Que retenir du dernier rapport du COR (septembre 2022) ?

Conseil d’Orientation des retraites (COR) : nos experts vous résument les points principaux de du rapport 2022.
Sommaire

Les 2 informations à retenir de l’article :

  1. Des pensions de retraite qui vont augmenter mais pas aussi vite que les revenus. (ce qui donnera un écart plus grand sur le taux de remplacement – une plus grosse différence entre le dernier revenu d’activité et la pension retraite)
  2. D’après les analyses du COR, le système de retraite serait déficitaire en moyenne sur les 25 prochaines années

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Qui est le COR ?

Le COR (Conseil d’Orientation des Retraites) est un organisme chargé d’analyser et de suivre les perspectives à moyen et long terme du système de retraite français. Sur l’ensemble des questions de retraite (équilibre financier, montant des pensions, âge et durée d’assurance, redistribution, etc.), le COR élabore les éléments d’un diagnostic partagé et formule, le cas échéant, des propositions de nature à éclairer les choix en matière de politique des retraites.

Il est placé sous la tutelle du Premier Ministre et il est composé de 41 membres dont :

  • 8 parlementaires
  • 16 partenaires sociaux (FO, Medef, CGT…)
  • 2 représentants des associations familiales et de retraités
  • 9 représentants des administrations
  • 6 personnalités qualifiées (chercheurs, professeurs…)

> Vous pouvez lire le rapport annuel du COR dans son intégralité sur leur site internet

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Quel est le résultat des analyses réalisées cette année ?

Le COR a réalisé plusieurs projections en tenant compte de 4 scénarios de croissance différents (0,7% / 1% / 1,3% / 1,6%). Il en ressort une stabilisation à 13,50% des parts de dépenses en matière de retraite sur le PIB.

Si cette stabilisation est une bonne nouvelle, il faut noter que le niveau de vie des retraités va baisser au regard de l’inflation en cours actuellement.

Pour rappel, la pension mensuelle nette moyenne est de 1 544€ aujourd’hui. Celle-ci pourrait augmenter de 10% dans le pire des scénarios de croissance (soit 1 698€), mais cela resterait insuffisant au regard de l’augmentation des revenus.

Autre point important du rapport : si actuellement le système de retraite est légèrement excédentaire, cela ne pourrait pas durer dans le temps. D’après le rapport du COR et ses analyses statistiques, le système de retraite serait déficitaire en moyenne sur les 25 prochaines années (avec les 4 hypothèses de croissance). Et en particulier pour les régimes de base des salariés du privé.

Dès lors, le COR a réalisé des projections pour parvenir à atteindre l’équilibre chaque année :

  • De combien faut-il augmenter l’âge de la retraite pour atteindre l’équilibre chaque année ?
  • De combien faut-il augmenter le taux de prélèvement pour atteindre l’équilibre chaque année ?
  • De combien faut-il augmenter ou diminuer la pension relative pour atteindre l’équilibre chaque année ?

Les discussions actuelles au sein du gouvernement et avec les partenaires sociaux pourront donc avoir des repères afin de prendre les décisions adéquates. Rappelons qu’aujourd’hui, l’âge conjoncturel de départ à la retraite est de 62 ans et 4 mois. Avec les réformes déjà lancées par les anciens Présidents de la République, cet âge sera porté à 63 ans et 7 mois en 2040. Si des nouvelles mesures sont prises afin d’élever l’âge légal de départ en retraite, cela aura des effets sur le long terme, et potentiellement après les années 2040.

>> Pour en savoir plus sur la réforme des retraites, découvrez notre article « Réforme des retraites pour 2023 : quel impact pour votre retraite ? »

Nos experts retraite sont là pour faire un audit complet de votre carrière et procéder à un calcul exact de l’intégralité de vos pensions de retraite afin de vous conseiller au mieux sur vos choix, n’hésitez pas à faire appel à eux !

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Tous les ans, le COR publie un rapport permettant de visualiser les enjeux en matière de retraite. Face à une espérance de vie qui va continuer de progresser dans les années à venir (90 ans pour les femmes et 87 ans et demi pour les hommes d’ici 2070), et un indice de fécondité de 1,80 (stable), notre régime de retraite sera-t-il à l’équilibre ?

Temps de lecture : 4 minutes« 

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Cet article vous donne les grandes lignes mais votre retraite dépend de votre parcours.
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FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Multipliez vos points par la valeur de service du point pour obtenir un montant annuel brut, puis divisez par 12 pour le montant mensuel. Par exemple, 5 000 points × 1,4587 € = 7 293,50 € par an, soit environ 607,79 € bruts par mois.

 

1 000 points rapportent 1 458,70 € bruts par an, soit 121,56 € bruts par mois (1 000 × 1,4587 €). Pour savoir combien de points viser selon la pension souhaitée, consultez notre article combien de points faut-il pour sa retraite ?

 

Oui. Chaque régime auquel vous avez cotisé (régime général, régime des indépendants, caisse libérale, Agirc-Arrco, fonction publique…) verse sa propre pension. Le total forme votre retraite. Veillez à ne pas oublier un régime au moment de liquider vos droits : c’est précisément ce que vérifie un expert lors de la reconstitution de carrière.

 

Oui, grâce au cumul emploi-retraite, dont les règles changent pour les retraites prenant effet à compter du 1er janvier 2027 (trois paliers selon l’âge : avant l’âge légal, entre l’âge légal et 67 ans, à partir de 67 ans). Si vous souhaitez plutôt réduire votre activité avant de partir, la retraite progressive peut être une alternative. Le cumul emploi-retraite mérite d’être anticipé avant de fixer votre date de départ.

 

Oui : la pension de retraite est versée chaque mois jusqu’au décès du retraité, puis, sous conditions, une pension de réversion peut prendre le relais pour le conjoint survivant. Son montant évolue : la retraite de base est en principe revalorisée chaque année en janvier, et la retraite complémentaire Agirc-Arrco chaque 1er novembre, selon la décision des partenaires sociaux.

 

La pension d’invalidité est un revenu de remplacement versé avant la retraite lorsque la capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins deux tiers. À partir de 62 ans, elle est en principe remplacée par une retraite au titre de l’inaptitude au travail, calculée au taux plein de 50 % pour la retraite de base, même si le nombre de trimestres requis n’est pas atteint. Attention : le taux plein ne garantit pas une pension complète, car le montant peut rester réduit en fonction de la durée d’assurance validée.
Ce remplacement n’est pas systématique si vous poursuivez une activité professionnelle ou si vous êtes dans certaines situations de recherche d’emploi. Sous conditions, le versement de la pension d’invalidité peut alors être maintenu au-delà de 62 ans, jusqu’à la cessation de l’activité ou, au plus tard, jusqu’à 67 ans. 

 

La pension de retraite repose sur vos propres droits. La pension de réversion est une partie de la retraite de votre conjoint décédé, reversée au conjoint survivant ou à l’ex-conjoint. Elle représente 54 % de la retraite de base du défunt au régime général et 60 % de sa retraite complémentaire Agirc-Arrco. Il faut avoir été marié (le Pacs et le concubinage ne donnent pas droit à la réversion), avoir au moins 55 ans et, au régime général, ne pas dépasser un plafond de ressources. Elle peut se cumuler avec votre propre retraite. Les experts Neovia vous aident à la calculer et à la demander grâce aux Prestations Complémentaires.

 

Non. Il existe d’autres pensions : la pension d’invalidité, la pension alimentaire ou la pension de réversion. La pension de retraite n’est qu’une pension parmi d’autres.

 

La retraite est une situation : celle d’une personne qui a cessé ou réduit son activité professionnelle et fait valoir ses droits. La pension de retraite est le revenu versé, par un ou plusieurs régimes, en contrepartie des droits acquis. On « part à la retraite » et on « perçoit une pension ».

 

Contrôlez vos périodes d’activité, vos revenus, vos trimestres et vos régimes. Notre guide pour comprendre son relevé de carrière] explique comment, et notre vidéo « Comment lire son relevé de carrière »  le montre en moins de trois minutes. En cas d’erreur, découvrez comment la corriger; s’il manque des trimestres, voyez que faire pour partir à taux plein.

 

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Nos experts possèdent une connaissance pointue des régimes de retraite, des carrières complexes et des spécificités sectorielles. Ils vous apportent des résultats concrets : reconstitution de carrière, sécurisation des droits, optimisation de votre retraite et audits de relevé de carrière pour déceler les éventuelles erreurs.

 

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