Tout savoir sur la retraite d’un psychiatre

Ici, toutes les informations à connaître sur la retraite des psychiatres, entre praticiens libéraux et hospitaliers.
Sommaire

La retraite d’un psychiatre, tout comme celle de la plupart des autres professionnels de la santé, est conditionnée par leur mode d’exercice. Les psychiatres peuvent choisir de pratiquer de manière indépendante, être employés par des institutions publiques ou privées, ou combiner ces deux formes d’activité. 

Chacun de ces choix impacte différemment leur planification de retraite en fonction des régimes auxquels ils contribuent et des bénéfices qu’ils peuvent en tirer. Cette diversité dans les modes d’exercice nécessite une approche personnalisée pour la préparation à la retraite afin de faire en sorte que chaque psychiatre maximise ses droits tout en anticipant les variations de revenu après la cessation de son activité professionnelle. 

Ce guide a pour objectif de détailler les implications de chaque choix de carrière sur la retraite des psychiatres.

neovia souhaite vous offrir des conseils pour une transition en douceur vers la retraite. 

La composition de la retraite des psychiatres

Pour les psychiatres libéraux

La retraite des psychiatres est versée par la CARMF (caisse autonome de retraite des Médecins de France) elle se compose de : 

  • La retraite de base : ce régime de retraite pour les psychiatres est basé sur les points accumulés durant la carrière, avec un maximum de 550 points par an.
    En 2024, chaque point avait une valeur de 0,6399 €. Ce régime sert de fondement à la structure de retraite. Elle garantit une base stable pour la sécurité financière future.
  • La retraite complémentaire : ce régime est également basé sur un système de points, où chaque année de carrière peut rapporter jusqu’à 10 points. En 2024, la valeur du point était fixée à 75,25 €. Ce système permet une certaine flexibilité et adaptation du montant de la pension en fonction des revenus réels du psychiatre au cours de sa carrière. La pension de retraite complémentaire rend les prestations de retraite plus représentatives de leurs contributions professionnelles.
  • Le régime des allocations supplémentaires de vieillesse (ASV) : ce régime, qui complète la pension des psychiatres permet de cumuler jusqu’à 36 points chaque année, avec un point valant 11,71 €. Pour les psychiatres conventionnés de secteur 1, ce régime est partiellement subventionné par l’assurance maladie.

Pour les praticiens hospitaliers

  • Régime de base de la CNAV : son calcul s’effectue sur les 25 meilleures années d’activité du praticien et est plafonné à 50% du plafond de la Sécurité sociale. Il offre une base solide pour les professionnels de santé qui ont principalement exercé dans le secteur public. En d’autres le régime de base de la CNAV garantie pour les psychiatres, pour leur retraite, une pension fondée sur les années de service les plus rémunératrices.
  • L’Ircantec : ce régime gère la retraite complémentaire obligatoire des praticiens hospitaliers. La pension est calculée à partir du total des points acquis, multipliés par la valeur du point. Ce régime est particulièrement important pour compléter les pensions de celles et ceux qui ont passé la majorité de leur carrière dans le secteur public, où les salaires peuvent être moins variables que dans le secteur privé.

Pour les psychiatres avec activité mixte

Ces professionnels bénéficient des avantages des régimes des secteurs public et privé. Ils cotisent à la fois pour leurs activités libérales et hospitalières, ce qui leur permet de maximiser leurs droits à la retraite en tirant parti des différents régimes disponibles selon leur type d’activité.

Quel est le montant moyen de la retraite d’un psychiatre ?

En 2023, le montant moyen de la retraite des psychiatres était de 3 284 euros mensuels. Ce montant reflète les pensions cumulées de plusieurs régimes de retraite auxquels les psychiatres contribuent tout au long de leur carrière. Ce chiffre peut varier considérablement en fonction des années de cotisation, du type d’exercice (libéral, salarié, ou mixte), et de l’âge auquel ils choisissent de prendre leur retraite.

L’âge de départ à la retraite d’un psychiatre

L’âge moyen de départ à la retraite pour les psychiatres est de 65 ans et demi. L’âge exact et les conditions pour toucher une retraite à taux plein dépendent de plusieurs facteurs, notamment l’année de naissance et le nombre de trimestres cotisés. 

 

Date de naissance du patricien Âge minimum requis pour prétendre à un départ à la retraite Nombre de trimestre requis pour un psychiatre pour une retraite à taux plein
jusqu’en 1960 62 ans 167 trimestres (41 ans, 9 mois)
Janvier 1961 à août 1961 62 ans 168 trimestres (42 ans)
Septembre 1961 à décembre 1961 62 ans et 3 mois 169 trimestres (42 ans, 3 mois)
1962 62 ans et 6 mois 169 trimestres (42 ans, 3 mois)
1963 62 ans et 9 mois 170 trimestres (42 ans,  6 mois)
1964 63 ans 171  trimestres (42 ans, 9 mois)
1965 63 ans et 3 mois 172  trimestres (43 ans)
1966 63 ans et 6 mois 172  trimestres (43 ans)
1967 63 ans et 9 mois 172 trimestres (43 ans)
1968 64 ans 172 trimestres (43 ans)
1969 64 ans 172 trimestres (43 ans)
1970 64 ans 172 trimestres (43 ans)
1971 64 ans 172 trimestres (43 ans)
1972 64 ans 172 trimestres (43 ans)
à partir de 1973 64 ans 172 trimestres (43 ans)

 

Voici un résumé simplifié des âges de départ à la retraite à taux plein. Attention, ce résumé tient compte de l’âge automatique si le nombre de trimestres requis n’est pas atteint :

  • Pour les psychiatres nés avant 1951, l’âge de départ à la retraite à taux plein est fixé à 65 ans.
  • Celles et ceux nés entre 1951 et 1954 doivent attendre jusqu’à 66 ans pour partir en retraite avec une pension complète.
  • Pour les psychiatres nés après 1954, l’âge requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein s’élève à 67 ans.

Comment bien préparer sa retraite quand on est psychiatre ?

Pour les psychiatres qui songent à leur retraite, développer une stratégie méticuleuse assure une transition sans heurt de la vie active à la retraite. Voici des recommandations clés pour orchestrer efficacement cette nouvelle phase de votre vie professionnelle :

  • L’optimisation de retraite avec neovia : neovia offre plus qu’un simple conseil ; nous fournissons une assistance personnalisée pour l’ensemble des professions libérales, dont les psychiatres. Forts de plus de 14 ans d’expertise en conseil retraite, nos spécialistes en droit social et en comptabilité sont équipés pour examiner minutieusement votre parcours professionnel et proposer des solutions pour maximiser votre pension. Dès votre première consultation, qui est offerte gratuitement, un conseiller dédié vous accompagne tout au long du processus, de l’analyse initiale à la planification détaillée de votre retraite de psychiatre.
  • Une planification précoce : entamez la planification de votre retraite bien avant la fin de votre carrière pour ajuster vos contributions et optimiser le nombre de points accumulés dans chaque régime de retraite. Une démarche anticipée assure une comptabilisation exhaustive de vos années d’activité, corrige les erreurs éventuelles et permet des ajustements adaptés aux évolutions législatives ou à vos changements de situation personnelle. Cela vous positionne idéalement pour profiter pleinement des avantages disponibles et sécuriser votre avenir financier.

La pension de réversion des psychiatres : comment ça marche ?

La pension de réversion est une prestation importante pour les conjoints survivants des psychiatres, leur offrant un soutien financier après le décès de leur partenaire. Cette pension se décline selon plusieurs régimes de retraite, chacun avec ses propres critères et taux.

  • Le régime de base : pour bénéficier de la pension de réversion du régime de base, le conjoint survivant doit avoir été légalement marié au psychiatre. Les ressources annuelles du conjoint ne doivent pas dépasser 24 232 € par an pour un célibataire et 38 771,20 euros par an s’il est en couple pour prétendre à cette réversion. Le taux applicable est de 54 %, ce qui signifie que le conjoint reçoit 54 % de la pension que le psychiatre défunt aurait perçue ou percevait. Le bénéficiaire doit être âgé d’au moins 55 ans.
  • Le régime complémentaire : il requiert également que le mariage ait duré au moins deux ans avant que la pension de réversion ne puisse être accordée. Il n’y a pas de restriction quant aux ressources du conjoint pour ce régime, et le taux de réversion s’élève à 60 % de la pension complémentaire que percevait ou aurait perçu le psychiatre. Le bénéficiaire doit être âgé d’au moins 60 ans.
  • Le régime des allocations supplémentaires de vieillesse (ASV) : tout comme pour le régime complémentaire, le mariage doit avoir duré au moins deux ans pour ouvrir droit à la réversion, qui est de 50 % de la pension ASV du psychiatre.

Planifier efficacement sa retraite de psychiatre est essentiel, en raison de leur rôle essentiel dans le domaine de la santé, rencontrent des défis et des responsabilités uniques au cours de leur carrière en France. Chez neovia, nous nous engageons à offrir une assistance experte pour accompagner ces médecins spécialisés dans la transition vers la retraite. 

Notre objectif est de garantir que chaque psychiatre puisse aborder cette nouvelle phase de sa vie avec sécurité financière et sérénité, lui permettant ainsi de se consacrer pleinement à son bien-être après des années dédiées au travail et au soin de ses patients.

Pour de plus amples informations, contactez l’équipe d’experts neovia.

 

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Dans ce cas n’hésitez pas à nous rappeler ! Forts de notre veille réglementaire et sur la base de votre ancien dossier nous pourrons certainement vous répondre à toutes vos questions au cours d’un échange téléphonique informel.

 

Selon les situations et votre convenance, le rapport détaillé peut vous être adressé par courrier, remis en mains propres ou adressé par courriel.

Une fois le dossier entre vos mains, son contenu vous est expliqué en détail lors d’un rendez-vous dédié. L’occasion pour vous d’obtenir notre conseil et les réponses à vos questions sur votre situation particulière, afin d’avoir toutes les clés en main pour envisager votre retraite avec confiance et sérénité.

 

A réception des éléments de création de votre dossier (mandat et lettre de mission signée, copie de votre carte d’identité), vous serez contacté par notre chargé de relation client, qui sera votre interlocuteur privilégié durant toute la durée de la mission. Il se présentera, répondra à vos questions et détaillera les étapes de notre mission, que l’on peut résumer en 4 étapes :

  • Un expert réalise une 1e analyse de votre carrière et identifie toutes les anomalies. Il liste les justificatifs à rechercher pour vérifier les périodes concernées.
  • La phase de collecte des justificatifs commence, auprès de vous (BRS) ou également d’autres organismes dans le cadre d’une Expertise Préparatoire (anciens employeurs, caisses de retraite, …)
  • Une fois que tous les justificatifs pouvant être récupérés sont entre ses mains, l’Expert réalise la mission elle-même : régularisation des anomalies, recherche de dispositifs intéressants dans votre situation, rachats, projection d’estimations…
  • L’Expert rédige enfin ses conclusions détaillées sur votre situation, qui vous est présenté lors d’un rendez-vous dédié

 

Non, les assurés plus « fragiles » n’entrent pas dans le champ d’application de cette nouvelle mesure. Si vous êtes reconnu invalide avec un taux d’incapacité permanente d’au moins 50%, vous bénéficiez d’une dérogation spécifique et donc, vous ne serez pas impacté par cette nouvelle réforme.

 

La liquidation de vos retraites se fera en deux temps : la liquidation provisoire et la liquidation définitive. Vous percevrez, dans un premier temps, votre pension correspondant à vos droits calculés jusqu’au 31/12/2017 (liquidation provisoire). Puis, lorsque votre caisse aura intégré vos droits 2018, vous recevrez une notification définitive avec un paiement rétroactif (il faut généralement compter entre 6 mois et 1 an). Cette notification définitive prendra également en compte les éventuelles régularisations de points que vous aurez demandé lors de votre demande de retraite.

 

Lorsque vous poursuivez votre activité après l’âge légal de départ à la retraite et au-delà du nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein, les trimestres que vous effectuez en plus vous permettent d’augmenter le montant de votre retraite.

Cette majoration est appelée « surcote ».

Pour chaque trimestre supplémentaire accompli après la date d’obtention du taux plein, la majoration de pension est égale à 1,25% (soit 5% par an).

 

Oui, c’est le principe du cumul emploi-retraite. Une fois que vous avez demandé à percevoir l’intégralité de vos retraites, vous pouvez tout à fait conclure un nouveau contrat de travail avec votre dernier employeur pour reprendre une activité salariée.

Si vous avez le taux plein lors de votre demande de retraite, vous pouvez conclure un nouveau contrat de travail et reprendre une activité salariée auprès de votre ancien employeur dès le lendemain de la date d’effet de vos retraites.

A contrario, si vous n’aviez pas le taux plein lors de votre demande de retraite ou que vous avez pris votre retraite avant l’âge légal au titre des carrières longues, vous devrez respecter un délai de carence de 6 mois.

A noter qu’il n’est pas nécessaire d’avoir cessé votre activité avant de demander votre retraite s’il s’agit, notamment, d’activités artistiques, littéraires, scientifiques, de spectacles, juridictionnelles occasionnelles ou assimilées.

 

En tant que résident étranger, vous ne serez pas soumis aux charges sociales suivantes : CSG, CRDS et CASA. Si vous relevez d’un régime français d’assurance maladie obligatoire, la retraite de base serait prélevée de 3,20 % au titre de la maladie. Concernant les retraites complémentaires, elles seront prélevées à hauteur de 4,20 % (assurance maladie).

En termes de fiscalité, vos retraites seront imposables soit dans votre pays de résidence, soit en France (en tant que non résident) en fonction de ce que prévoit la convention fiscale entre les deux pays (s’il en existe une).

Chaque année, vous devrez remplir une attestation de résidence prouvant que votre habitation principale n’est plus sol français.

 

Neovia expert retraite, véritable partenaire de confiance, propose en ensemble de solutions spécifiquement conçues pour répondre aux besoins des RH. Des experts dédiés accompagnent, conseillent et forment lors de journées dédiées (dispositifs, réglementation, calculs…). Ils mettent également à disposition des outils de pilotage sur-mesure et sont présents pour répondre à toutes les questions.

 

Le départ à la retraite est une étape clé de la vie professionnelle d’un salarié. Une mauvaise gestion peut entraîner des retards et des erreurs dans la constitution des dossiers, une charge supplémentaire de travail pour les équipes RH, mais aussi des coûts financiers, des contentieux, un désengagement des collaborateurs produisant un impact négatif sur la notoriété de l’entreprise.   

 

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