Etude de cas client : la majoration des trimestres retraite pour enfants

Découvrez l’expérience de Mme. Xavier, cliente Neovia, qui a pu régulariser son dossier retraite avec les trimestres pour enfants.
Sommaire

Mme Xavier est née en juillet 1961.

L’estimation reçue par la caisse de retraite laisse apparaître :

  • A 62 ans (soit l’âge légal), elle n’aura validé que 150 trimestres sur les 168 nécessaires pour un montant mensuel net de retraite de 2 388 euros (toutes pensions confondues),
  • Elle n’obtiendra le taux plein qu’après 66 ans, le 1er janvier 2028 avec un montant mensuel net de retraite toutes pensions confondues de 3 415 euros.

Mme Xavier s’adresse à NEOVIA pour un audit de sa carrière.

L’identification de l’anomalie

Au cours de l’analyse de la carrière, son expert NEOVIA s’aperçoit rapidement qu’aucun trimestres retraite pour enfants n’apparaît sur le relevé de carrière de Mme Xavier. Or, celle-ci nous a révélé avoir eu deux enfants.

L’analyse de l’impact de la majoration de trimestre retraite sur la carrière

Les deux enfants de Mme Xavier vont lui permettre de valider huit trimestres par naissance, soit 16 trimestres au total.

Ainsi, l’expert réalise de nouveaux calculs en prenant en compte les trimestres manquants. Cette régularisation permet à notre cliente d’obtenir le taux plein dès le 1er janvier 2024 soit 4 ans plus tôt avec un montant mensuel net de 3 197€ soit 800€ mensuels nets supplémentaires !

Ainsi, la date d’obtention du taux plein sera largement avancée et le montant de ses pensions bien augmenté.

La régularisation de la période auprès de la caisse

L’expert retraite NEOVIA va adresser à la fin de son étude un courrier à l’Assurance Retraite, lui demandant de régulariser la carrière de Mme Xavier, en joignant une copie de son livret de famille et un formulaire type que Mme Xavier aura préalablement signé. Un gestionnaire sera alors saisi du dossier au sein de la caisse, chargé de mettre à jour sa carrière.

Au cours de cette procédure, l’expert retraite NEOVIA va continuer à assister Mme Xavier dans ses démarches et dans les réponses aux courriers reçus de la caisse, jusqu’à ce que ses trimestres pour enfant apparaissent correctement sur son relevé de carrière.

 

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Cet article vous donne les grandes lignes mais votre retraite dépend de votre parcours.
Un conseiller retraite Neovia fait le point avec vous et répond à toutes vos questions lors d’un rendez-vous dédié sans frais et sans engagement. 

FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Multipliez vos points par la valeur de service du point pour obtenir un montant annuel brut, puis divisez par 12 pour le montant mensuel. Par exemple, 5 000 points × 1,4587 € = 7 293,50 € par an, soit environ 607,79 € bruts par mois.

 

1 000 points rapportent 1 458,70 € bruts par an, soit 121,56 € bruts par mois (1 000 × 1,4587 €). Pour savoir combien de points viser selon la pension souhaitée, consultez notre article combien de points faut-il pour sa retraite ?

 

Oui. Chaque régime auquel vous avez cotisé (régime général, régime des indépendants, caisse libérale, Agirc-Arrco, fonction publique…) verse sa propre pension. Le total forme votre retraite. Veillez à ne pas oublier un régime au moment de liquider vos droits : c’est précisément ce que vérifie un expert lors de la reconstitution de carrière.

 

Oui, grâce au cumul emploi-retraite, dont les règles changent pour les retraites prenant effet à compter du 1er janvier 2027 (trois paliers selon l’âge : avant l’âge légal, entre l’âge légal et 67 ans, à partir de 67 ans). Si vous souhaitez plutôt réduire votre activité avant de partir, la retraite progressive peut être une alternative. Le cumul emploi-retraite mérite d’être anticipé avant de fixer votre date de départ.

 

Oui : la pension de retraite est versée chaque mois jusqu’au décès du retraité, puis, sous conditions, une pension de réversion peut prendre le relais pour le conjoint survivant. Son montant évolue : la retraite de base est en principe revalorisée chaque année en janvier, et la retraite complémentaire Agirc-Arrco chaque 1er novembre, selon la décision des partenaires sociaux.

 

La pension d’invalidité est un revenu de remplacement versé avant la retraite lorsque la capacité de travail ou de gain est réduite d’au moins deux tiers. À partir de 62 ans, elle est en principe remplacée par une retraite au titre de l’inaptitude au travail, calculée au taux plein de 50 % pour la retraite de base, même si le nombre de trimestres requis n’est pas atteint. Attention : le taux plein ne garantit pas une pension complète, car le montant peut rester réduit en fonction de la durée d’assurance validée.
Ce remplacement n’est pas systématique si vous poursuivez une activité professionnelle ou si vous êtes dans certaines situations de recherche d’emploi. Sous conditions, le versement de la pension d’invalidité peut alors être maintenu au-delà de 62 ans, jusqu’à la cessation de l’activité ou, au plus tard, jusqu’à 67 ans. 

 

La pension de retraite repose sur vos propres droits. La pension de réversion est une partie de la retraite de votre conjoint décédé, reversée au conjoint survivant ou à l’ex-conjoint. Elle représente 54 % de la retraite de base du défunt au régime général et 60 % de sa retraite complémentaire Agirc-Arrco. Il faut avoir été marié (le Pacs et le concubinage ne donnent pas droit à la réversion), avoir au moins 55 ans et, au régime général, ne pas dépasser un plafond de ressources. Elle peut se cumuler avec votre propre retraite. Les experts Neovia vous aident à la calculer et à la demander grâce aux Prestations Complémentaires.

 

Non. Il existe d’autres pensions : la pension d’invalidité, la pension alimentaire ou la pension de réversion. La pension de retraite n’est qu’une pension parmi d’autres.

 

La retraite est une situation : celle d’une personne qui a cessé ou réduit son activité professionnelle et fait valoir ses droits. La pension de retraite est le revenu versé, par un ou plusieurs régimes, en contrepartie des droits acquis. On « part à la retraite » et on « perçoit une pension ».

 

Contrôlez vos périodes d’activité, vos revenus, vos trimestres et vos régimes. Notre guide pour comprendre son relevé de carrière] explique comment, et notre vidéo « Comment lire son relevé de carrière »  le montre en moins de trois minutes. En cas d’erreur, découvrez comment la corriger; s’il manque des trimestres, voyez que faire pour partir à taux plein.

 

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