Tout savoir sur la revolarisation des pensions de retraite en 2025

Comment la revalorisation des pensions de retraite peut augmenter vos revenus en 2024? Nos experts vous guident et vous conseillent.
Sommaire

En résumé :

  • Le montant des pensions de retraite de base est revalorisé chaque année en fonction de l’inflation.
  • La retraite de base est plafonnée à un montant correspondant à 50 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale.
  • Les salariés du privé ont vu leur retraite complémentaire, calculée par un système de points, augmenter de 1,6 % au 1er novembre 2024.
  • En 2026, si l’inflation continue de reculer, les pensions de retraite pourraient être gelées ou augmenter très légèrement.

C’était une nouvelle largement attendue par les retraités : le montant de leur pension de base a augmenté de 2,2 % depuis le 1er janvier 2025. Pourquoi cette revalorisation ? Qui sont les retraités concernés ? Et à quoi s’attendre pour 2026 ?

Une hausse significative

En fin d’année 2024, le gouvernement a annoncé la revalorisation des pensions de retraite de base de 2,2 %, effective au 1er janvier 2025. Ainsi, une personne dont la retraite de base s’élevait à 1 000 euros bruts l’an dernier, perçoit désormais 1 022 euros bruts.

Inscrite dans le Code de la Sécurité sociale, cette hausse repose sur la moyenne des prix à la consommation, c’est-à-dire l’inflation. Bonne nouvelle, en cas de baisse des prix, le montant des pensions reste identique.

La retraite de base est la pension versée par l’Assurance retraite (Carsat et Cnav) à tous les individus ayant exercé une activité professionnelle, par la MSA aux agriculteurs, par les caisses de retraite (SRE et CNRACL) pour les fonctionnaires et agents territoriaux, par les caisses interprofessionnelles (Carmf, Cipav…) pour les professions libérales et autres. C’est le premier niveau de la retraite, à laquelle s’ajoute la retraite complémentaire versée, selon votre statut, soit par le RCI, la Cipav, la Carmf ou une autre caisse professionnelle pour les non-salariés, l’Agirc-Arcco.

Contacter un conseiller en droit retraite

Qui est concerné par la revalorisation de la retraite de base ?

En tout, 14 millions de retraités ont vu leur retraite de base augmenter au début de l’année 2024 selon le site Service public.fr. Cela concerne les personnes affiliées aux organismes suivants :

  • Régime général de la Sécurité sociale (L’Assurance retraite) ;
  • Service des retraités de l’État (SRE) ;
  • Caisse nationale des agents des collectivités locales (CNRACL) ;
  • Caisse nationale d’assurance vieillesse des professions libérales (CNAVPL).

Sont également concernées les personnes percevant une retraite de réversion, l’allocation supplémentaire d’invalidité (ASI) ou l’allocation de solidarité aux personnes âgées (Aspa).
La revalorisation des retraites concerne les pensions déjà en cours de versement, pas les nouveaux retraités.

Le plafond de la retraite de base

La hausse de 2,2 % de la retraite de base a compensé partiellement la hausse des prix. Cependant, toutes les pensions n’ont pas été revalorisées. La pension de retraite de base est en effet plafonnée à 1 962,50 euros bruts en 2025. Cela correspond à 50 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (Pmss).

Par exemple, une personne perçoit une pension de retraite de 1 950 euros bruts. Avec la revalorisation de 2,2 % en janvier 2025, ce montant aurait dû atteindre 1 992,90 euros. Avec la limite du plafond de la Sécurité sociale, il sera automatiquement ramené à 1 962,50 euros bruts.

À noter : le plafond de 50% du Pmss peut être dépassé si vous travaillez au-delà de 64 ans, si vous avez eu trois enfants, si vous êtes invalide ou en situation de handicap.

Comment est calculée la pension de retraite de base ?

La formule mathématique pour obtenir le montant de sa retraite de base pour un salarié est :

Revenu annuel moyen x Taux de la pension x (Durée d’assurance à l’Assurance retraite / Durée d’assurance pour obtenir une pension à taux plein)

« Le revenu annuel moyen est la moyenne des salaires bruts sur lesquels vous avez cotisé à l’Assurance retraite pendant les 25 années les plus avantageuses de votre carrière », précise le site Service-public.fr. Le taux de la pension est fixé à 50 % si vous avez droit à une retraite à taux plein, c’est-à-dire si vous avez tous vos trimestres de cotisation.

Il est difficile de calculer soi-même le montant de sa retraite de base. Néanmoins, une personne percevant aujourd’hui 2 000 euros bruts peut l’estimer à 1 000 euros bruts si elle ne connaît pas de changements significatifs durant sa carrière.

Retraite complémentaire : quelle hausse en 2025 ?

Professions libérales, retraités du privé, fonctionnaires… comme pour la retraite de base, toutes les personnes ayant travaillé perçoivent une retraite complémentaire.

Effectif pour l’ensemble des retraités depuis le 1er novembre 2024, les pensions de retraite Agirc-Arrco ont été revalorisées de 1,6 %. Plus de 13 millions de retraités étaient concernés. Et il est déjà prévu d’indexer la revalorisation de la retraite complémentaire sur le taux d’inflation, « réduite d’un facteur de soutenabilité de 0,40 point, selon la situation économique du pays », rapporte le site Service-public.fr.

En 2025, les pensions de retraites complémentaires des assurés ont été revalorisées de  :

  • 0 % pour les pensions de la Caisse interprofessionnelle des professions libérales (Cipav) ;
  • 5,98 % pour la retraite complémentaire des pharmaciens (CAVP)
  • 0,60 % pour la retraite complémentaire des indépendants (RCI), des artisans et commerçants ;
  • 1,196 % pour la retraite complémentaire des médecins affiliés à la CARMF ;
  • 2 % pour la retraite complémentaire des avocats (CNBF).

À votre calculette : Pour connaître ses points de retraite complémentaire, il faut appliquer la formule suivante :

(Rémunération x taux de calcul des points) / prix d’achat du point de retraite (également appelé salaire de référence).

Le saviez-vous ?
Selon la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DRESS), tous régimes confondus, le montant de la pension moyenne en France (de base et complémentaire) s’élève à 1 531 euros bruts mensuels, soit 1 420 euros nets. Les femmes perçoivent des pensions en moyenne 40 % inférieures à celles des hommes.

Je souhaite me faire accompagner

Retraites : à quoi s’attendre en 2026 ?

La décélération des prix semble se confirmer pour l’année en cours. En mai 2025, l’inflation reculait à 0,6 % sur un an, contre 0,8 % en février, selon l’Insee. Une bonne nouvelle pour les consommateurs. Pour les retraités, cela devrait néanmoins se traduire par un gel ou une faible revalorisation de leur retraite en 2026, selon l’évolution de l’inflation et les décisions gouvernementales.

Le contexte économique et les économies à trouver pour boucler le prochain budget laissent également craindre une éventuelle sous-indexation des retraites. En 2019 déjà, le gouvernement avait choisi d’augmenter les retraites de base de seulement 0,3 % avec une inflation de pourtant 1,6 %. Cette désindexation s’est poursuivie en 2020 et 2021. Mais en 2014 et en 2016, le gouvernement de l’époque avait carrément choisi de geler l’augmentation des retraites.

« 

Besoin d'un conseil ?

  • Notre conseiller en expertise retraite est à votre disposition pendant un rdv sans frais et sans engagement

 

  • 95% des relevés de carrière contiennent en moyenne 6 erreurs

 

  • Faites vous conseiller sur les meilleurs dispositifs (retraite anticipée, cumul emploi-retraite, rachat de trimestres…)

FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Dans ce cas n’hésitez pas à nous rappeler ! Forts de notre veille réglementaire et sur la base de votre ancien dossier nous pourrons certainement vous répondre à toutes vos questions au cours d’un échange téléphonique informel.

 

Selon les situations et votre convenance, le rapport détaillé peut vous être adressé par courrier, remis en mains propres ou adressé par courriel.

Une fois le dossier entre vos mains, son contenu vous est expliqué en détail lors d’un rendez-vous dédié. L’occasion pour vous d’obtenir notre conseil et les réponses à vos questions sur votre situation particulière, afin d’avoir toutes les clés en main pour envisager votre retraite avec confiance et sérénité.

 

A réception des éléments de création de votre dossier (mandat et lettre de mission signée, copie de votre carte d’identité), vous serez contacté par notre chargé de relation client, qui sera votre interlocuteur privilégié durant toute la durée de la mission. Il se présentera, répondra à vos questions et détaillera les étapes de notre mission, que l’on peut résumer en 4 étapes :

  • Un expert réalise une 1e analyse de votre carrière et identifie toutes les anomalies. Il liste les justificatifs à rechercher pour vérifier les périodes concernées.
  • La phase de collecte des justificatifs commence, auprès de vous (BRS) ou également d’autres organismes dans le cadre d’une Expertise Préparatoire (anciens employeurs, caisses de retraite, …)
  • Une fois que tous les justificatifs pouvant être récupérés sont entre ses mains, l’Expert réalise la mission elle-même : régularisation des anomalies, recherche de dispositifs intéressants dans votre situation, rachats, projection d’estimations…
  • L’Expert rédige enfin ses conclusions détaillées sur votre situation, qui vous est présenté lors d’un rendez-vous dédié

 

Non, les assurés plus « fragiles » n’entrent pas dans le champ d’application de cette nouvelle mesure. Si vous êtes reconnu invalide avec un taux d’incapacité permanente d’au moins 50%, vous bénéficiez d’une dérogation spécifique et donc, vous ne serez pas impacté par cette nouvelle réforme.

 

La liquidation de vos retraites se fera en deux temps : la liquidation provisoire et la liquidation définitive. Vous percevrez, dans un premier temps, votre pension correspondant à vos droits calculés jusqu’au 31/12/2017 (liquidation provisoire). Puis, lorsque votre caisse aura intégré vos droits 2018, vous recevrez une notification définitive avec un paiement rétroactif (il faut généralement compter entre 6 mois et 1 an). Cette notification définitive prendra également en compte les éventuelles régularisations de points que vous aurez demandé lors de votre demande de retraite.

 

Lorsque vous poursuivez votre activité après l’âge légal de départ à la retraite et au-delà du nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein, les trimestres que vous effectuez en plus vous permettent d’augmenter le montant de votre retraite.

Cette majoration est appelée « surcote ».

Pour chaque trimestre supplémentaire accompli après la date d’obtention du taux plein, la majoration de pension est égale à 1,25% (soit 5% par an).

 

Oui, c’est le principe du cumul emploi-retraite. Une fois que vous avez demandé à percevoir l’intégralité de vos retraites, vous pouvez tout à fait conclure un nouveau contrat de travail avec votre dernier employeur pour reprendre une activité salariée.

Si vous avez le taux plein lors de votre demande de retraite, vous pouvez conclure un nouveau contrat de travail et reprendre une activité salariée auprès de votre ancien employeur dès le lendemain de la date d’effet de vos retraites.

A contrario, si vous n’aviez pas le taux plein lors de votre demande de retraite ou que vous avez pris votre retraite avant l’âge légal au titre des carrières longues, vous devrez respecter un délai de carence de 6 mois.

A noter qu’il n’est pas nécessaire d’avoir cessé votre activité avant de demander votre retraite s’il s’agit, notamment, d’activités artistiques, littéraires, scientifiques, de spectacles, juridictionnelles occasionnelles ou assimilées.

 

En tant que résident étranger, vous ne serez pas soumis aux charges sociales suivantes : CSG, CRDS et CASA. Si vous relevez d’un régime français d’assurance maladie obligatoire, la retraite de base serait prélevée de 3,20 % au titre de la maladie. Concernant les retraites complémentaires, elles seront prélevées à hauteur de 4,20 % (assurance maladie).

En termes de fiscalité, vos retraites seront imposables soit dans votre pays de résidence, soit en France (en tant que non résident) en fonction de ce que prévoit la convention fiscale entre les deux pays (s’il en existe une).

Chaque année, vous devrez remplir une attestation de résidence prouvant que votre habitation principale n’est plus sol français.

 

Neovia expert retraite, véritable partenaire de confiance, propose en ensemble de solutions spécifiquement conçues pour répondre aux besoins des RH. Des experts dédiés accompagnent, conseillent et forment lors de journées dédiées (dispositifs, réglementation, calculs…). Ils mettent également à disposition des outils de pilotage sur-mesure et sont présents pour répondre à toutes les questions.

 

Le départ à la retraite est une étape clé de la vie professionnelle d’un salarié. Une mauvaise gestion peut entraîner des retards et des erreurs dans la constitution des dossiers, une charge supplémentaire de travail pour les équipes RH, mais aussi des coûts financiers, des contentieux, un désengagement des collaborateurs produisant un impact négatif sur la notoriété de l’entreprise.   

 

Vous n’avez pas trouvé la réponse ?

Contactez-nous pour obtenir une réponse et un accompagnement personnalisé

Pour aller plus loin

Découvrez tous nos articles pour vous aider à appréhender votre départ à la retraite.

Nos solutions

Chaque année, nous réalisons plus de 2000 accompagnements auprès de chefs d’entreprise, médecins, professions juridiques, artisans/commerçants ou salariés/cadres.

Neovia ne propose pas une solution retraite, mais plusieurs, personnalisées et adaptées à chaque profil et à chaque situation : Bilan Retraite Conseil, Expertise Retraite, Expertise de Départ…

Nos experts possèdent une connaissance pointue des régimes de retraite, des carrières complexes et des spécificités sectorielles. Ils vous apportent des résultats concrets : reconstitution de carrière, sécurisation des droits, optimisation de votre retraite et audits de relevé de carrière pour déceler les éventuelles erreurs.

 

Audit de retraite

Bilan Retraite Conseil

Réservé aux cadres et salariés, ce diagnostic personnalisé vous permet de connaître l'âge de départ optimal et le montant de vos revenus pour préparer sereinement votre retraite.

Niveau d'accompagnement

1/5

Expertise Retraite

Dirigeants, chefs d’entreprise et professions libérales, après reconstitution fidèle de votre carrière, nous analysons les dispositifs réglementaires (régimes, rachats, majorations…) permettant d’optimiser votre retraite.

Niveau d'accompagnement

3/5

Expertise Retraite à Domicile

Un service premium et confidentiel, réservé uniquement aux cadres et salariés. Sur rendez-vous, un expert Neovia vous rend visite pour une étude retraite sur mesure et individualisée.

Niveau d'accompagnement

4/5

Votre profil

Vous avez un statut de dirigeant, professions libérale, médicale ou juridique, artisan/commerçant ou cadre ?

Vous avez besoin de mieux connaître vos droits ?

Découvrez tous nos conseils et prestations associées pour vous accompagner.

Dirigeant

Neovia accompagne les dirigeants pour sécuriser et optimiser leur retraite.

Profession médicale

Neovia accompagne les médecins et libéraux pour une retraite sereine et simplifiée.

Profession libérale

Neovia aide les professionnels à y voir clair dans leur retraite grâce à une approche sur mesure.

Profession juridique

Neovia accompagne les professions juridiques avec l’expertise nécessaire pour une retraite maîtrisée.

Artisan/ Commerçant

Neovia accompagne les artisans et commerçants pour optimiser et sécuriser leur retraite.

Cadre supérieur/ Expatrié

Neovia aide les cadres aux parcours complexes à reconstituer leur carrière et optimiser leur retraite.

DRH

Neovia vous aide à gérer la retraite de vos salariés grâce à des prestations adaptées à vos besoins.