Quelle mutuelle choisir à la retraite quand on a été indépendant ?

Découvrez comment choisir la meilleure mutuelle retraite adaptée aux besoins des indépendants.
Sommaire

Pourquoi souscrire une mutuelle à la retraite quand on est indépendant ?

Les indépendants ont souvent des besoins en santé plus variés, liés à leur activité. Les artisans souffrent souvent de troubles musculosquelettiques tandis que les commerçants font, par exemple, face à des accidents physiques. À la retraite, l’absence d’une couverture collective d’entreprise accentue la nécessité d’une mutuelle santé solide pour couvrir les dépenses médicales.

La mutuelle devient ainsi essentielle pour gérer les frais non pris en charge par la Sécurité sociale. De plus, les dépenses en santé augmentent avec l’âge, et certains soins, peuvent coûter cher.

Quels sont les besoins spécifiques des indépendants à la retraite ?

Contrairement aux salariés, les TNS n’ont pas toujours bénéficié d’une mutuelle d’entreprise et ont souvent cotisé à des régimes différents du régime général. Les besoins incluent la couverture des consultations fréquentes, les frais dentaires et optiques, ainsi que des soins non remboursés par la Sécurité sociale, comme certaines médecines douces. Il est important de choisir une mutuelle adaptée à ses besoins actuels et futurs.

Quelles garanties indispensables rechercher dans une mutuelle pour retraités ?

Lorsqu’on est à la retraite, il est nécessaire de privilégier certaines garanties spécifiques dans le choix de sa mutuelle. Les garanties à inclure sont :

  • l’hospitalisation : avec l’âge, le risque d’hospitalisation augmente. Une bonne couverture permet de limiter les frais d’hôpital ;
  • les soins courants et consultations médicales : une prise en charge des dépassements d’honoraires est souvent utile ;
  • les soins dentaires et optiques : les prothèses et lunettes sont coûteuses, mais souvent nécessaires ;
  • les soins non remboursés par la Sécurité sociale : certaines mutuelles proposent des forfaits pour les médecines douces ou la prévention. Ces garanties permettent aux retraités de gérer leurs dépenses de santé de manière sereine.

Comment comparer les offres de mutuelles pour retraités indépendants ?

Comparer les mutuelles est important pour trouver celle qui répondra le mieux à ses besoins.

Plusieurs critères sont à considérer :

  • le niveau de remboursement : vérifier les remboursements sur les soins courants et l’hospitalisation.
  • les options spécifiques : choisir une mutuelle qui propose des forfaits pour les dépenses dentaires ou optiques.
  • les avis et notations : les témoignages d’autres retraités indépendants peuvent aider à se faire une idée. Des sites de comparateurs en ligne peuvent vous guider dans le choix, mais n’oubliez pas de vérifier les détails des contrats.

Les solutions pour faire baisser les cotisations à la retraite

Les cotisations peuvent peser lourdement sur le budget des retraités. Voici quelques astuces pour réduire le coût de votre mutuelle :

  • Choisir des garanties adaptées à ses besoins : limiter les garanties superflues permet de réduire le montant des cotisations ;
  • Comparer les mutuelles régulièrement : les besoins évoluent, et il peut être judicieux de changer de mutuelle pour bénéficier d’un tarif plus avantageux.
  • Éviter les garanties répétitives : certains frais peuvent déjà être pris en charge par d’autres organismes.

Ces astuces vous permettront de gérer efficacement votre budget santé à la retraite.

Comment résilier ou changer de mutuelle après la retraite ?

Avec la loi de résiliation infra-annuelle, il est désormais possible de résilier sa mutuelle sans frais après un an. Pour changer de mutuelle, informez-vous sur les démarches et consultez les conditions générales de votre contrat. Vérifiez également les délais de carence de la nouvelle mutuelle pour ne pas rester sans couverture pendant la transition. Utilisez cette liberté pour ajuster votre mutuelle en fonction de vos nouveaux besoins.

Bon à savoir

Les travailleurs indépendants qui partent à la retraite doivent prêter attention aux frais de santé non couverts par la Sécurité sociale. En effet, avec l’âge, le besoin de soins augmente, et certaines dépenses, comme les prothèses dentaires, les lunettes ou les soins d’hospitalisation peuvent représenter des coûts importants. Les contrats de mutuelles pour retraités offrent des garanties adaptées, mais il est essentiel de bien comparer les offres et de vérifier les taux de remboursement pour éviter des dépenses imprévues. N’oubliez pas que la loi Madelin permet aux travailleurs non salariés (TNS) actifs de déduire leurs cotisations d’assurance santé de leur revenu imposable alors que cette option n’est plus accessible une fois à la retraite.

A retenir :

  • Souscrire une mutuelle à la retraite est essentiel pour couvrir les dépenses non prises en charge par la Sécurité sociale ;
  • Les retraités indépendants doivent évaluer les garanties spécifiques, telles que les soins dentaires et les dépenses d’hospitalisation ;
  • Les contrats Madelin peuvent être avantageux pour les TNS en activité en termes de déductions fiscales. Néanmoins, les choses évoluent à la retraite. Il convient de se renseigner sur les aspects légaux au moment du départ.
  • Utiliser un comparateur de mutuelles aide à choisir la meilleure mutuelle en fonction de vos besoins et de votre budget.
  • La résiliation infra-annuelle permet de changer de mutuelle plus facilement après un an de contrat, optimisant ainsi la couverture santé des retraités.

Ces éléments permettent d’adapter votre couverture santé à la retraite pour continuer à bénéficier d’une protection sociale adaptée sans alourdir votre budget.

Choisir une mutuelle à la retraite est une étape cruciale pour les travailleurs indépendants. En évaluant vos besoins et en comparant les garanties, vous pouvez trouver la couverture qui répondra à vos exigences tout en respectant votre budget. Que vous soyez nouvellement retraité ou déjà en retraite, ajuster votre couverture santé vous permettra de profiter pleinement de votre nouvelle vie avec une tranquillité d’esprit.

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FAQ

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Dans ce cas n’hésitez pas à nous rappeler ! Forts de notre veille réglementaire et sur la base de votre ancien dossier nous pourrons certainement vous répondre à toutes vos questions au cours d’un échange téléphonique informel.

 

Selon les situations et votre convenance, le rapport détaillé peut vous être adressé par courrier, remis en mains propres ou adressé par courriel.

Une fois le dossier entre vos mains, son contenu vous est expliqué en détail lors d’un rendez-vous dédié. L’occasion pour vous d’obtenir notre conseil et les réponses à vos questions sur votre situation particulière, afin d’avoir toutes les clés en main pour envisager votre retraite avec confiance et sérénité.

 

A réception des éléments de création de votre dossier (mandat et lettre de mission signée, copie de votre carte d’identité), vous serez contacté par notre chargé de relation client, qui sera votre interlocuteur privilégié durant toute la durée de la mission. Il se présentera, répondra à vos questions et détaillera les étapes de notre mission, que l’on peut résumer en 4 étapes :

  • Un expert réalise une 1e analyse de votre carrière et identifie toutes les anomalies. Il liste les justificatifs à rechercher pour vérifier les périodes concernées.
  • La phase de collecte des justificatifs commence, auprès de vous (BRS) ou également d’autres organismes dans le cadre d’une Expertise Préparatoire (anciens employeurs, caisses de retraite, …)
  • Une fois que tous les justificatifs pouvant être récupérés sont entre ses mains, l’Expert réalise la mission elle-même : régularisation des anomalies, recherche de dispositifs intéressants dans votre situation, rachats, projection d’estimations…
  • L’Expert rédige enfin ses conclusions détaillées sur votre situation, qui vous est présenté lors d’un rendez-vous dédié

 

Non, les assurés plus « fragiles » n’entrent pas dans le champ d’application de cette nouvelle mesure. Si vous êtes reconnu invalide avec un taux d’incapacité permanente d’au moins 50%, vous bénéficiez d’une dérogation spécifique et donc, vous ne serez pas impacté par cette nouvelle réforme.

 

La liquidation de vos retraites se fera en deux temps : la liquidation provisoire et la liquidation définitive. Vous percevrez, dans un premier temps, votre pension correspondant à vos droits calculés jusqu’au 31/12/2017 (liquidation provisoire). Puis, lorsque votre caisse aura intégré vos droits 2018, vous recevrez une notification définitive avec un paiement rétroactif (il faut généralement compter entre 6 mois et 1 an). Cette notification définitive prendra également en compte les éventuelles régularisations de points que vous aurez demandé lors de votre demande de retraite.

 

Lorsque vous poursuivez votre activité après l’âge légal de départ à la retraite et au-delà du nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein, les trimestres que vous effectuez en plus vous permettent d’augmenter le montant de votre retraite.

Cette majoration est appelée « surcote ».

Pour chaque trimestre supplémentaire accompli après la date d’obtention du taux plein, la majoration de pension est égale à 1,25% (soit 5% par an).

 

Oui, c’est le principe du cumul emploi-retraite. Une fois que vous avez demandé à percevoir l’intégralité de vos retraites, vous pouvez tout à fait conclure un nouveau contrat de travail avec votre dernier employeur pour reprendre une activité salariée.

Si vous avez le taux plein lors de votre demande de retraite, vous pouvez conclure un nouveau contrat de travail et reprendre une activité salariée auprès de votre ancien employeur dès le lendemain de la date d’effet de vos retraites.

A contrario, si vous n’aviez pas le taux plein lors de votre demande de retraite ou que vous avez pris votre retraite avant l’âge légal au titre des carrières longues, vous devrez respecter un délai de carence de 6 mois.

A noter qu’il n’est pas nécessaire d’avoir cessé votre activité avant de demander votre retraite s’il s’agit, notamment, d’activités artistiques, littéraires, scientifiques, de spectacles, juridictionnelles occasionnelles ou assimilées.

 

En tant que résident étranger, vous ne serez pas soumis aux charges sociales suivantes : CSG, CRDS et CASA. Si vous relevez d’un régime français d’assurance maladie obligatoire, la retraite de base serait prélevée de 3,20 % au titre de la maladie. Concernant les retraites complémentaires, elles seront prélevées à hauteur de 4,20 % (assurance maladie).

En termes de fiscalité, vos retraites seront imposables soit dans votre pays de résidence, soit en France (en tant que non résident) en fonction de ce que prévoit la convention fiscale entre les deux pays (s’il en existe une).

Chaque année, vous devrez remplir une attestation de résidence prouvant que votre habitation principale n’est plus sol français.

 

Neovia expert retraite, véritable partenaire de confiance, propose en ensemble de solutions spécifiquement conçues pour répondre aux besoins des RH. Des experts dédiés accompagnent, conseillent et forment lors de journées dédiées (dispositifs, réglementation, calculs…). Ils mettent également à disposition des outils de pilotage sur-mesure et sont présents pour répondre à toutes les questions.

 

Le départ à la retraite est une étape clé de la vie professionnelle d’un salarié. Une mauvaise gestion peut entraîner des retards et des erreurs dans la constitution des dossiers, une charge supplémentaire de travail pour les équipes RH, mais aussi des coûts financiers, des contentieux, un désengagement des collaborateurs produisant un impact négatif sur la notoriété de l’entreprise.   

 

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