Qui peut m’aider à préparer mon dossier de demande de retraite ?

Besoin d’aide pour préparer votre dossier de demande de retraite ? Nos experts Neovia vous accompagne à chaque étape pour votre départ à la retraite.
Sommaire

Préparer et gérer son départ à la retraite est une étape importante qui mérite toute votre attention pour vous préparer un avenir serein. Face à une législation en constante évolution et à la multitude d’organismes de retraite, il est crucial de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

Pourquoi se faire aider pour son dossier de retraite ?

Le système de retraite en France est notoirement complexe. Il existe de nombreuses caisses de retraite, chacune ayant ses propres règles et barèmes. Pour les personnes ayant eu une carrière diversifiée, comme les dirigeants, les professions libérales, les artisans ou les expatriés, cette complexité est encore plus prononcée. Un expert retraite peut démêler ce labyrinthe administratif, en s’assurant que chaque trimestre de cotisation est correctement pris en compte et que tous les droits sont bien réclamés.

Se faire aider pour votre dossier retraite par des conseillers en retraite est essentiel pour garantir une transition sereine et sécurisée vers la retraite.

Qui peut m’aider à faire mon dossier de retraite ?

De nombreux futurs retraités se posent beaucoup de questions : « Qui peut m’aider à faire mon dossier de demande de retraite ? Comment être sûr que le calcul effectué par ma caisse de retraite est correct ? Est-ce que le montant attribué est le bon ? etc. ». 

Chez Neovia, nos conseillers en retraite sont spécialisés dans l’accompagnement des dirigeants, artisans, commerçants, professions libérales, salariés et expatriés. L’objectif est de vous apporter le meilleur conseil pour optimiser votre départ à la retraite et garantir les droits qui vous sont dûs.

N’hésitez pas à faire appel à nos services pour bénéficier des conseils avisés de nos experts et optimiser votre départ en retraite.

Quelles sont les prestations proposées par Neovia ?

De la constitution de votre dossier à son envoi, des réponses aux caisses à la contestation en cas de montant de pension erroné, Neovia prend en charge l’intégralité de vos démarches. Neovia offre une gamme de services adaptés à vos besoins pour se faire aider pour dossier retraite. Parmi ceux-ci :

Le bilan retraite

Cette prestation vous permet de connaître précisément le montant de vos droits. Elle inclut l’analyse détaillée de votre carrière, la vérification des trimestres et la détection des anomalies. Nos experts peuvent également vous proposer des solutions d’optimisation pour maximiser votre pension.

L’expertise retraite

Notre expertise vous donne une vision claire de vos possibilités de retraite progressive ou de départ anticipé pour carrière longue. Nos conseillers étudient les différents dispositifs dont vous pourriez bénéficier et fournissent un accompagnement adapté à votre carrière : 

  • identification de toutes les anomalies, 
  • démarches pour récupérer les justificatifs, 
  • régularisation auprès des caisses.

L’accompagnement à la constitution du dossier

Monter un dossier de retraite demande du temps et de la rigueur. Nos experts vous assistent dans la préparation et la gestion de votre dossier, en vérifiant chaque détail pour assurer sa complétude et son exactitude. De la constitution de votre dossier à son envoi, des réponses aux caisses à la contestation en cas de montant de pension erroné, Neovia prend en charge l’intégralité de vos démarches.

L’aide pour remplir un dossier de réversion

En cas de décès du conjoint, il est possible de bénéficier d’une pension de réversion. Neovia vous accompagne dans cette démarche délicate, veillant à ce que vous puissiez obtenir un chiffrage de vos droits de réversion.

Comment Neovia vous aide tout au long de votre parcours de demande de retraite ?

Se faire aider pour son dossier retraite nécessite un accompagnement personnalisé et rigoureux. Voici comment Neovia vous accompagne à chaque étape de votre demande de retraite :

Demande de la retraite en ligne : 

Un service en ligne vous permet de demander votre retraite auprès de toutes les caisses de retraite de base et complémentaires auprès desquelles vous avez des droits à pension. Tout au long de la procédure, Neovia vous décharge de l’ensemble des formalités fastidieuses. 

Gestion des courriers et suivi : 

À chaque fois que vous recevez des courriers relatifs à votre retraite, il vous suffit de les transmettre à Neovia. Nous prenons en charge la réponse à ces courriers, relançons les caisses de retraite si nécessaire, et intervenons en votre nom pour résoudre tout problème éventuel. Cela inclut la contestation des notifications de pension auprès de la Commission de Recours Amiable si les montants annoncés sont incorrects.

Garantie de percevoir l’intégralité de vos droits :

La mise en paiement des pensions de retraite prend en moyenne six mois. Durant cette période, Neovia s’assure que toutes les démarches avancent grâce à un suivi régulier. Vous n’avez plus qu’à patienter en toute sérénité, en gardant à l’esprit que nous garantissons la perception des montants exacts de vos pensions.

Vérification continue : 

Une fois vos pensions versées, les experts de Neovia vérifient minutieusement le calcul de chaque caisse de retraite. Si des erreurs sont détectées, nous nous chargeons de toutes les démarches nécessaires pour faire corriger ces erreurs et vous assurer que vous recevez l’intégralité de vos droits.

En choisissant Neovia, vous optez pour un suivi rigoureux et personnalisé, assuré par des conseillers en retraite qui s’engagent à protéger vos intérêts et à optimiser votre départ en retraite.

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Quel est le tarif pour se faire accompagner par un expert retraite ?

Pour information, les tarifs de nos expertises sont calculés sur une base d’honoraires forfaitaires. Desquels s’ajoutent ou se soustraient des ajustements dont les montants varient selon la nature des prestations à réaliser et la complexité de la carrière. Lors du premier rendez-vous et à la lecture des documents en votre possession, le consultant en retraite Neovia fait le diagnostic de votre situation. Il vous propose une lettre de mission personnalisée et vous donne une série de conseils pour optimiser vos droits.

Pourquoi choisir Neovia pour son dossier retraite ?

Choisir Neovia pour préparer et remplir son dossier de retraite, c’est opter pour la tranquillité d’esprit et la certitude d’un accompagnement personnalisé et professionnel. 

En tant que n°1 du conseil et de l’expertise retraite en France, Neovia dispose d’une équipe de collaborateurs hautement qualifiés, spécialisés dans le droit retraite, la comptabilité et le commissariat aux comptes. 

Nos conseillers en retraite, continuellement formés aux évolutions législatives et réglementaires, sont à même de vous offrir un service de qualité et sur mesure. 

Chez Neovia, chaque client bénéficie d’un interlocuteur unique, un chargé de relation client dédié. Ce dernier répond à toutes vos questions et assure le suivi de votre dossier avec l’expert en charge de l’analyse de votre carrière. En clair, Neovia s’occupe de tout.

A retenir :
Faire appel à un expert retraite permet d’assurer une gestion précise et optimisée de votre dossier de retraite.
Les conseillers en retraite de Neovia vérifient les carrières professionnelles, corrigent les anomalies et optimisent les droits à la retraite, assurant des calculs de pension précis pour maximiser les montants reçus.
Nos clients bénéficient d’un suivi continu par un interlocuteur unique pour une transition sereine vers la retraite.

Sources utilisées : 

https://www.neoviaretraite.fr/

https://www.aide-sociale.fr/demande-retraite/« 

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FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Pour les assurés éligibles au taux plein et envisageant un cumul emploi-retraite avant 67 ans, anticiper un départ avant le 1ᵉʳ janvier 2027 peut s’avérer financièrement pertinent. Un bilan retraite personnalisé avec un de nos experts retraite est recommandé pour trancher.

 

Non, il est supprimé pour les pensions liquidées à compter du 1ᵉʳ janvier 2027, y compris pour les retraités en cumul plafonné entre 64 et 67 ans.

 

Oui, mais uniquement pour les périodes travaillées après 67 ans. Avant cet âge, la reprise d’activité ne génère plus de nouveaux droits.

 

Pour les 64-67 ans, un seuil annuel estimé à environ 7 000 € bruts sera cumulable sans impact. Au-delà, la pension est réduite de 50 % du dépassement. Ce montant sera confirmé par décret.

 

Les retraités ayant liquidé leur pension avant le 1ᵉʳ janvier 2027 conservent les règles actuelles, quelle que soit la date de reprise d’activité ultérieure.

 

Pendant la période d’invalidité, la pension est calculée sur 50 % du salaire annuel moyen des 10 meilleures années, avec un montant compris entre 338,31 € et 2 002,50 €/mois en 2026.À 62 ans, la pension d’invalidité s’arrête et est remplacée automatiquement par une retraite pour inaptitude au travail. Celle-ci est attribuée au taux plein de 50 % du salaire annuel moyen, sans décote et sans condition de trimestres. Le calcul se base alors sur les 25 meilleures années de carrière, ce qui explique que le montant de la retraite est souvent inférieur à celui de la pension d’invalidité perçue auparavant.
Exemple :
Michel, 62 ans, invalide catégorie 2, salaire moyen avant invalidité : 2 000 €/mois
Pendant l’invalidité, sa pension est de 50 % x 2 000 € = 1 000 €/mois.
À 62 ans, le calcul bascule sur les 25 meilleures années. Son salaire moyen tombe à 1 600 €/mois (les années d’invalidité ne comptent pas).
Sa retraite pour inaptitude est donc de 50 % x 1 600 € = 800 €/mois.

 

Non, on ne peut pas cumuler une pension d’invalidité et une retraite en même temps. Ce sont deux dispositifs qui se succèdent, mais ne se cumulent pas.
À 62 ans, la pension d’invalidité prend fin et est remplacée par une pension de retraite pour inaptitude au travail. Attention, ce n’est pas automatique : il faut en faire la demande 5 mois avant auprès de sa caisse de retraite. 

Dès que l’on commence à bénéficier de la retraite, on ne perçoit plus la pension d’invalidité. L’un prend le relais de l’autre, sans chevauchement possible.

 

La pension d’invalidité ne repose pas sur un nombre de trimestres, mais sur des conditions médicales et professionnelles : avoir perdu au moins deux tiers de sa capacité de travail, être affilié à la Sécurité sociale depuis au moins 12 mois, et avoir travaillé au moins 600 heures au cours des 12 derniers mois. Les trimestres interviennent uniquement de manière indirecte : pendant la période d’invalidité, des trimestres sont automatiquement assimilés pour préserver les droits à la retraite.

 

Les personnes qui perçoivent une pension d’invalidité ouvrent leur droit à la retraite à 62 ans, et non à 64 ans comme le prévoit le relèvement progressif de l’âge légal issu de la réforme de 2023. C’est donc un avantage spécifique aux invalides, qui ne sont pas touchés par ce décalage.
Il est important de noter que ce basculement n’est pas totalement automatique dans les démarches : il faut effectuer une demande de retraite auprès de sa caisse (Carsat ou CNAV), idéalement cinq mois avant ses 62 ans.

 

À 62 ans, la pension d’invalidité est automatiquement remplacée par une retraite pour inaptitude au travail, attribuée au taux plein (50 % du salaire annuel moyen), sans décote et sans condition de trimestres. Le montant de la pension d’invalidité varie selon la catégorie : de 338 € à 1 201 €/mois en catégorie 1, de 338 € à 2 002 €/mois en catégorie 2, et de 1 638 € à 3 290 €/mois en catégorie 3 (avec majoration tierce personne). Dans la plupart des cas, le montant de la pension de retraite  est inférieur à celui de la pension d’invalidité, car le calcul se base sur les 25 meilleures années de carrière contre 10 auparavant.

 

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Pour aller plus loin

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Nos solutions

Chaque année, nous réalisons plus de 2000 accompagnements auprès de chefs d’entreprise, médecins, professions juridiques, artisans/commerçants ou salariés/cadres.

Neovia ne propose pas une solution retraite, mais plusieurs, personnalisées et adaptées à chaque profil et à chaque situation : Bilan Retraite Conseil, Expertise Retraite, Expertise de Départ…

Nos experts possèdent une connaissance pointue des régimes de retraite, des carrières complexes et des spécificités sectorielles. Ils vous apportent des résultats concrets : reconstitution de carrière, sécurisation des droits, optimisation de votre retraite et audits de relevé de carrière pour déceler les éventuelles erreurs.

 

Audit de retraite

Bilan Retraite Conseil

Réservé aux cadres et salariés, ce diagnostic personnalisé vous permet de connaître l'âge de départ optimal et le montant de vos revenus pour préparer sereinement votre retraite.

Niveau d'accompagnement

1/5

Expertise Retraite

Dirigeants, chefs d’entreprise et professions libérales, après reconstitution fidèle de votre carrière, nous analysons les dispositifs réglementaires (régimes, rachats, majorations…) permettant d’optimiser votre retraite.

Niveau d'accompagnement

3/5

Expertise Retraite à Domicile

Un service premium et confidentiel, réservé uniquement aux cadres et salariés. Sur rendez-vous, un expert Neovia vous rend visite pour une étude retraite sur mesure et individualisée.

Niveau d'accompagnement

4/5

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Dirigeant

Neovia accompagne les dirigeants pour sécuriser et optimiser leur retraite.

Profession médicale

Neovia accompagne les médecins et libéraux pour une retraite sereine et simplifiée.

Profession libérale

Neovia aide les professionnels à y voir clair dans leur retraite grâce à une approche sur mesure.

Profession juridique

Neovia accompagne les professions juridiques avec l’expertise nécessaire pour une retraite maîtrisée.

Artisan/ Commerçant

Neovia accompagne les artisans et commerçants pour optimiser et sécuriser leur retraite.

Cadre supérieur/ Expatrié

Neovia aide les cadres aux parcours complexes à reconstituer leur carrière et optimiser leur retraite.

DRH

Neovia vous aide à gérer la retraite de vos salariés grâce à des prestations adaptées à vos besoins.