Pension de retraite : différence entre le brut et le net

Découvrez la différence brut et net de votre retraite : optimisez vos revenus pour une retraite sereine grâce à nos conseillers experts.
Sommaire

Ce qu’il faut retenir

  • Votre pension de retraite est d’abord soumise à la CSG, à la CRDS et à la contribution additionnelle de solidarité à l’autonomie (Casa) et à un faible taux de cotisation sociale.
  • Ces prélèvements sont sensiblement moins importants que pour les revenus des actifs mais ne sont pas négligeables.
  • Selon vos revenus et votre situation de famille elles peuvent varier de 0% à 9,1% du montant de vos pensions, auxquels peut s’ajouter 1 % d’assurance maladie, prélevés seulement sur les retraites complémentaires.
  • Depuis 2019, l’impôt sur le revenu est prélevé à la source par vos caisses de retraite et le montant concrètement perçu est net d’impôts.
  • Votre taux de prélèvement à la source dépend lui aussi de vos revenus et de votre situation de famille.

Les caisses de retraite vous communiquent généralement un montant brut annuel de votre future pension. Ce montant brut ne correspond pas au revenu net que vous percevrez. En effet, plusieurs prélèvements sociaux et fiscaux viennent grever votre pension brute. L’écart entre le brut et le net mérite d’être pris en compte pour bien préparer votre future retraite.

En calculant l’évaluation de votre future pension, vos caisses de retraite vous communiquent un montant brut annuel en euros. Comment en déduire le montant net que vous percevrez effectivement chaque mois ?

Si la différence est moins importante qu’entre salaire brut et salaire net pour les actifs, elle n’est cependant pas négligeable.

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Retraite : quelle différence entre brut et net avant impôts ?

Votre pension de retraite est d’abord soumise à la CSG-CRDS* et à un faible taux de cotisation sociale. Ces prélèvements sont sensiblement moins importants que pour les revenus des actifs.

CQG – CRDS – CASA

Selon vos revenus, votre pension de retraite est soumise à trois prélèvements sociaux : la contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS).

Une cotisation spécifique vient s’y ajouter : la contribution additionnelle de solidarité pour l’autonomie (Casa)

En fonction de vos revenus et de la composition de votre foyer, vous pouvez soit :

  • Être exonéré de CSG-CRDS et Casa ;
  • Acquitter la CSG au taux réduit de 3,8%, la CRDS à hauteur de 0,5 % et la Casa à 0 % : total de 4,3 % ;
  • Acquitter la CSG au taux médian de 6,6%, la CRDS à hauteur de 0,5 % et la Casa à 0,3 % : total de 7,4 % ;
  • Acquitter la CSG au taux normal de 8,3%, la CRDS à hauteur de 0,5 % et la Casa à 0,3 % : total de 9,1 %.

Concrètement, en fonction de vos revenus et du nombre de personnes composant votre foyer, vous devrez donc déduire de votre retraite brute de 0 % à 9,1 % de CSG-CRDS-Casa pour obtenir la différence entre retraite brute et retraite nette.

Les retraités dont le régime fiscal se situe à l’étranger mais qui relèvent du régime français d’assurance maladie sont uniquement redevable de la cotisation maladie prélevée au taux de 3,2% pour les retraites de base et 4,2% pour les retraites complémentaires des salariés.

 *La contribution sociale généralisée (CSG) et la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) sont des prélèvements destinés au financement de la protection sociale.

Cotisations sociales

Votre pension de retraite de base est exonérée de cotisations de Sécurité sociale (assurance maladie, allocations familiales, accidents du travail).
En revanche, votre pension de retraite complémentaire est soumise à une cotisation d’assurance maladie de 1 %.
Si vous êtes exonéré de CSG-CRDS, ou soumis au taux réduit, cette cotisation n’est pas due.

Particularité pour les collectivités d’outre-mer et l’étranger !
Vous êtes domicilié à l’étranger ou dans une collectivité d’outre-mer et souhaitez savoir comment calculer le montant de votre retraite nette ? Les seuils du revenu fiscal de référence à ne pas dépasser sont différents. De plus, des exonérations de prélèvements sociaux existent.

Impôts sur le revenu

Quel sera le taux de prélèvement total sur votre pension de retraite ?
Depuis 2019, votre impôt sur le revenu est prélevé à la source par vos caisses de retraite.
Le montant que vous percevez est net d’impôts.
Vos pensions sont imposées dans les mêmes conditions que les revenus du travail, avec une seule différence : un calcul de l’abattement de 10 % des revenus un peu moins avantageux pour les retraités.
Concrètement, la différence entre le montant brut et le montant net dépend directement de votre niveau de revenu.

Si vous disposez de revenus très réduits (moins de 12 817 euros pour une personne seule) :

=> Vous ne payez ni CSG-CRDS, ni cotisations sociales, et très peu ou pas d’impôt sur le revenu.
Votre retraite brute sera égale ou quasiment égale à votre retraite nette.

Si vos revenus sont supérieurs au seuil d’exonération :

=> Vous paierez

  • Pour votre pension de base : entre 4,3% et 9,1 % de cotisations sociales et CSG-CRDS, suivant votre situation ;
  • Pour votre pension complémentaire : entre 4,3% et 10,1 % de cotisations sociales et CSG-CRDS, suivant votre situation.

À titre de comparaison, les charges sociales salariales se situent entre 22 % et 25 % pour les salariés du privé.

Il faut ensuite retirer votre impôt sur le revenu pour obtenir le net après impôt. Cela correspond au montant qui vous est effectivement versé par vos caisses de retraite.

Le taux applicable dépend là encore de votre situation personnelle. Dans tous les cas, cependant, l’écart sera bien moindre que lorsque vous étiez en activité.

Bon à savoir
Votre impôt sur le revenu est calculé sur une partie seulement de votre pension de retraite brute. On déduit d’abord l’abattement de 10 % puis la part déductible de la CSG (3,8 % si vous êtes au taux réduit, 4,2 % au taux médian, 5,9 % au taux normal).

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En fonction du secteur d’activité et de votre situation, le calcul de la retraite nette n’est pas forcément évident.

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Un exemple concret

Vous vivez seul et percevez une pension de retraite pour un montant brut total de 2 000 € par mois, qui se décomposent en :

  • 1 300 euros de retraite de base
  • et 700 euros de retraite complémentaire,

soit un total de 24 000 euros par an.

Vous n’avez pas d’autres revenus.

1- Cotisations sociales

Suivant le barème légal, vous acquitterez des cotisations pour un total de 9,1% de vos revenus :

  • le taux normal de CSG – soit 8,3 %,
  • la CRDS à hauteur de 0,5 %,
  • la Casa au taux de 0,3 %,

auxquelles s’ajoutent 1 % de cotisation d’assurance maladie pour votre retraite complémentaire.

Vous payez donc :

9,1 % x 1 300 euros = 118,30 euros sur la retraite de base ;

10,1 % x 700 euros = 70,70 euros sur la retraite complémentaire,

soit un total de 189 euros par mois de cotisations sociales à retirer du montant brut de votre pension de retraite.

2- Impôt sur le revenu

Pour calculer votre impôt sur le revenu, il faut retirer de votre revenu annuel

– l’abattement forfaitaire de 10 %

24 000 euros -2 400 euros = 21 600 euros

– 5,9 % de CSG déductible

21 600 euros – 1 416 euros = 20 184 euros.

Votre revenu imposable est de 20 184 euros.

Selon le barème de l’impôt sur le revenu, vous êtes imposé :

  • à 11 % sur la part de votre revenu supérieure à 11 497 euros.

Soit 11 % x (20 184 – 11 497) = 955,57 euros par an (79,63 euros par mois).

Cela représente un taux de prélèvement à la source de 3,98 % de votre revenu.

Au total, vous paierez donc chaque mois :

189,00 euros de contributions sociales

79,63 euros d’impôt sur le revenu

soit un total de 268,63 euros par mois, représentant 13,43 % de vos revenus.

Par rapport à la retraite brute initiale de 2 000 euros mensuels, votre revenu effectivement disponible sera de 1 731,37 euros/mois.

 

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FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Pour les assurés éligibles au taux plein et envisageant un cumul emploi-retraite avant 67 ans, anticiper un départ avant le 1ᵉʳ janvier 2027 peut s’avérer financièrement pertinent. Un bilan retraite personnalisé avec un de nos experts retraite est recommandé pour trancher.

 

Non, il est supprimé pour les pensions liquidées à compter du 1ᵉʳ janvier 2027, y compris pour les retraités en cumul plafonné entre 64 et 67 ans.

 

Oui, mais uniquement pour les périodes travaillées après 67 ans. Avant cet âge, la reprise d’activité ne génère plus de nouveaux droits.

 

Pour les 64-67 ans, un seuil annuel estimé à environ 7 000 € bruts sera cumulable sans impact. Au-delà, la pension est réduite de 50 % du dépassement. Ce montant sera confirmé par décret.

 

Les retraités ayant liquidé leur pension avant le 1ᵉʳ janvier 2027 conservent les règles actuelles, quelle que soit la date de reprise d’activité ultérieure.

 

Pendant la période d’invalidité, la pension est calculée sur 50 % du salaire annuel moyen des 10 meilleures années, avec un montant compris entre 338,31 € et 2 002,50 €/mois en 2026.À 62 ans, la pension d’invalidité s’arrête et est remplacée automatiquement par une retraite pour inaptitude au travail. Celle-ci est attribuée au taux plein de 50 % du salaire annuel moyen, sans décote et sans condition de trimestres. Le calcul se base alors sur les 25 meilleures années de carrière, ce qui explique que le montant de la retraite est souvent inférieur à celui de la pension d’invalidité perçue auparavant.
Exemple :
Michel, 62 ans, invalide catégorie 2, salaire moyen avant invalidité : 2 000 €/mois
Pendant l’invalidité, sa pension est de 50 % x 2 000 € = 1 000 €/mois.
À 62 ans, le calcul bascule sur les 25 meilleures années. Son salaire moyen tombe à 1 600 €/mois (les années d’invalidité ne comptent pas).
Sa retraite pour inaptitude est donc de 50 % x 1 600 € = 800 €/mois.

 

Non, on ne peut pas cumuler une pension d’invalidité et une retraite en même temps. Ce sont deux dispositifs qui se succèdent, mais ne se cumulent pas.
À 62 ans, la pension d’invalidité prend fin et est remplacée par une pension de retraite pour inaptitude au travail. Attention, ce n’est pas automatique : il faut en faire la demande 5 mois avant auprès de sa caisse de retraite. 

Dès que l’on commence à bénéficier de la retraite, on ne perçoit plus la pension d’invalidité. L’un prend le relais de l’autre, sans chevauchement possible.

 

La pension d’invalidité ne repose pas sur un nombre de trimestres, mais sur des conditions médicales et professionnelles : avoir perdu au moins deux tiers de sa capacité de travail, être affilié à la Sécurité sociale depuis au moins 12 mois, et avoir travaillé au moins 600 heures au cours des 12 derniers mois. Les trimestres interviennent uniquement de manière indirecte : pendant la période d’invalidité, des trimestres sont automatiquement assimilés pour préserver les droits à la retraite.

 

Les personnes qui perçoivent une pension d’invalidité ouvrent leur droit à la retraite à 62 ans, et non à 64 ans comme le prévoit le relèvement progressif de l’âge légal issu de la réforme de 2023. C’est donc un avantage spécifique aux invalides, qui ne sont pas touchés par ce décalage.
Il est important de noter que ce basculement n’est pas totalement automatique dans les démarches : il faut effectuer une demande de retraite auprès de sa caisse (Carsat ou CNAV), idéalement cinq mois avant ses 62 ans.

 

À 62 ans, la pension d’invalidité est automatiquement remplacée par une retraite pour inaptitude au travail, attribuée au taux plein (50 % du salaire annuel moyen), sans décote et sans condition de trimestres. Le montant de la pension d’invalidité varie selon la catégorie : de 338 € à 1 201 €/mois en catégorie 1, de 338 € à 2 002 €/mois en catégorie 2, et de 1 638 € à 3 290 €/mois en catégorie 3 (avec majoration tierce personne). Dans la plupart des cas, le montant de la pension de retraite  est inférieur à celui de la pension d’invalidité, car le calcul se base sur les 25 meilleures années de carrière contre 10 auparavant.

 

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