Qu’est-ce que la liquidation de retraite ?

On entend par liquider sa retraite ou liquidation des droits à la retraite le moment choisi par l’assuré pour faire valoir ses droits.
Sommaire

Qu’est-ce que la liquidation de retraite ?

Vous vous demandez ce que signifie “liquider sa retraite” ? Cette opération consiste à faire valoir ses droits à la retraite auprès des différents régimes de retraite auxquels l’on a cotisé tout au long de sa carrière, et donc demander à percevoir les pensions correspondantes. Découvrez concrètement comment liquider sa retraite et quels sont les avantages de cette démarche.

Que signifie liquider sa retraite, exactement ?

Tout au long de votre vie professionnelle vous avez cotisé auprès de différentes caisses de retraite. Dès l’âge légal (ou avant si vous répondez aux conditions de la retraite anticipée), vous pouvez demander à faire valoir vos droits à la retraite auprès de vos caisses de retraite.

Vous devrez faire une demande de liquidation de retraite auprès de chacune des caisses de retraite où vous avez cotisé.

Lorsque vous aurez demandé la liquidation de vos droits, vos caisses de retraite vont calculer les montants de pensions correspondants aux droits retraite que vous avez générés par vos cotisations, elles vont établir les droits définitifs et les éléments de calculs pour fixer le montant de la retraite.

Comment liquider sa retraite et à quel moment ?

Afin que vos démarches de liquidation se déroulent dans les meilleures conditions, nous vous recommandons d’anticiper et de prendre contact assez tôt avec vos caisses de retraite pour connaître les délais dans lesquels vos demandes de liquidation de retraite doivent être formulées.

Il convient aussi de rappeler qu’avant le 1er janvier 2015, dans le cadre du cumul emploi-retraite dit « partiel » il était encore possible de liquider une partie de ses retraites tout en poursuivant une activité professionnelle, ce qui n’est plus le cas aujourd’hui.

Pour en savoir plus sur ce que signifie “liquider sa retraite” et pour savoir comment liquider sa retraite selon les spécificités de votre carrière, n’hésitez pas à contacter nos spécialistes.

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FAQ

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La poursuite ou la reprise d’une activité professionnelle en cumul emploi-retraite peut, sous certaines conditions, permettre d’obtenir une seconde retraite en complément de votre première retraite.

 

Le régime de retraite dépend du statut social du dirigeant. Un président de SAS est assimilé salarié et relève du régime général et de l’Agirc-Arrco. Un gérant majoritaire de SARL est TNS et relève du régime des indépendants aligné et du RCI.

 

En tant que gérant majoritaire de SARL, vous êtes travailleur non salarié (TNS). Votre retraite de base relève du régime des indépendants aligné et se calcul à partir de votre revenu annuel moyen, du taux applicable et de votre durée d’assurance. Quant à votre retraite complémentaire des indépendants (RCI), elle est calculée selon un système de points.

 

En tant que président de SAS ou SASU, vous êtes assimilé salarié. Votre retraite comprend une retraite de base du régime général, calculée à partir de votre revenu annuel moyen, du taux applicable et de votre durée d’assurance. Votre retraite complémentaire Agirc-Arrco dépend du nombre de points acquis grâce à vos cotisations au cours de votre carrière.

 

Votre retraite comprend une retraite de base et une retraite complémentaire.

Le calcul de la retraite de base est le suivant :

  • Revenu annuel moyen × taux × (durée d’assurance retenue / durée d’assurance requise) ;
  • Le calcul de la retraite complémentaire : Pension complémentaire = nombre de points acquis × valeur du point au moment du départ à la retraite.

 

Oui, une période peut être absente ou mal reportée lors d’un changement de statut ou de régime. Pensez à vérifier vos trimestres et points enregistrés auprès des différents régimes.

 

Vous pouvez demander sa correction auprès de la caisse de retraite concernée directement.

 

Vérifiez que toutes vos périodes d’activité, vos revenus, vos trimestres et vos points de retraite complémentaire apparaissent correctement.

 

Un audit retraite permet de vérifier les trimestres enregistrés sur votre relevé de carrière, de repérer d’éventuelles anomalies ou périodes manquantes. Si vous n’avez pas acquis tous les trimestres nécessaires pour bénéficier du taux plein, il permet également de faire le point sur votre situation et de connaître les solutions d’optimisation qui s’offrent à vous.

 

S’il vous manque des trimestres pour partir à taux plein vous pouvez, selon votre situation, poursuivre votre activité pour acquérir des trimestres supplémentaires et/ou envisager un rachat pour certaines périodes.

 

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