Oui, le cumul emploi-retraite est possible sous certaines conditions. Il vous permet de poursuivre une activité tout en percevant votre pension, à condition de respecter les règles propres à votre régime et à votre statut.
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Transmettre ou céder votre entreprise avant le départ à la retraite peut vous permettre de valoriser votre patrimoine, d’optimiser et de sécuriser vos revenus complémentaires. Que vous choisissiez la vente ou la transmission, anticipez cette étape et entourez-vous d’experts pour éviter les erreurs qui pourraient être coûteuses.
Votre statut (TNS, assimilé salarié, gérant majoritaire, dirigeant de SAS/SA, etc.) détermine votre affiliation à un régime de retraite et influence le montant de vos droits. Il convient d’adapter votre stratégie en fonction de votre situation pour optimiser vos revenus futurs.
La retraite progressive de réduire son activité à temps partiel, et de percevoir en complément une partie de sa retraite. Par exemple, si vous passez à temps partiel à 70%, vous percevrez en plus tous les mois 30% du montant mensuel de votre retraite.
Pour demander la retraite progressive, il faut remplir plusieurs conditions :
Les formulaires de demande de retraite progressive sont disponibles sur les sites internet des caisses de retraite.
Les régimes alignés sont des régimes de retraite qui se rapprochent du régime général dans la manière de calculer les droits à la retraite. Ce terme regroupe actuellement le régime de base des retraite salariées (Régime Général), le régime de base des salariés agricoles (MSA Salarié), et le régime de base des Artisans et Commerçants (Sécurité Sociale des Indépendants, ex-RSI).
Depuis le 01/07/2017, tous les revenus et/ou salaires que vous avez acquis via des activités relevant de l’un ou l’autre de ces régimes sont rassemblés afin de vous verser une unique retraite.
Au niveau administratif, vous n’avez donc plus qu’un seul formulaire à remplir pour demander votre retraite auprès de ces trois régimes.
Les trimestres que vous avez rachetés au titre d’années incomplètes ou études supérieures ne peuvent pas être pris en compte dans le cadre d’un départ anticipé pour carrière longue. En effet, seuls les trimestres cotisés sont retenus, c’est-à-dire les trimestres pour lesquels vous avez versé des cotisations via vos activités professionnelles : sont donc exclus les trimestres pour enfant, les trimestres de service militaire, de chômage…
Il existe quelques exceptions à cette règle : on peut par exemple retenir exceptionnellement jusqu’à 4 trimestres de service militaire, ou encore 4 trimestres de chômage indemnisé.
Pour demander votre retraite de manière anticipée, vous devez réunir 2 conditions :
Les trimestres cotisés sont des trimestres pour lesquels vous avez versé des cotisations via vos activités professionnelles : sont donc exclus les trimestres pour enfant, les trimestres de service militaire, de chômage… Il existe quelques exceptions à cette règle : on peut retenir exceptionnellement jusqu’à 4 trimestres de service militaire, 4 trimestres de chômage indemnisé…
Pour en avoir la confirmation, vous pourrez demander une attestation spécifique appelée « votre situation vis-à-vis du départ anticipé carrière longue ».
La pension de réversion n’est pas automatique, vous devez en faire la demande auprès de toutes les caisses de retraite de votre conjoint décédé. Des formulaires spécifiques sont disponibles sur internet. Attention, les conditions d’obtention de la pension de réversion diffèrent suivants les organismes (conditions de ressources, conditions d’âges…).
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