Pension de réversion du régime de base 2021 : Quelles sont les ressources prises en compte ?

Nos experts vous indiquent quelles sont les ressources prises en compte en 2021 pour déterminer le plafond de la pension de réversion.
Sommaire

LES RESSOURCES PRISES EN COMPTE

Les ressources retenues sont celles des 3 mois civils précédent le point de départ de la retraite de réversion, ou des 12 mois civils précédent, selon ce qui est le plus favorable au demandeur.

Ce sont les suivantes :

  • Les revenus professionnels issus des salaires ou des gains assimilés à des salaires. Ils sont appréciés selon les règles prévues pour le calcul des cotisations d’assurances sociales.
  • Les revenus professionnels non-salariés. Ils sont appréciés comme en matière fiscale : les exonérations, abattements et décotes et toute réduction ne correspondant pas à une charge réelle ne sont pas déduites
  • Les avantages en nature, s’ils sont perçus en échange d’un travail ou d’un service. Il est évalué forfaitairement selon les règles retenues pour le calcul des cotisations du régime général. Si un avantage en nature peut être remplacé par une indemnité compensatrice, le montant de cette indemnité est pris en compte.

A noter : Les revenus professionnels et avantages en nature bénéficient d’un abattement de 30 % à compter du 55ème anniversaire du demandeur.

  • Les avantages viagers et créances alimentaires dus au demandeur, même s’il n’en dispose pas effectivement. C’est le montant brut qui est retenu. Il peut s’agir d’une retraite personnelle ou d’une retraite de réversion service par un régime spécial.
  • Les biens mobiliers et immobiliers qui sont censés procurer au demandeur un revenu fictif annuel égal à 3 % de leur valeur vénale à la date de sa demande.
  • Vos placements (et ceux de votre conjoint, concubin ou partenaire de pacs) : le livret A à votre nom (mais pas celui du conjoint défunt), votre plan d’épargne logement, votre portefeuille de titres… Ils sont censés vous procurer, chaque année, un revenu égal à 3% du capital placé (quel que soit leur taux d’intérêt réel).

LES RESSOURCES EXPRESSEMENT EXCLUES

Les principales ressources exclues dans la prise en compte du plafond de la pension de réversion sont les suivantes :

  • Les aides sociales telles que l’Aide à la réinsertion familiale, l’aide personnalisée au logement ou l’allocation aux adultes handicapés.
  • Les aides des personnes tenues à l’obligation alimentaire.
  • Les avantages en nature non liés à un travail ou un service.
  • Les avantages de réversion servis par le régime général, le régime agricole (salariés et non-salariés), les régimes des professions libérales – à l’exception des avocats (CNBF) – ainsi que les avantages de réversion servis par les régimes complémentaires.
  • Le capital reçu en vertu d’un contrat d’assurance-vie souscrit par le défunt au profit de son conjoint.
  • Les prestations familiales.
  • Le revenu de solidarité active (RSA).
  • Les revenus professionnels ou de remplacement de l’assuré décédé.
  • Les revenus des biens mobiliers et immobiliers, provenant de la communauté de biens avec le conjoint décédé de même que les biens propres de l’assuré décédé et les biens issus du décès

Cette condition de ressource est propre à la pension de réversion du régime de base (régimes alignés, MSA exploitant et régimes de base des professions libérales). Ainsi, les pensions de réversion des régimes complémentaires et des régimes spéciaux n’y sont pas soumises. Si vous souhaitez connaître les conditions à respecter pour obtenir une pension de réversion de tous les régimes, nous vous invitons à consulter notre article dédié (mettre lien).

Attention : les prestations et ressources d’origine étrangère doivent être traitées de la même façon que les avantages et ressources français.

 

Si vous souhaitez plus d’informations, contactez-nous pour un diagnostic personnalisé de votre situation ! 

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Pour percevoir la pension de réversion de la retraite de base de son conjoint, plusieurs conditions sont requises :

  • Avoir au moins 55 ans ;
  • Avoir été marié avec l’assuré ;
  • Disposer de ressources ne dépassant pas, pour l’année 2020, 21 320€ annuels bruts (34 112€ si le demandeur vit en couple).

Ainsi, si l’addition ressources et réversion dépasse ce plafond, le montant de la réversion sera réduit à hauteur du dépassement.

Mais quelles sont les ressources prises en compte pour déterminer ce plafond ?

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FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

La retraite progressive permet de percevoir une partie de sa retraite tout en exerçant une ou plusieurs activités à temps partiel. En revanche, le cumul avec d’autres dispositifs est encadré :

  • Avec une activité salariée : si vous êtes salarié, vous ne pouvez pas exercer une activité indépendante en parallèle (et vice versa).
  • Avec le cumul emploi-retraite : la retraite progressive est une alternative au cumul emploi-retraite, et non un dispositif qui s’y ajoute. 

Après la retraite définitive : une fois admis à la retraite définitive, si vous poursuivez ou reprenez une activité professionnelle, celle-ci est soumise aux règles du cumul emploi-retraite.

 

Le montant perçu dépend directement du temps de travail. Une retraite provisoire est calculée sur la base des droits acquis au moment de la demande, et la part versée est proportionnelle à la réduction d’activité. Par exemple, travailler à 65 % donne droit à 35 % de sa retraite. 

À cela s’ajoute le salaire à temps partiel, ce qui permet de maintenir un niveau de revenus global satisfaisant.

Le montant de la retraite progressive est provisoire : la pension sera recalculée et généralement revalorisée lors du départ définitif en retraite, en tenant compte des cotisations versées pendant la période de retraite progressive.

 

Oui, l’employeur peut refuser une demande de retraite progressive. Toutefois, la loi encadre désormais strictement les motifs de refus : l’employeur doit justifier son refus par les conséquences de la réduction du temps de travail sur la continuité de l’activité de l’entreprise, ou par des difficultés de recrutement sur le poste concerné. Un employeur invoquant des arguments inexacts s’expose à un recours aux prud’hommes. 

En l’absence de réponse de l’employeur dans les 2 mois suivant la demande, celle-ci est considérée comme acceptée.

 

Depuis le 1er septembre 2025, l’âge d’accès à la retraite progressive est fixé à 60 ans, quelle que soit l’année de naissance.

 

Oui, en principe. La fusion n’a modifié ni les droits acquis, ni les taux de cotisation. En pratique, des trimestres ou des revenus ont parfois été mal repris lors du transfert : faire vérifier son relevé de carrière avant de partir est vivement recommandé.

 

Comme pour les salariés : une retraite de base assise sur le revenu annuel moyen des 25 meilleures années (taux de 50 % au taux plein, avec décote ou surcote selon les trimestres), complétée par une retraite complémentaire des indépendants calculée en points. Les droits acquis avant 2018 sont intégralement conservés.

 

Le RSI n’existant plus, il faut s’adresser à l’organisme compétent selon votre besoin : Assurance retraite pour la retraite, CPAM pour la santé, URSSAF pour les cotisations. Pour y voir clair et éviter les allers-retours, un expert Neovia peut faire le point avec vous lors d’un rendez-vous gratuit.

 

Trois interlocuteurs : l’Assurance retraite (CARSAT) pour la retraite, la CPAM pour la santé et l’URSSAF pour les cotisations. Pour toute question retraite, votre interlocuteur unique est l’Assurance retraite.

 

Oui, indirectement. Le RSI a d’abord été transformé en Sécurité sociale des indépendants (SSI), une structure de transition, avant d’être totalement intégré au régime général. Les indépendants relèvent désormais des mêmes organismes que les salariés.

 

Non. Le RSI a été supprimé au 1er janvier 2018. Il a laissé place à la Sécurité sociale des indépendants (SSI), elle-même intégrée au régime général depuis le 1er janvier 2020. Aujourd’hui, on parle simplement de la protection sociale des indépendants, gérée par les organismes du régime général.

 

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