La pension de réversion et ses impacts sur le Livret A ?

Tout savoir sur la pension de réversion : conditions d’éligibilité, démarches pour en bénéficier, et impact des ressources, y compris le livret A, dan
Sommaire

La pension de réversion est un dispositif visant à protéger financièrement le conjoint survivant en lui permettant de bénéficier d’une partie de la pension de retraite de l’assuré décédé. Quelles sont les conditions d’éligibilité ? Comment le Livret A est pris en compte dans le calcul des ressources pour la pension de réversion ? Les réponses.

Qu’est-ce que la pension de réversion ?

La pension de réversion est une aide financière destinée à soutenir le conjoint survivant en lui permettant de bénéficier d’une partie de la pension de retraite de l’assuré décédé, sous réserve de remplir certaines conditions. 

L’objectif principal de la pension de réversion est de protéger financièrement le conjoint survivant. Cette protection est particulièrement importante car le conjoint survivant peut se retrouver économiquement vulnérable après la perte de son partenaire.

Quelles sont les conditions pour bénéficier de la pension de réversion aux régimes de base des salariés, des indépendants et des libéraux ?

La pension de réversion est versée sous certaines conditions : 

  • Condition d’âge : le conjoint survivant doit être âgé d’au moins 55 ans. 
  • Condition de mariage : il faut avoir été marié avec la personne décédée pour bénéficier de la pension de réversion. Le concubinage ou le pacte civil de solidarité (Pacs) ne permettent pas d’obtenir une retraite de réversion.

Condition de ressources :
La pension de réversion du régime général est soumise à certaines conditions de ressources. Si l’ensemble des ressources dépassent le plafond, le
montant de la pension de réversion sera réduit proportionnellement au dépassement des ressources.

Quelles sont les conditions de ressources pour bénéficier de la pension de réversion en 2025 ?

Vos ressources personnelles et professionnelles et/ou celles de votre nouveau ménage ne doivent pas dépasser un certain plafond. Selon le barème de l’assurance retraite, en 2025 les ressources annuelles brutes du conjoint survivant ne doivent pas dépasser les montants suivants :

  • 24 710,40 € par an pour une personne vivant seule, soit 2059,20 € mensuels.
  • 39 536,64 € par an pour une personne vivant en couple (remariée, pacsée ou en concubinage), soit 3 294,72 € mensuels.

À noter :
Ce plafond étant indexé sur le SMIC horaire, il évolue chaque année. Les ressources sont examinées sur la période des 3 mois précédant le point de départ de votre retraite de réversion. 

Si vous travaillez et que vous avez dépassé 55 ans, vos ressources annuelles sont calculées en prenant en compte seulement 70 % de vos revenus d’activité.

Quelles sont les ressources prises en compte pour le calcul de la pension de réversion ?

Les ressources prises en compte dans le calcul sont précisées dans la notice jointe au formulaire de demande dune retraite de réversion.

  • Salaires, 
  • Revenus professionnels des non-salariés, 
  • Indemnités versées par la caisse d’assurance maladie, 
  • Allocations chômage ou préretraite, 
  • Pensions, retraites, rentes, retraites complémentaires personnelles tous régimes et prestations diverses, 
  • Retraites de réversion de base tous régimes, 
  • Allocations, 
  • Biens immobiliers (sauf votre habitation principale et les bâtiments d’exploitation agricole),
  • Biens mobiliers (livrets d’épargne, livret A, placements d’argent, actions, capital non réinvesti de la vente d’un bien, etc).

Quelles sont les conditions de ressources pour la pension de réversion concernant le livret A ?

Dans les conditions de ressources pour la pension de réversion, les revenus provenant de biens mobiliers, y compris du Livret A, sont pris en compte. Le Livret A n’est pris en compte que s’il a été souscrit à titre personnel. Ainsi, le traitement du Livret A dans le calcul de la pension de réversion dépend du régime matrimonial :

  • Si vous étiez mariés sous le régime de la communauté : les placements comme le Livret A, ouverts avant, pendant ou après le mariage, ne doivent pas être déclarés.
  • Si vous étiez marié sous le régime de la séparation de biens : tous les placements, y compris le Livret A, doivent être déclarés, même s’ils ont été souscrits pendant le mariage ou avant. Dans ce cas-là, c’est la valeur actuelle du Livret A qui doit être mentionnée et votre caisse de retraite considérera qu’il rapporte 3 % de sa valeur par an.

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Exemples de prise en compte du livret A pour la pension de réversion

Exemple 1 : mariage sous le régime de la communauté

Jean et Isabelle étaient mariés sous le régime de la communauté. Jean est décédé et Isabelle demande la pension de réversion. Jean avait un Livret A ouvert avant leur mariage, et Isabelle en a également un ouvert après leur mariage. Dans ce cas, ni le Livret A de Jean ni celui d’Isabelle n’ont besoin d’être déclarés dans les ressources pour la pension de réversion d’Isabelle.

Exemple 2 : mariage sous le régime de la séparation de biens

Paul et Sophie étaient mariés sous le régime de la séparation de biens. Paul est décédé et Sophie demande la pension de réversion. Paul avait un Livret A de 10 000 € ouvert avant leur mariage, et Sophie en a un autre de 5 000 € ouvert pendant leur mariage. Les biens propres à l’assuré décédé issus du décès sont exclus, ainsi Sophie doit déclarer uniquement son Livret A. La caisse de retraite considérera que son Livret A lui rapporte 3 % de sa valeur par an, soit 150 € que Sophie devra inclure dans ses ressources annuelles.

Exemple 3 : mariage sous le régime de la communauté avec un Livret A ouvert pendant le mariage

Marc et Clara étaient mariés sous le régime de la communauté. Clara est décédée et Marc demande la pension de réversion. Clara avait un Livret A ouvert pendant leur mariage. Dans ce cas, Marc n’a pas besoin de déclarer ce Livret A dans les ressources pour sa pension de réversion.

Exemple 4 : mariage sous le régime de la séparation de biens avec plusieurs placements

Antoine et Lisa étaient mariés sous le régime de la séparation de biens. Antoine est décédé, et Lisa demande la pension de réversion. Antoine avait un Livret A de 8 000 € et un autre compte épargne de 5 000 €, tous deux ouverts avant leur mariage. Lisa a également un Livret A de 3 000 € ouvert après leur mariage. Le Livret A et le compte épargne d’Antoine ne doivent pas être déclarés car issus du décès. La caisse de retraite prendra en compte uniquement le Livret A de Lisa, rapportant 90 € (3 % de 3 000 €), à déclarer dans les ressources annuelles de Lisa.

A retenir :
La pension de réversion vise à protéger financièrement le conjoint survivant en lui permettant de bénéficier d’une partie de la pension de retraite de l’assuré décédé.
Les conditions d’éligibilité incluent des conditions d’âge, de mariage et de ressources. Ces dernières ne doivent pas dépasser un certain plafond pour pouvoir bénéficier de la pension complète.
Les revenus du Livret A sont pris en compte dans le calcul des ressources pour la pension de réversion, avec des règles spécifiques selon le régime matrimonial (communauté ou séparation de biens).

 

Sources utilisées : 

https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/retraite/retraite-reversion-veuvage/pension-reversion.html#:~:text=Pour%20b%C3%A9n%C3%A9ficier%20d’une%20retraite,mari%C3%A9%20avec%20la%20personne%20d%C3%A9c%C3%A9d%C3%A9e.

https://investir.lesechos.fr/placements/retraite/retraite-quelles-ressources-prendre-en-compte-pour-la-pension-de-reversion-1925986

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13104

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FAQ

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Oui. Ce dispositif permet de combler des périodes non cotisées (études, stages, années incomplètes) pour améliorer sa pension ou réduire une décote. Il est accessible à tout assuré entre 20 et 67 ans, dans la limite de 12 trimestres maximum sur toute la carrière.

Le coût varie selon l’âge et le revenu — plus on attend, plus c’est cher — mais les sommes versées sont déductibles des revenus imposables. Le paiement peut être étalé sur 1, 3 ou 5 ans.

 

Vous pouvez valider au maximum 4 trimestres par an.

 

Partir à 62 ans avec 120 trimestres signifie avoir un nombre important de trimestres manquants (entre 47 et 52 selon votre génération). La décote appliquée atteint dans tous les cas son plafond maximum de 25 %, ce qui réduit significativement votre pension de base.

Concrètement, une pension calculée à 1 200 €/mois sans décote ne vous en verserait plus que 900 €/mois.

La meilleure alternative dans cette situation est souvent d’attendre vos 67 ans : vous obtenez alors automatiquement le taux plein, sans décote, quel que soit votre nombre de trimestres.

 

Le nombre de trimestres requis varie entre 167 et 172 selon votre date de naissance, avec un âge légal de départ compris entre 62 et 64 ans. Le maximum de 172 trimestres (43 ans de cotisation) s’applique à toutes les générations nées à partir de 1965 (1966 pour les retraites liquidées à compter du 1er septembre 2026, suite à la suspension de la réforme des retraites).

À noter : à 67 ans, le taux plein est automatique quel que soit votre nombre de trimestres.

 

Oui, plusieurs leviers existent :

  • Travailler plus longtemps : chaque année supplémentaire génère de nouveaux points.
  • Racheter des points : il est possible de combler certaines périodes peu cotisées (études, années incomplètes), dans la limite de 420 points au total. Plus le rachat est fait tôt, moins il est coûteux.
  • Corriger son relevé de carrière : des points peuvent manquer par erreur. À partir de 55 ans, une demande de correction est possible sur info-retraite.fr.
  • Demander un entretien retraite : dès 45 ans, votre caisse peut vous aider à simuler votre pension et envisager un rachat de points.

 

Plusieurs options s’offrent à vous :

  • agirc-arrco.fr : accédez à votre espace personnel pour consulter votre relevé annuel de points (RAP) et obtenir une estimation de votre future pension.
  • info-retraite.fr : consultez votre relevé individuel de situation (RIS), qui centralise vos droits auprès de tous vos régimes de retraite.

Dans les deux cas, la connexion se fait via FranceConnect.

 

Oui, la valeur du point est révisée chaque année à l’automne, après négociation entre syndicats et patronat. Elle suit en général l’évolution des salaires et de l’inflation : +5,12 % en 2022, +4,9 % en 2023, +1,6 % en 2024.

En 2026, la valeur reste gelée à 1,4386 € faute d’accord lors des négociations de l’automne 2025.

 

Non, vos points sont en principe acquis définitivement, quels que soient les événements de votre carrière.

Cependant, des points peuvent manquer à cause d’erreurs administratives ou d’oublis lors de changements d’employeur. Dans ce cas, il est possible de les récupérer en contactant sa caisse de retraite.

Une fois la retraite liquidée, un délai de prescription de 5 ans s’applique pour réclamer des droits manquants. Mieux vaut donc vérifier son relevé avant de partir.

 

Il n’existe pas de nombre minimum de points requis. Plus vous en accumulez tout au long de votre carrière, plus votre pension sera élevée.

Votre pension annuelle se calcule ainsi : nombre de points × 1,4386 € (valeur du point en vigueur depuis novembre 2024). Par exemple, 5 000 points donnent droit à environ 600 €/mois.

Vous pouvez liquider votre retraite complémentaire dès l’âge légal de départ, à condition d’avoir droit à une retraite de base à taux plein. Pensez à faire votre demande 5  mois à l’avance.

À noter : le malus de 10 % (coefficient de solidarité) a été supprimé depuis avril 2025.

 

Le salaire que vous pouvez percevoir en cumul emploi-retraite dépend de votre situation.

  • Si vous bénéficiez du cumul emploi-retraite intégral (retraite à taux plein et toutes les pensions liquidées), vous pouvez percevoir un salaire sans plafond de revenus tout en continuant à toucher votre pension.
  • Si vous êtes en cumul emploi-retraite plafonné (sans taux plein), le total pension de retraite + revenus d’activité ne doit pas dépasser 160 % du SMIC ou la moyenne de vos 3 derniers salaires avant la retraite. Si ce plafond est dépassé, le montant de la pension peut être réduit.

Exemple :
Si votre pension est de 1 500 € par mois et que votre plafond de cumul est fixé à 2 800 €, vous pouvez gagner jusqu’à 1 300 € de salaire sans impact sur votre retraite. Au-delà de ce montant, votre pension sera diminuée du dépassement.

 

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