Pension de réversion du régime de base 2021 : Quelles sont les ressources prises en compte ?

Nos experts vous indiquent quelles sont les ressources prises en compte en 2021 pour déterminer le plafond de la pension de réversion.
Sommaire

LES RESSOURCES PRISES EN COMPTE

Les ressources retenues sont celles des 3 mois civils précédent le point de départ de la retraite de réversion, ou des 12 mois civils précédent, selon ce qui est le plus favorable au demandeur.

Ce sont les suivantes :

  • Les revenus professionnels issus des salaires ou des gains assimilés à des salaires. Ils sont appréciés selon les règles prévues pour le calcul des cotisations d’assurances sociales.
  • Les revenus professionnels non-salariés. Ils sont appréciés comme en matière fiscale : les exonérations, abattements et décotes et toute réduction ne correspondant pas à une charge réelle ne sont pas déduites
  • Les avantages en nature, s’ils sont perçus en échange d’un travail ou d’un service. Il est évalué forfaitairement selon les règles retenues pour le calcul des cotisations du régime général. Si un avantage en nature peut être remplacé par une indemnité compensatrice, le montant de cette indemnité est pris en compte.

A noter : Les revenus professionnels et avantages en nature bénéficient d’un abattement de 30 % à compter du 55ème anniversaire du demandeur.

  • Les avantages viagers et créances alimentaires dus au demandeur, même s’il n’en dispose pas effectivement. C’est le montant brut qui est retenu. Il peut s’agir d’une retraite personnelle ou d’une retraite de réversion service par un régime spécial.
  • Les biens mobiliers et immobiliers qui sont censés procurer au demandeur un revenu fictif annuel égal à 3 % de leur valeur vénale à la date de sa demande.
  • Vos placements (et ceux de votre conjoint, concubin ou partenaire de pacs) : le livret A à votre nom (mais pas celui du conjoint défunt), votre plan d’épargne logement, votre portefeuille de titres… Ils sont censés vous procurer, chaque année, un revenu égal à 3% du capital placé (quel que soit leur taux d’intérêt réel).

LES RESSOURCES EXPRESSEMENT EXCLUES

Les principales ressources exclues dans la prise en compte du plafond de la pension de réversion sont les suivantes :

  • Les aides sociales telles que l’Aide à la réinsertion familiale, l’aide personnalisée au logement ou l’allocation aux adultes handicapés.
  • Les aides des personnes tenues à l’obligation alimentaire.
  • Les avantages en nature non liés à un travail ou un service.
  • Les avantages de réversion servis par le régime général, le régime agricole (salariés et non-salariés), les régimes des professions libérales – à l’exception des avocats (CNBF) – ainsi que les avantages de réversion servis par les régimes complémentaires.
  • Le capital reçu en vertu d’un contrat d’assurance-vie souscrit par le défunt au profit de son conjoint.
  • Les prestations familiales.
  • Le revenu de solidarité active (RSA).
  • Les revenus professionnels ou de remplacement de l’assuré décédé.
  • Les revenus des biens mobiliers et immobiliers, provenant de la communauté de biens avec le conjoint décédé de même que les biens propres de l’assuré décédé et les biens issus du décès

Cette condition de ressource est propre à la pension de réversion du régime de base (régimes alignés, MSA exploitant et régimes de base des professions libérales). Ainsi, les pensions de réversion des régimes complémentaires et des régimes spéciaux n’y sont pas soumises. Si vous souhaitez connaître les conditions à respecter pour obtenir une pension de réversion de tous les régimes, nous vous invitons à consulter notre article dédié (mettre lien).

Attention : les prestations et ressources d’origine étrangère doivent être traitées de la même façon que les avantages et ressources français.

 

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Pour percevoir la pension de réversion de la retraite de base de son conjoint, plusieurs conditions sont requises :

  • Avoir au moins 55 ans ;
  • Avoir été marié avec l’assuré ;
  • Disposer de ressources ne dépassant pas, pour l’année 2020, 21 320€ annuels bruts (34 112€ si le demandeur vit en couple).

Ainsi, si l’addition ressources et réversion dépasse ce plafond, le montant de la réversion sera réduit à hauteur du dépassement.

Mais quelles sont les ressources prises en compte pour déterminer ce plafond ?

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FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Non, l’application est automatique. En revanche, il est recommandé de vérifier que le relevé de carrière mentionne bien les enfants et les majorations correspondantes avant de déposer une demande de liquidation.

 

Environ 1 % pour les assurés concernés par la réduction du nombre d’années du SAM. Le gain réel dépend de l’écart entre les années écartées et les années conservées : il est faible sur une carrière linéaire, sensiblement plus élevé sur une carrière interrompue.

 

Elle ne modifie pas mécaniquement la date de départ : elle modifie la condition d’ouverture du droit. Pour un assuré à qui il manquait un ou deux trimestres cotisés, elle peut rendre accessible un départ anticipé jusque-là refusé.

 

Non. La limite de deux trimestres s’apprécie par assuré, quel que soit le nombre d’enfants.

 

Pas pour les majorations obtenues à la SRE, à la CNRACL ou au FSPOEIE, qui sont exclues du dispositif. Un agent public ayant par ailleurs cotisé au régime général au cours de sa carrière reste concerné pour ce segment.

 

Oui. Le critère est l’attribution effective d’une majoration ou bonification pour enfant, sans condition de sexe. En pratique, les pères en bénéficient plus rarement, la majoration pour éducation leur étant peu souvent attribuée.

 

Non. Les deux mesures concernent uniquement les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026. Les pensions déjà en cours de versement ne sont pas révisées.

 

Non. Les 23 années s’appliquent aux assurés bénéficiant de majorations ou bonifications au titre d’au moins deux enfants. Avec un seul enfant ouvrant droit à majoration, le SAM est calculé sur 24 années. Sans majoration, la règle des 25 années reste applicable.

 

Non. Le régime des prestations complémentaires de vieillesse (PCV), propre aux biologistes directeurs de laboratoire conventionnés, n’ouvre à ce jour aucun droit à seconde pension, par décision de son conseil d’administration. Les régimes de base, complémentaire par répartition et par capitalisation en ouvrent, selon des modalités propres à chacun.

 

Non. Le nouveau dispositif ne concerne que les assurés dont la première pension de retraite de base prend effet à compter du 1er janvier 2027. Si votre pension a déjà pris effet, ou prend effet avant cette date, vous conservez les règles actuelles pour la suite de votre cumul.

 

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