Estimations retraite : attention aux chiffres communiqués !

Soyez vigilant quant aux informations données dans votre estimation retraite, nos experts retraite vous donnent les informations à prendre en compte.
Sommaire

A partir de 55 ans, vous pouvez demander une estimation de votre pension retraite depuis les sites des caisses de retraite. L’Estimation indicative globale, ou EIG, est un document récapitulatif sur lequel figure une synthèse des droits acquis auprès des différents organismes de retraite ainsi qu’une estimation du montant de votre pension en fonction de votre âge de départ à la retraite. 

 

Il faut cependant vérifier ces informations car comme précisé sur document, il présente un « caractère indicatif et provisoire ». Ainsi, les caisses de retraite ne s’engagent pas.  

Si une anomalie se trouve sur les relevés de carrière, cela aura un impact direct sur le montant de pension estimé et donc fausser les calculs. Pour rappel, il y a au moins 1 dossier sur 6 qui présente une anomalie. (Rapport de la Cour de Comptes du 18 mai 2021) 

Les principales anomalies se trouvent dans la prise en compte de la carrière :   

  • Manque de trimestres retraite travaillés dans le décompte des droits   
  • Manque des périodes assimilés dans les calculs comme le chômage ou la maladie  
  • Oubli de prise en compte de la retraite complémentaire 

 

De même, pour une femme, il faut s’assurer que la majoration pour enfant est bien prise en compte. En effet, une mère peut obtenir jusqu’à 8 trimestres supplémentaires par enfant nés avant 2010 :  

  • 4 trimestres au titre de naissance ou d’adoption, 
  • 4 trimestres au titre de l’éducation de l’enfant  

Attention, pour bénéficier des trimestres au titre de l’éducation de l’enfant, il faut avoir résidé avec ce dernier pendant une période continue de minimum un an au cours des quatre premières années suivant la naissance ou l’adoption de l’enfant. Il ne faut pas non plus avoir été privé de l’autorité parentale.  

Nous vous invitons donc à bien vérifier les informations présentes sur votre estimation indicative globale. Ces erreurs peuvent grandement impacter votre date de départ en retraite et le montant de vos pensions. Confiez l’audit de vos droits retraite au N°1 de l’expertise retraite en France : choisissez NEOVIA ! 

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FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Cela dépend de l’option et de votre situation. Le rachat au taux seul, qui efface la décote, est généralement rentable assez vite ; le rachat taux + durée l’est beaucoup plus lentement. La déduction fiscale améliore nettement le calcul, surtout si vous êtes fortement imposé. Pour les hauts revenus, l’effet sur la retraite complémentaire peut faire pencher la balance. Un calcul personnalisé est indispensable avant de décider.

 

12 trimestres maximum sur l’ensemble de la carrière, au titre des études supérieures et/ou des années incomplètes. S’y ajoutent, sous conditions, jusqu’à 2 trimestres de stages en entreprise à tarif réduit. Dans tous les cas, on ne peut pas valider plus de 4 trimestres par an.

 

Idéalement 4 à 5 ans avant la date de départ souhaitée : les règles de calcul sont alors connues et le gain comme l’économie d’impôt peuvent être chiffrés précisément. Racheter trop tôt (avant 30 ans) fait courir le risque de payer pour des trimestres qui deviendront inutiles.

 

Au régime général, comptez entre 1 500 € et 4 500 € par trimestre au titre du taux seul, et jusqu’à 6 500 € au titre du taux + durée. Le prix exact dépend de votre âge, de vos revenus des 3 dernières années et de l’option choisie. Le barème est fixé chaque année par la CNAV.

 

La retraite progressive permet de percevoir une partie de sa retraite tout en exerçant une ou plusieurs activités à temps partiel. En revanche, le cumul avec d’autres dispositifs est encadré :

  • Avec une activité salariée : si vous êtes salarié, vous ne pouvez pas exercer une activité indépendante en parallèle (et vice versa).
  • Avec le cumul emploi-retraite : la retraite progressive est une alternative au cumul emploi-retraite, et non un dispositif qui s’y ajoute. 

Après la retraite définitive : une fois admis à la retraite définitive, si vous poursuivez ou reprenez une activité professionnelle, celle-ci est soumise aux règles du cumul emploi-retraite.

 

Le montant perçu dépend directement du temps de travail. Une retraite provisoire est calculée sur la base des droits acquis au moment de la demande, et la part versée est proportionnelle à la réduction d’activité. Par exemple, travailler à 65 % donne droit à 35 % de sa retraite. 

À cela s’ajoute le salaire à temps partiel, ce qui permet de maintenir un niveau de revenus global satisfaisant.

Le montant de la retraite progressive est provisoire : la pension sera recalculée et généralement revalorisée lors du départ définitif en retraite, en tenant compte des cotisations versées pendant la période de retraite progressive.

 

Oui, l’employeur peut refuser une demande de retraite progressive. Toutefois, la loi encadre désormais strictement les motifs de refus : l’employeur doit justifier son refus par les conséquences de la réduction du temps de travail sur la continuité de l’activité de l’entreprise, ou par des difficultés de recrutement sur le poste concerné. Un employeur invoquant des arguments inexacts s’expose à un recours aux prud’hommes. 

En l’absence de réponse de l’employeur dans les 2 mois suivant la demande, celle-ci est considérée comme acceptée.

 

Depuis le 1er septembre 2025, l’âge d’accès à la retraite progressive est fixé à 60 ans, quelle que soit l’année de naissance.

 

Oui, en principe. La fusion n’a modifié ni les droits acquis, ni les taux de cotisation. En pratique, des trimestres ou des revenus ont parfois été mal repris lors du transfert : faire vérifier son relevé de carrière avant de partir est vivement recommandé.

 

Comme pour les salariés : une retraite de base assise sur le revenu annuel moyen des 25 meilleures années (taux de 50 % au taux plein, avec décote ou surcote selon les trimestres), complétée par une retraite complémentaire des indépendants calculée en points. Les droits acquis avant 2018 sont intégralement conservés.

 

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