Le prélèvement à la source : décryptage

L’impôt sur le revenu, sera, à partir de 2019, prélevé directement par l’employeur ou les caisses de retraite selon un taux communiqué.
Sommaire

Exemple : un contribuable célibataire (avec une part de quotient) a déclaré, au printemps 2018, 50 000 € de salaire net 2017. Après l’abattement de 10 %, le montant imposable est de 45 000 €. L’impôt dû est de 7 793 €. Son taux de prélèvement sera de 15,6 % (7793/50 000 €). S’il a versé 4 000 € sur son Perp en 2017, le montant de son impôt a été de 6593 €. Le taux du prélèvement à la source sera donc de 13,2 % (6593 €/50 000 €).

En cas de modification dans sa situation familiale (mariage, divorce, veuvage) ou de variation importante dans ses revenus (départ à la retraite, chômage…), il est possible de demander l’actualisation du taux du prélèvement à l’administration fiscale. La démarche peut être faite à partir de son espace personnel sur le site officiel des impôts .

Une révision du taux possible en septembre 2019

Avec la mise en place du prélèvement à la source, les revenus de 2018 ne sont pas imposables (sauf revenus exceptionnels et revenus exclus du prélèvement à la source). Les revenus de 2018 seront néanmoins à déclarer au printemps 2019. Cette déclaration servira à établir un nouveau taux de prélèvement applicable à partir de septembre 2019.

Découvrez nos articles :
Le contrat Madelin : comment entrer dans le dispositif ? 
L’épargne retraite dans l’entreprise
Le nouveau paysage de l’épargne retraite avec la loi Pacte

Une régulation en 2020

Au printemps 2020, les contribuables devront déclarer leurs revenus 2019, les sommes déductibles du revenu imposable (les pensions alimentaires versées, les cotisations sur des produits d’épargne retraite), et les dépenses ouvrant droit à réduction ou crédits d’impôt.

Les services fiscaux calculeront alors :

  • Le montant de l’impôt définitif dû sur les revenus de 2019.
  • Et un nouveau taux du prélèvement libératoire à partir de septembre 2020.

Pour une année classique, les cotisations sur un Perp, un contrat Madelin, le dispositif de la Préfon, les versements facultatifs sur un Per entreprise sont déductibles du revenu dans certaines limites. Avec la mise en place du prélèvement à la source et la non imposition des revenus 2018, l’avantage fiscal de l’épargne retraite est neutralisé.

Si les versements effectués sur un Perp et assimilés en 2018 sont inférieurs à ceux de 2017, le montant déductible en 2019 sera égal à la moyenne des versements de 2018 et 2019. Les contrats Madelin ne sont pas concernés par cette restriction.

Contactez un expert retraite

Le prélèvement à la source : décryptage

L’impôt sur le revenu, et donc, le prélèvement à la source, sera, à partir de 2019, prélevé directement par l’employeur ou les caisses de retraite selon un taux communiqué par l’administration fiscale. Chaque contribuable a été informé de ce taux lors de la déclaration en ligne des revenus 2017 au printemps 2018. Il figure également sur l’avis d’imposition des revenus de 2017.

Le taux du prélèvement 2019

Le taux du prélèvement à la source a été défini à partir de la dernière déclaration du foyer fiscal : revenus et situation familiale 2017. Il tient également compte les déductions auxquelles ont données droit les versements 2017 sur les contrats d’épargne retraite (Perp, un contrat Madelin, la Préfon, le Per Entreprise). En revanche, les réductions et crédits d’impôt dont a bénéficié le contribuable ne sont pas pris en considération. »

FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Le cumul emploi-retraite permet de poursuivre votre activité tout en percevant votre pension, sous conditions. Depuis la réforme de 2023, c’est un levier pertinent pour compléter vos revenus et acquérir de nouveaux droits à la retraite de base.

 

Oui, sous réserve d’avoir atteint l’âge légal applicable en fonction de l’année de naissance. Faute d’avoir validé l’ensemble des trimestres requis, vous subirez toutefois une décote applicable au montant de votre pension.

 

Oui, pour les médecins conventionnés, l’Allocation supplémentaire vieillesse (ASV) représente une part significative de la pension globale, sachant que son poids dépend de la durée d’affiliation et du montant des cotisations versées.

 

La retraite complémentaire de la CARMF fonctionne selon un système de points. Le calcul de la retraite du médecin généraliste repose sur le nombre de points acquis durant la carrière, celui-ci étant multiplié par la valeur de service du point au moment de la liquidation.

 

Un médecin généraliste peut partir sans décote dès qu’il atteint l’âge légal, et s’il a validé le nombre de trimestres requis en fonction de son année de naissance. Et il bénéficie automatiquement du taux plein à 67 ans, même en cas de trimestres manquants.

 

Si votre situation est simple et vos droits cohérents, la simulation peut suffire. Si vous constatez des anomalies ou si votre carrière est complexe, un échange avec un expert Neovia permet de sécuriser vos droits avant le dépôt de votre dossier.

 

Vos simulations sont enregistrées sur votre espace personnel pour que vous puissiez y revenir. Elles ne sont exploitées que dans le cadre de votre accompagnement retraite.

 

Oui. Vous pouvez tester ces deux dispositifs et comparer le résultat à un départ classique, afin d’évaluer si l’opération est rentable dans votre cas.

 

Le simulateur applique les règles de calcul en vigueur des régimes de base et complémentaires. La fiabilité du résultat dépend de l’exactitude des informations saisies.

 

Votre relevé de carrière, téléchargeable gratuitement sur info-retraite.fr, suffit pour démarrer. Il récapitule vos trimestres et vos revenus par période et par régime.

 

Vous n’avez pas trouvé la réponse ?

Contactez-nous pour obtenir une réponse et un accompagnement personnalisé

Pour aller plus loin

Découvrez tous nos articles pour vous aider à appréhender votre départ à la retraite.

Nos solutions

Chaque année, nous réalisons plus de 2000 accompagnements auprès de chefs d’entreprise, médecins, professions juridiques, artisans/commerçants ou salariés/cadres.

Neovia ne propose pas une solution retraite, mais plusieurs, personnalisées et adaptées à chaque profil et à chaque situation : Bilan Retraite Conseil, Expertise Retraite, Expertise de Départ…

Nos experts possèdent une connaissance pointue des régimes de retraite, des carrières complexes et des spécificités sectorielles. Ils vous apportent des résultats concrets : reconstitution de carrière, sécurisation des droits, optimisation de votre retraite et audits de relevé de carrière pour déceler les éventuelles erreurs.

 

Audit de retraite

Bilan Retraite Conseil

Réservé aux cadres et salariés, ce diagnostic personnalisé vous permet de connaître l'âge de départ optimal et le montant de vos revenus pour préparer sereinement votre retraite.

Niveau d'accompagnement

1/5

Expertise Retraite

Dirigeants, chefs d’entreprise et professions libérales, après reconstitution fidèle de votre carrière, nous analysons les dispositifs réglementaires (régimes, rachats, majorations…) permettant d’optimiser votre retraite.

Niveau d'accompagnement

3/5

Expertise Retraite à Domicile

Un service premium et confidentiel, réservé uniquement aux cadres et salariés. Sur rendez-vous, un expert Neovia vous rend visite pour une étude retraite sur mesure et individualisée.

Niveau d'accompagnement

4/5

Votre profil

Vous avez un statut de dirigeant, professions libérale, médicale ou juridique, artisan/commerçant ou cadre ?

Vous avez besoin de mieux connaître vos droits ?

Découvrez tous nos conseils et prestations associées pour vous accompagner.

Salarié

Neovia accompagne les salariés pour vérifier leurs droits et optimiser leur départ à la retraite.

Dirigeant

Neovia accompagne les dirigeants pour sécuriser et optimiser leur retraite.

Profession médicale

Neovia accompagne les médecins et libéraux pour une retraite sereine et simplifiée.

Profession libérale

Neovia aide les professionnels à y voir clair dans leur retraite grâce à une approche sur mesure.

Profession juridique

Neovia accompagne les professions juridiques avec l’expertise nécessaire pour une retraite maîtrisée.

Artisan/ Commerçant

Neovia accompagne les artisans et commerçants pour optimiser et sécuriser leur retraite.

Cadre supérieur/ Expatrié

Neovia aide les cadres aux parcours complexes à reconstituer leur carrière et optimiser leur retraite.