4 conseils pour bien prévoir sa retraite

Préparer sa retraite (ou liquider sa retraite) cela ne s’improvise pas, une bonne préparation est indispensable. Voici nos 4 conseils.
Sommaire

1. Comment bien préparer sa retraite : déterminer sa date de départ à la retraite à taux plein

Tout d’abord, la question qui vous vient immédiatement à l’esprit lorsque vous souhaitez obtenir des conseils en retraite est tout simplement la date de départ. « La retraite ? Oui, mais quand ? ».

Pour fixer correctement votre date de départ vous devez croiser plusieurs informations :

  • L’âge légal à partir duquel vous pouvez liquider vos droits retraites (62 ans pour les personnes nées après 1954)
  • et vos trimestres cotisés, validés, assimilés .

Pour prévoir sa retraite et liquider ses droits à taux plein, il s’agit d’atteindre au minimum l’âge légal (hors dispositif carrière longue) et comptabiliser une durée d’assurance requise en fonction de votre année de naissance.
Vous pouvez ainsi déterminer votre date optimale de départ qui sera obligatoirement le premier jour d’un mois (premier jour d’un trimestre civil pour les professions libérales).

Si à l’âge légal vous ne comptabilisez pas la durée d’assurance requise, vous pourrez toujours liquider vos droits mais à taux minoré une fois l’âge légal atteint. Vos pensions subiront alors une décote.

2. Conseils retraite à ne pas négliger : savoir lire et comprendre votre relevé de carrière

Tous les 5 ans à compter de vos 35 ans, vous recevez sans aucune démarche préalable votre relevé de situation individuelle (RIS). Ce document est une photographie de vos activités professionnelles telle qu’elles sont connues par les différents organismes de retraite. Pour prévoir sa retraite, il s’agit de vérifier année par année si toutes ses activités sont bien enregistrées aussi bien par ses caisses de retraite de base que par ses caisses de retraite complémentaires. Si une activité est manquante, vous devrez en demander la régularisation à l’organisme de retraite concerné.

Pour cela vous devrez fournir les justificatifs correspondants à cette activité (bulletin de salaire, attestation chômage, justificatif de service militaire …).

Nos conseils en retraite supplémentaires : conservez tous vos justificatifs sans limite de délais afin de pouvoir en fournir une copie à vos caisses de retraite en cas de besoin.

 

 

3. Comment bien préparer sa retraite et anticiper son départ ?

Prévoir sa retraite ne s’improvise pas. Chaque mois, les caisses de retraite reçoivent des centaines de dossiers de liquidation. Il est donc impératif de ne pas attendre la dernière minute pour constituer vos dossiers. Nous vous conseillons d’entamer les démarches auprès des caisses de retraite 6 mois avant la date d’effet choisie. Il conviendra par la suite d’adresser à chacune de vos caisses de retraite un dossier complet avec les pièces justificatives demandées.

Si vous vous demandez comment bien préparer sa retraite, il suffit de retenir une seule chose : plus tôt vous adresserez vos dossiers complets aux caisses, plus tôt vous percevrez vos pensions.

Découvrez nos articles :
Âge légal, âge du taux plein… quelle différence ? 
Comment lire son relevé de carrière ? 
Vers un départ en retraite à 63 ans ? 

4. Savoir faire preuve de patience

Les ultimes conseils en retraite à retenir pour savoir comment bien préparer sa retraite et vivre ce moment de transition dans les meilleures conditions se résument en une qualité : être patient.

Bien que cela vous fasse sourire en le lisant ici, lorsque vous liquidez vos retraites, votre patience peut parfois être mise à rude épreuve.

Il n’est pas rare de devoir envoyer plusieurs fois les mêmes pièces ou de devoir relancer régulièrement les organismes pour connaître l’avancée de vos dossiers. Les délais de traitement des caisses de retraite peuvent être longs. Vous devrez suivre régulièrement l’évolution de vos demandes sans pour autant perdre patience. Si cela est possible, nous vous conseillons de prévoir une trésorerie suffisante pour tenir deux ou trois mois sans pensions (le paiement des caisses de retraite sera rétroactif).

Prévoir sa retraite est un moment important de votre vie, ne négligez pas cette phase de préparation !

Contactez un expert retraite

Prendre sa retraite (ou liquider sa retraite) ne s’improvise pas. Une bonne préparation est indispensable afin de pouvoir optimiser un maximum vos droits à la retraite et savoir comment bien préparer sa retraite. Voici nos 4 conseils en retraite de nos spécialistes retraite pour un départ en toute sérénité.

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FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Pour les assurés éligibles au taux plein et envisageant un cumul emploi-retraite avant 67 ans, anticiper un départ avant le 1ᵉʳ janvier 2027 peut s’avérer financièrement pertinent. Un bilan retraite personnalisé avec un de nos experts retraite est recommandé pour trancher.

 

Non, il est supprimé pour les pensions liquidées à compter du 1ᵉʳ janvier 2027, y compris pour les retraités en cumul plafonné entre 64 et 67 ans.

 

Oui, mais uniquement pour les périodes travaillées après 67 ans. Avant cet âge, la reprise d’activité ne génère plus de nouveaux droits.

 

Pour les 64-67 ans, un seuil annuel estimé à environ 7 000 € bruts sera cumulable sans impact. Au-delà, la pension est réduite de 50 % du dépassement. Ce montant sera confirmé par décret.

 

Les retraités ayant liquidé leur pension avant le 1ᵉʳ janvier 2027 conservent les règles actuelles, quelle que soit la date de reprise d’activité ultérieure.

 

Pendant la période d’invalidité, la pension est calculée sur 50 % du salaire annuel moyen des 10 meilleures années, avec un montant compris entre 338,31 € et 2 002,50 €/mois en 2026.À 62 ans, la pension d’invalidité s’arrête et est remplacée automatiquement par une retraite pour inaptitude au travail. Celle-ci est attribuée au taux plein de 50 % du salaire annuel moyen, sans décote et sans condition de trimestres. Le calcul se base alors sur les 25 meilleures années de carrière, ce qui explique que le montant de la retraite est souvent inférieur à celui de la pension d’invalidité perçue auparavant.
Exemple :
Michel, 62 ans, invalide catégorie 2, salaire moyen avant invalidité : 2 000 €/mois
Pendant l’invalidité, sa pension est de 50 % x 2 000 € = 1 000 €/mois.
À 62 ans, le calcul bascule sur les 25 meilleures années. Son salaire moyen tombe à 1 600 €/mois (les années d’invalidité ne comptent pas).
Sa retraite pour inaptitude est donc de 50 % x 1 600 € = 800 €/mois.

 

Non, on ne peut pas cumuler une pension d’invalidité et une retraite en même temps. Ce sont deux dispositifs qui se succèdent, mais ne se cumulent pas.
À 62 ans, la pension d’invalidité prend fin et est remplacée par une pension de retraite pour inaptitude au travail. Attention, ce n’est pas automatique : il faut en faire la demande 5 mois avant auprès de sa caisse de retraite. 

Dès que l’on commence à bénéficier de la retraite, on ne perçoit plus la pension d’invalidité. L’un prend le relais de l’autre, sans chevauchement possible.

 

La pension d’invalidité ne repose pas sur un nombre de trimestres, mais sur des conditions médicales et professionnelles : avoir perdu au moins deux tiers de sa capacité de travail, être affilié à la Sécurité sociale depuis au moins 12 mois, et avoir travaillé au moins 600 heures au cours des 12 derniers mois. Les trimestres interviennent uniquement de manière indirecte : pendant la période d’invalidité, des trimestres sont automatiquement assimilés pour préserver les droits à la retraite.

 

Les personnes qui perçoivent une pension d’invalidité ouvrent leur droit à la retraite à 62 ans, et non à 64 ans comme le prévoit le relèvement progressif de l’âge légal issu de la réforme de 2023. C’est donc un avantage spécifique aux invalides, qui ne sont pas touchés par ce décalage.
Il est important de noter que ce basculement n’est pas totalement automatique dans les démarches : il faut effectuer une demande de retraite auprès de sa caisse (Carsat ou CNAV), idéalement cinq mois avant ses 62 ans.

 

À 62 ans, la pension d’invalidité est automatiquement remplacée par une retraite pour inaptitude au travail, attribuée au taux plein (50 % du salaire annuel moyen), sans décote et sans condition de trimestres. Le montant de la pension d’invalidité varie selon la catégorie : de 338 € à 1 201 €/mois en catégorie 1, de 338 € à 2 002 €/mois en catégorie 2, et de 1 638 € à 3 290 €/mois en catégorie 3 (avec majoration tierce personne). Dans la plupart des cas, le montant de la pension de retraite  est inférieur à celui de la pension d’invalidité, car le calcul se base sur les 25 meilleures années de carrière contre 10 auparavant.

 

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