Comment se déroule un rendez-vous en visio-conférence ?

Nous vous expliquons comment se déroulent les rendez-vous en visio-conférence.
  • Didier PERROT - Rédacteur et expert Neovia
  • Mis à jour le lundi 11 août 2025
Sommaire
Prendre rendez-vous

Suite aux recommandations sanitaires du Ministère de la Santé, pour une période indéterminée, nous réaliserons votre rendez-vous uniquement par téléphone et partage d’écran avec l’un de nos consultants. Nous vous remercions pour votre confiance.  

Nous vous expliquons le déroulé d’un rendez-vous en visioconférence.

Qu’est-ce que la visioconférence ?

La visioconférence est un dispositif, développé chez Neovia, permettant d’échanger à distance.
Nous mettons à votre disposition la possibilité de réaliser un rendez-vous avec l’un de nos consultants à distance, par téléphone. Ainsi, vous pourrez réaliser un premier bilan de vos projets de fin de carrière en toute discrétion, à l’heure et au lieu de votre convenance.

Pourquoi la visioconférence ?

  • Rapidité : La visioconférence vous permet d’avoir un rendez-vous plus rapidement, aux horaires de votre choix, en fonction de votre emploi du temps.
  • Fiabilité : Cette prestation 100% digitale, très simple d’utilisation, est disponible sur tous les supports : votre tablette, votre téléphone portable ou encore votre ordinateur : au choix ! Pour faciliter vos échanges, nous proposons un dispositif de partage d’écran. Aussi, afin de garantir votre sécurité, nous avons mis en place un système de signature de contrat à partir du logiciel DocuSign.
  • Environnement : Plus de barrière géographique ! Grâce à ce dispositif, nos consultants limiteront leur déplacement et donc, leur empreinte carbone.

Comment ça marche ?

Lorsque vous être en contact avec votre conseiller Neovia, celui-ci vous propose de réaliser votre rendez-vous en visioconférence, vous déterminez ensemble la date et l’heure de votre choix.

Le jour-j, vous recevez un lien vous permettant d’avoir accès aux différents documents que vous présentera votre consultant. Vous ferez ensemble un premier bilan de votre situation grâce au relevé de carrière que vous lui aurez préalablement envoyé et votre consultant vous conseillera sur l’offre la plus adaptée à votre situation et à vos futurs projets retraite.

A l’issu de cet échange, votre consultant vous fera une proposition écrite de la prestation qui vous correspond. Ce document pourra vous être envoyé, au choix, au format PDF par email, ou alors via la plateforme de notre partenaire de confiance DocuSign.

DocuSign est un outil de signature en ligne sécurisé, utilisé par plus de 200 Millions d’utilisateurs dont le monde notamment les cabinets de notaires.
Vous pourrez valider notre offre en toute sécurité et recevoir un justificatif. Grâce à la signature électronique vous nous aider à réduire notre consommation de papier et notre impact sur l’environnement.

Contactez-nous dès à présent pour prendre rendez-vous avec l’un de nos consultants.« 

FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Non, les deux régimes sont intimement liés lors du départ. La liquidation de votre retraite complémentaire découle de celle de votre régime de base. Si vous faites le choix de liquider votre pension de base de manière anticipée avec une décote, vous subirez automatiquement une minoration définitive et pénalisante sur vos points de retraite complémentaire.

 

Pour les indépendants, la retraite de base est structurellement plafonnée, et s’avère bien souvent insuffisante pour maintenir son niveau de vie. La retraite complémentaire s’ajustant sur des tranches de revenus nettement plus élevées, elle constitue le véritable socle de la pension globale, représentant en moyenne 70 % du montant total perçu.

 

Votre affiliation est obligatoire et dépend de votre secteur d’activité. Par exemple, les médecins dépendent de la CARMF, les experts-comptables de la CAVEC, les professions du conseil et les micro-entrepreneurs de la CIPAV, et les auxiliaires médicaux de la CARPIMKO. Les avocats disposent, quant à eux, d’une caisse entièrement indépendante, la CNBF.

 

La CNAVPL est l’organisme national qui pilote et harmonise le régime de retraite de base de l’ensemble des professionnels libéraux (hors avocats). À l’inverse, les caisses complémentaires sont des sections professionnelles spécifiques qui gèrent de manière autonome le régime complémentaire par points, en fixant leurs propres cotisations et règles de liquidation.

 

Les décrets d’application de la réforme de 2023 (article D. 351-1-10 du Code de la Sécurité sociale) fixent les conditions : retraite à taux plein dès 60 ans pour une incapacité permanente d’au moins 20 % liée à un accident du travail ou une maladie professionnelle, et départ deux ans avant l’âge légal pour une incapacité de 10 % à 19 %, sous réserve d’une exposition d’au moins 17 ans à des facteurs de risques. Un accident de trajet n’ouvre pas ce droit.

 

Cela dépend du dispositif : 50 % d’incapacité permanente (ou handicap comparable) pour la retraite anticipée pour handicap dès 55 ans ; 20 % d’incapacité permanente d’origine professionnelle pour un départ dès 60 ans ; entre 10 % et 19 % pour un départ deux ans avant l’âge légal, sous conditions d’exposition aux risques professionnels.

 

Le cadre repose sur la réforme de 2023 (taux d’incapacité requis abaissé à 50 %, suppression de la condition de trimestres validés) et, en 2026, sur le décret du 7 mai 2026. Ce décret neutralise l’effet de la suspension de la réforme : pour les assurés nés avant 1973, la durée d’assurance de référence reste celle d’avant 2023. Le départ dès 55 ans à taux plein est maintenu, sous réserve des conditions d’incapacité et de trimestres cotisés.

 

Oui. Plusieurs dispositifs permettent un départ avant l’âge légal : la carrière longue (dès 58, 60, 62 ou 63 ans selon l’âge de début d’activité), le handicap (dès 55 ans), l’incapacité permanente d’origine professionnelle (dès 60 ans) et l’inaptitude au travail (dès 62 ans). Chacun obéit à des conditions précises de taux, de trimestres et de justificatifs.

 

Cela dépend de l’option et de votre situation. Le rachat au taux seul, qui efface la décote, est généralement rentable assez vite ; le rachat taux + durée l’est beaucoup plus lentement. La déduction fiscale améliore nettement le calcul, surtout si vous êtes fortement imposé. Pour les hauts revenus, l’effet sur la retraite complémentaire peut faire pencher la balance. Un calcul personnalisé est indispensable avant de décider.

 

12 trimestres maximum sur l’ensemble de la carrière, au titre des études supérieures et/ou des années incomplètes. S’y ajoutent, sous conditions, jusqu’à 2 trimestres de stages en entreprise à tarif réduit. Dans tous les cas, on ne peut pas valider plus de 4 trimestres par an.

 

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Nos solutions

Chaque année, nous réalisons plus de 2000 accompagnements auprès de chefs d’entreprise, médecins, professions juridiques, artisans/commerçants ou salariés/cadres.

Neovia ne propose pas une solution retraite, mais plusieurs, personnalisées et adaptées à chaque profil et à chaque situation : Bilan Retraite Conseil, Expertise Retraite, Expertise de Départ…

Nos experts possèdent une connaissance pointue des régimes de retraite, des carrières complexes et des spécificités sectorielles. Ils vous apportent des résultats concrets : reconstitution de carrière, sécurisation des droits, optimisation de votre retraite et audits de relevé de carrière pour déceler les éventuelles erreurs.

 

Audit de retraite

Bilan Retraite Conseil

Réservé aux cadres et salariés, ce diagnostic personnalisé vous permet de connaître l'âge de départ optimal et le montant de vos revenus pour préparer sereinement votre retraite.

Niveau d'accompagnement

1/5

Expertise Retraite

Dirigeants, chefs d’entreprise et professions libérales, après reconstitution fidèle de votre carrière, nous analysons les dispositifs réglementaires (régimes, rachats, majorations…) permettant d’optimiser votre retraite.

Niveau d'accompagnement

3/5

Expertise Retraite à Domicile

Un service premium et confidentiel, réservé uniquement aux cadres et salariés. Sur rendez-vous, un expert Neovia vous rend visite pour une étude retraite sur mesure et individualisée.

Niveau d'accompagnement

4/5

Départ à la retraite

Expertise de Départ

Un audit complet et approfondi de votre carrière ET des démarches simplifiées. Nos experts réalisent pour vous tous les échanges avec vos caisses de retraite.

Niveau d'accompagnement

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Liquidation Sérénité

Une prise en charge totale de toutes vos démarches de départ à la retraite. Zéro stress, zéro oubli, zéro erreur avec cet accompagnement complet et personnalisé.

Niveau d'accompagnement

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Prestations Complémentaires

Profitez d’un accompagnement sur mesure pour le rachat de trimestres, le calcul et les démarches liées à la pension de réversion de votre conjoint.

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Salarié

Neovia accompagne les salariés pour vérifier leurs droits et optimiser leur départ à la retraite.

Dirigeant

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Neovia accompagne les médecins et libéraux pour une retraite sereine et simplifiée.

Profession libérale

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Profession juridique

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Artisan/ Commerçant

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Cadre supérieur/ Expatrié

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