Régime Préfon retraite : comment entrer dans le dispositif ?

Le régime Préfon de retraite s’adresse aux agents titulaires ou non de la fonction publique.
Sommaire

Qui peut adhérer au régime Préfon ?

Le régime Préfon est ouvert à tous les agents et ex-agents de l’Etat, des collectivités locales et de la fonction publique hospitalière et des établissements publics. Autrement dit, il suffit d’avoir travaillé, à un moment donné, dans le public pour pouvoir y adhérer. Des personnes ayant été surveillant dans un établissement scolaire pendant leurs études peuvent y souscrire. Enfin, les conjoints ou partenaires de pacs de tous les agents cités y ont également accès.

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Régime Préfon : quel versement peut-on effectuer dessus ?

L’adhérent a le choix entre 17 classes de cotisations allant de 228 € par an jusqu’à 22 800 € en 2018. Ensuite tout est possible : changer de classe à chaque 1er janvier, suspendre temporairement ses versements et même de façon définitive. Dans ce dernier cas, le compte est arrêté et les points accumulés sont définitivement acquis.

Les versements effectués sont convertis en points de rentes sur la base de tables de mortalité. Pour cela, le montant des cotisations est divisé par la valeur d’achat du point. Le résultat de l’opération est affecté d’un coefficient qui tient compte de l’âge de l’adhérent au moment du versement. Plus il est jeune plus le nombre de points obtenu est élevé. Exemple : pour une cotisation annuelle de 912 €, à 25 ans un adhérant obtiendra 445 points, et 378 à 40 ans. Compte tenu de ce système par points, les adhérents ne choisissent pas les supports sur lesquels est investi le capital placé.

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Régime Préfon : quelle fiscalité pour les versements ?

Pour une année classique, les versements auprès de la Préfon sont déductibles du revenu imposable dans certaines limites :

  • 10 % des revenus professionnels de l’année précédente (nets de cotisations sociales et de frais professionnels) avec une déduction maximale de 31 382 € en 2018.
  • 10 % du plafond de la sécurité sociale de l’année précédente pour ceux qui n’ont perçu aucun revenu ou des revenus inférieurs au plafond de la sécurité sociale soit dans la limite de 3923 € en 2018.

Le plafond de déduction est commun à tous les dispositifs de retraite supplémentaire. Il faut donc tenir compte des versements effectués sur d’autres dispositifs comme un Perp par exemple.

Avec l’année blanche liée à l’entrée en vigueur du prélèvement à la source en janvier 2019, les cotisations versées à Préfon-Retraite en 2018 ne rapporteront aucun avantage fiscal. En effet, afin de ne pas payez deux impôts en 2019 (une fois sur les revenus de 2018 et une fois sur ceux de 2019 via le prélèvement à la source) les revenus de 2018 ne sont pas imposés. Il aurait pu être tentant de geler le versement de 2018 pour gonfler ceux de 2019 et augmenter ainsi le bénéfice fiscal de l’opération. Mais le législateur a trouvé la parade : si les primes versées en 2018 sont inférieures à celles versées en 2017 et 2019, la somme déductible des revenus de 2019 sera calculée en faisant la moyenne des versements de 2018 et de 2019.

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Comment y adhérer ?

Le régime Préfon de retraite s’adresse aux agents titulaires ou non de la fonction publique. Les cotisations versées sont transformées en points et donnent droit à une rente viagère à l’âge de la retraite. Préfon est l’acronyme de la Caisse nationale de prévoyance de la fonction publique. 

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FAQ

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Le relevé affiche le salaire soumis à cotisations, limité au plafond de la Sécurité sociale (48 900 € en 2026). Un écart peut aussi venir d’éléments non soumis à cotisations ou d’une erreur de déclaration, à signaler avec vos bulletins de paie.

 

Le nombre de trimestres validés figure année par année, avec un total par régime. Vous le consultez dans votre espace personnel sur info-retraite.fr. Les majorations pour enfants n’y apparaissent pas : elles sont ajoutées au calcul de la retraite.

 

Comparez-le à vos fiches de paie et à vos documents : aucune année manquante, tous les employeurs présents, revenus cohérents, trimestres conformes à votre activité. En cas de carrière complexe, un expert peut le contrôler à votre place.

 

Multipliez vos points par la valeur de service du point pour obtenir un montant annuel brut, puis divisez par 12 pour le montant mensuel. Par exemple, 5 000 points × 1,4587 € = 7 293,50 € par an, soit environ 607,79 € bruts par mois.

 

1 000 points rapportent 1 458,70 € bruts par an, soit 121,56 € bruts par mois (1 000 × 1,4587 €). Pour savoir combien de points viser selon la pension souhaitée, consultez notre article combien de points faut-il pour sa retraite ?

 

Oui. Chaque régime auquel vous avez cotisé (régime général, régime des indépendants, caisse libérale, Agirc-Arrco, fonction publique…) verse sa propre pension. Le total forme votre retraite. Veillez à ne pas oublier un régime au moment de liquider vos droits : c’est précisément ce que vérifie un expert lors de la reconstitution de carrière.

 

Oui, grâce au cumul emploi-retraite, dont les règles changent pour les retraites prenant effet à compter du 1er janvier 2027 (trois paliers selon l’âge : avant l’âge légal, entre l’âge légal et 67 ans, à partir de 67 ans). Si vous souhaitez plutôt réduire votre activité avant de partir, la retraite progressive peut être une alternative. Le cumul emploi-retraite mérite d’être anticipé avant de fixer votre date de départ.

 

Oui : la pension de retraite est versée chaque mois jusqu’au décès du retraité, puis, sous conditions, une pension de réversion peut prendre le relais pour le conjoint survivant. Son montant évolue : la retraite de base est en principe revalorisée chaque année en janvier, et la retraite complémentaire Agirc-Arrco chaque 1er novembre, selon la décision des partenaires sociaux.

 

La pension d’invalidité est un revenu de remplacement versé avant la retraite lorsque la capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins deux tiers. À partir de 62 ans, elle est en principe remplacée par une retraite au titre de l’inaptitude au travail, calculée au taux plein de 50 % pour la retraite de base, même si le nombre de trimestres requis n’est pas atteint. Attention : le taux plein ne garantit pas une pension complète, car le montant peut rester réduit en fonction de la durée d’assurance validée.
Ce remplacement n’est pas systématique si vous poursuivez une activité professionnelle ou si vous êtes dans certaines situations de recherche d’emploi. Sous conditions, le versement de la pension d’invalidité peut alors être maintenu au-delà de 62 ans, jusqu’à la cessation de l’activité ou, au plus tard, jusqu’à 67 ans. 

 

La pension de retraite repose sur vos propres droits. La pension de réversion est une partie de la retraite de votre conjoint décédé, reversée au conjoint survivant ou à l’ex-conjoint. Elle représente 54 % de la retraite de base du défunt au régime général et 60 % de sa retraite complémentaire Agirc-Arrco. Il faut avoir été marié (le Pacs et le concubinage ne donnent pas droit à la réversion), avoir au moins 55 ans et, au régime général, ne pas dépasser un plafond de ressources. Elle peut se cumuler avec votre propre retraite. Les experts Neovia vous aident à la calculer et à la demander grâce aux Prestations Complémentaires.

 

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