RÉFORMES DES RETRAITES : MODE DE CALCUL DE LA RETRAITE DES POLY-PENSIONNÉS

Sommaire

Certaines mesures prévues par la réforme des retraites en cours concernent l’intégralité des futurs retraités :

  • Article 2 : augmentation progressive entre 2020 et 2035 du nombre de trimestres nécessaires pour ouvrir droit à la retraite à taux plein pour atteindre 43 ans.
  • Article 3 à 4 bis : augmentation progressive des cotisations retraites de 0,6 point au total, intégration des majorations enfants dans l’assiette de l’impôt sur le revenu, et décalage de la revalorisation des pensions de 6 mois.

En revanche, deux articles concernent plus particulièrement les chefs d’entreprise et les professions libérales :

  • Articles 12 et 12 bis qui prévoient de modifier les règles de cumul emploi-retraite actuelles.
  • Article 28 qui modifie le mode de calcul de la retraite des poly-pensionnés auprès de plusieurs régimes alignés.

Modification du mode de calcul de la retraite des poly-pensionnés
Aujourd’hui, chaque régime calcule et sert une retraite en fonction des droits acquis auprès du seul régime concerné.
Le nombre d’années retenues pour le calcul du Salaire Annuel Moyen (SAM) ou du Revenu Annuel Moyen (RAM) est toutefois ajusté en fonction du nombre de trimestres acquis auprès de chacun des régimes alignés.

Par exemple :

  • Pour un assuré totalisant 60 trimestres au Régime Général et 108 trimestres au RSI, le SAM est la moyenne des 9 meilleures années salariées après revalorisation (25×60/168), et le RAM de la retraite non-salariée sur la moyenne des 16 meilleures années non-salariées (25×108/168). A noter que dans ce cas, le Régime Général sert une retraite rémunérant 60 trimestres et le RSI une retraite rémunérant 108 trimestres, soit un total de 168 trimestres payés.
  • Pour un assuré totalisant 94 trimestres au Régime Général et 86 trimestres au RSI, le SAM est calculé sur les 13 meilleures années (25×94/180) et le RAM sur les 12 meilleures années (25×86/180). A noter que dans ce cas le Régime Général sert une retraite rémunérant 94 trimestres et le RSI une retraite rémunérant 86 trimestres, soit un total de 180 trimestres payés.

La réforme en cours prévoit de calculer la pension comme s’il s’agissait d’un seul et unique régime de base :

  • En additionnant les revenus cotisés d’une même année, dans la limite du Plafond de l’époque.
  • En limitant à 4 trimestres par année le nombre de trimestres retenus.
  • En limitant le nombre de trimestres rémunérés par la retraite à un maximum égal à la durée nécessaire pour ouvrir droit à la retraite à taux plein.
  • En prévoyant que le régime qui calcule cette retraite en assure également le versement.

Le premier projet de loi prévoyait que cette modification du mode de calcul des retraites des poly-pensionnés entre en vigueur à compter du 1er janvier 2016. Le texte adopté en première lecture par l’Assemblée Nationale précise une application aux pensions prenant effet à une date fixée par décret, et au plus tard au 1er janvier 2017*.

Lien sur Article Toutsurlaretraite.com du 29.10.2013

 

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FAQ

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Les deux dispositifs ne s’excluent pas, mais ils ne répondent pas au même besoin. Le rachat porte sur des périodes passées et suppose de mobiliser un capital qui peut être important ; l’assurance volontaire porte sur les années à venir et étale l’effort de trésorerie. Selon le nombre de trimestres manquants, l’horizon de départ et le rendement du point de votre caisse, l’un peut être nettement plus avantageux que l’autre ou une combinaison des deux peut s’imposer. C’est un arbitrage à réaliser sur la base d’un relevé de carrière vérifié.

 

Oui, à tout moment. La résiliation s’obtient par simple lettre adressée à la caisse, avec effet au premier jour du trimestre civil suivant la demande. La radiation est également prononcée d’office lorsque les conditions cessent d’être remplies, par exemple en cas de reprise d’une activité entraînant une affiliation obligatoire, ou en cas de défaut de paiement après un avertissement resté sans effet pendant quinze jours.

 

Oui. Les cotisations volontaires produisent les mêmes effets que les cotisations obligatoires : validation de trimestres et acquisition de points. Dans le régime de base des professions libérales, la cotisation minimale de 573 € valide trois trimestres en 2026 ; il faut cotiser sur un revenu d’environ 1 803 € par trimestre soit 150 fois le SMIC horaire pour valider quatre trimestres.

 

Six mois à compter de la date d’effet de la radiation à titre de cotisant obligatoire, pour les anciens travailleurs non salariés comme pour les anciens conjoints collaborateurs. Le délai est porté à dix ans pour les professionnels non salariés exerçant à l’étranger, sous réserve de justifier de cinq années d’affiliation préalable aux régimes obligatoires français. Ce délai n’est pas prorogeable.

 

Oui. Le décret n° 2015-769 du 29 juin 2015 a explicitement organisé le dispositif pour les professionnels libéraux relevant de la CNAVPL et pour les avocats relevant de la CNBF. La demande se fait auprès de la section professionnelle de dernière affiliation (CARMF, CARCDSF, CIPAV, CARPIMKO, CAVEC et autres) ou auprès de la CNBF pour les avocats. Pour ces professions, la cotisation est annuelle et ne peut être inférieure à la cotisation minimale du régime de base, soit 573 € en 2026.

 

Principalement les anciens conjoints collaborateurs qui perdent ce statut, les anciens travailleurs non salariés ayant cessé leur activité avant l’âge de la retraite, les personnes ayant mis leur fonds en location-gérance, celles qui participent à l’activité d’un chef d’entreprise sans statut propre, et les professionnels non salariés exerçant à l’étranger. La condition commune est de ne relever d’aucun régime obligatoire d’assurance vieillesse et de ne pas pouvoir encore prétendre aux prestations de vieillesse.

 

C’est un dispositif du Code de la sécurité sociale qui permet de continuer à cotiser pour sa retraite auprès de sa caisse d’origine alors que l’on n’exerce plus d’activité professionnelle et que l’on ne relève plus d’aucun régime obligatoire. Les périodes ainsi cotisées se cumulent avec les périodes d’assurance obligatoire pour l’ouverture du droit à pension et pour son calcul

 

Aucun droit à pension ne peut être ouvert avant la régularisation intégrale du compte. Plus grave : les cotisations non acquittées dans les cinq ans suivant leur exigibilité ne sont plus prises en compte dans le calcul de la pension. Un échéancier négocié avec la caisse préserve les droits.

 

Oui. Le cumul emploi-retraite est intégral sans plafond de revenus et générateur de nouveaux droits si tous les droits ont été liquidés et si le régime de base l’a été à taux plein. À défaut, il est partiel et plafonné. Pour les demandes déposées à partir du 1er octobre 2026, le cumul intégral est réservé aux 67 ans et plus.

 

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