Conversion points agir arcco : quel calcul appliquer ?

  • Antony Borelli - Rédacteur et expert Neovia
  • Mis à jour le lundi 11 août 2025
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Conversion point agirc arcco : comment procéder ?

Pour convertir vos points AGIRC en points AGIRC-ARRCO, vous devez multiplier vos points AGIRC par le coefficient de conversion 0,347791548. Vous obtiendrez ainsi votre nombre de points AGIRC convertis en points AGIRC-ARRCO.

 

Au 1er janvier 2019, une fusion a été opérée entre les régimes ARRCO et AGIRC. Il n’existe donc aujourd’hui plus qu’un seul régime complémentaire des salariés du privé : l’AGIRC-ARRCO.

Conversion point AGIRC en point ARRCO

1 point AGIRC-ARRCO correspond à 1 point ARRCO. Si vous êtes salarié non cadre, il n’y a donc pas de changement significatif dans le décompte de vos points.

En revanche, si vous êtes cadre, vos points AGIRC sont convertis en nouveaux points AGIRC-ARRCO pour être fusionnés dans le décompte général de vos points de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO. A noter, vous ne perdez aucun droit car le montant de votre retraite qui été calculé auparavant séparément (ARRCO+AGIRC) est égal au nouveau montant de retraite AGIRC-ARRCO.

Concrètement, comment convertir vos points AGIRC en nouveaux points AGIRC-ARRCO ?

Comment calculer ses points ARRCI ? Il vous suffit d’appliquer le calcul suivant :

Le calcul points AGIRC ARRCO : Nombre de points AGIRC X 0,347791548 = Nombre de points AGIRC-ARRCO

Ce coefficient de conversion des points ARRCO a été calculé à partir de la valeur des points AGIRC et ARRCO au 1er novembre 2018, en divisant la valeur du point AGIRC à cette date par la valeur du point ARRCO (0,4378/1,2588).

 

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FAQ

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Non, l’application est automatique. En revanche, il est recommandé de vérifier que le relevé de carrière mentionne bien les enfants et les majorations correspondantes avant de déposer une demande de liquidation.

 

Environ 1 % pour les assurés concernés par la réduction du nombre d’années du SAM. Le gain réel dépend de l’écart entre les années écartées et les années conservées : il est faible sur une carrière linéaire, sensiblement plus élevé sur une carrière interrompue.

 

Elle ne modifie pas mécaniquement la date de départ : elle modifie la condition d’ouverture du droit. Pour un assuré à qui il manquait un ou deux trimestres cotisés, elle peut rendre accessible un départ anticipé jusque-là refusé.

 

Non. La limite de deux trimestres s’apprécie par assuré, quel que soit le nombre d’enfants.

 

Pas pour les majorations obtenues à la SRE, à la CNRACL ou au FSPOEIE, qui sont exclues du dispositif. Un agent public ayant par ailleurs cotisé au régime général au cours de sa carrière reste concerné pour ce segment.

 

Oui. Le critère est l’attribution effective d’une majoration ou bonification pour enfant, sans condition de sexe. En pratique, les pères en bénéficient plus rarement, la majoration pour éducation leur étant peu souvent attribuée.

 

Non. Les deux mesures concernent uniquement les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Les pensions déjà en cours de versement ne sont pas révisées.

 

Non. Les 23 années s’appliquent aux assurés bénéficiant de majorations ou bonifications au titre d’au moins deux enfants. Avec un seul enfant ouvrant droit à majoration, le SAM est calculé sur 24 années. Sans majoration, la règle des 25 années reste applicable.

 

Non. Le régime des prestations complémentaires de vieillesse (PCV), propre aux biologistes directeurs de laboratoire conventionnés, n’ouvre à ce jour aucun droit à seconde pension, par décision de son conseil d’administration. Les régimes de base, complémentaire par répartition et par capitalisation en ouvrent, selon des modalités propres à chacun.

 

Non. Le nouveau dispositif ne concerne que les assurés dont la première pension de retraite de base prend effet à compter du 1er janvier 2027. Si votre pension a déjà pris effet, ou prend effet avant cette date, vous conservez les règles actuelles pour la suite de votre cumul.

 

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