifier vos trimestres et points enregistrés auprès des différents régimes.

 

Vous pouvez demander sa correction auprès de la caisse de retraite concernée directement.

 

Vérifiez que toutes vos périodes d’activité, vos revenus, vos trimestres et vos points de retraite complémentaire apparaissent correctement.

 

Un audit retraite permet de vérifier les trimestres enregistrés sur votre relevé de carrière, de repérer d’éventuelles anomalies ou périodes manquantes. Si vous n’avez pas acquis tous les trimestres nécessaires pour bénéficier du taux plein, il permet également de faire le point sur votre situation et de connaître les solutions d’optimisation qui s’offrent à vous.

 

S’il vous manque des trimestres pour partir à taux plein vous pouvez, selon votre situation, poursuivre votre activité pour acquérir des trimestres supplémentaires et/ou envisager un rachat pour certaines périodes.

 

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