Neovia Retraite sur BFM Grand Angle : un conseil expert pour maximiser ses droits à la retraite

Sommaire

Le système de retraite français n’a jamais été aussi mouvant. Suspension du calendrier de la réforme de 2023, refonte du cumul emploi-retraite à l’horizon 2027, accès à la retraite progressive abaissé à 60 ans : chaque évolution réglementaire ouvre de nouvelles opportunités d’optimisation, mais complique aussi les choix de départ. Pour les dirigeants, les professions libérales et les cadres supérieurs, dont les carrières mêlent souvent plusieurs régimes, les montants en jeu sont considérables. Invité de l’émission Grand Angle sur BFM, Eric Bidot, fondateur de Neovia Retraite, explique comment un accompagnement expert permet de récupérer des droits souvent oubliés et de partir avec la pension réellement due.

  • Neovia Retraite est le cabinet n°1 du conseil et de l’expertise retraite. Depuis 2004, il accompagne dirigeants, professions libérales, médicales et juridiques, cadres supérieurs et artisans-commerçants.
  • Trois missions complémentaires : reconstitution de carrière et recours, optimisation des dispositifs (retraite progressive, cumul emploi-retraite, rachats), prise en charge de toutes les formalités.
  • Sur l’espérance de vie, le cabinet fait gagner en moyenne 100 000 € à 20 % de ses clients et 50 000 € à 50 % d’entre eux. 100 % gagnent un temps précieux.

Neovia Retraite est le cabinet n°1 de l’expertise et du conseil retraite. Depuis 2004, nous nous appuyons sur une quarantaine de collaborateurs et plus de vingt ans d’expérience pour accompagner nos clients autour de trois missions complémentaires.

Nous calculons les montants réellement dus par les caisses et menons les investigations nécessaires pour collecter le maximum de justificatifs, puis nous engageons les recours lorsque c’est utile. Sur une carrière de quarante ans, les anomalies, oublis et erreurs sont quasi inévitables : ils peuvent provenir des employeurs, des caisses, ou de l’assuré lui-même. C’est précisément le cœur de notre Expertise de Départ, un audit complet de votre relevé, là où un simulateur en ligne se contente de reprendre des données parfois fausses.

Et pour lever toute hésitation, le premier échange est gratuit et sans engagement : vous repartez avec une vision claire de votre situation, sans avoir rien à débourser. En définitive, notre rôle est de vous rendre acteur de votre retraite.

Nous recherchons et mettons en place les dispositifs prévus par la législation : retraite progressive (désormais accessible dès 60 ans depuis le 1er septembre 2025), cumul emploi-retraite, rachats de trimestres…
Pour chacun, nous calculons le coût et la rentabilité selon plusieurs hypothèses d’âge de départ, afin de bâtir une véritable stratégie. Cette analyse chiffrée est d’autant plus précieuse que les règles évoluent vite : le cumul emploi-retraite, par exemple, sera entièrement restructuré à compter du 1er janvier 2027.

Enfin, nous prenons en charge l’ensemble des démarches auprès des caisses de retraite. Concrètement, nos clients ne courent plus après les documents et ne subissent plus les délais : nous le faisons à leur place, de A à Z.

Neovia est l’une des rares structures à proposer un conseil de haut niveau sur une matière aussi technique.
Ce savoir-faire nous permet de chiffrer la valeur des corrections à réaliser et le rendement des optimisations préconisées. Nos clients connaissent ainsi, avec exactitude, le montant des pensions dues par leurs caisses et peuvent engager d’éventuels recours par notre intermédiaire.

Or, faute de conseil, la plupart des assurés ne partent pas avec les droits qui leur reviennent. Le conseil retraite est donc, le plus souvent, très rentable. Sur leur espérance de vie, nous faisons gagner en moyenne 100 000 € à 20 % de nos clients et 50 000 € à 50 % d’entre eux. Et 100 % gagnent un temps considérable tout en s’épargnant une montagne de formalités.

Ce niveau d’expertise repose sur le pôle d’experts le plus important du marché : douze juristes en droit social, formés un an durant et parfaitement rompus à la réglementation de tous les régimes. C’est là toute la différence avec une solution 100 % en ligne : un algorithme traite une situation moyenne, là où un juriste défend votre situation réelle, carrière atypique comprise.

Nos clients sont des chefs d’entreprise, des professions libérales, des médecins, des avocats, des cadres supérieurs et des artisans-commerçants. Leurs carrières comportent souvent de nombreux changements de caisses, de statuts, voire de pays autant de facteurs qui multiplient le risque d’erreurs. À l’inverse, ces mêmes statuts leur ouvrent davantage de leviers pour optimiser leur date de départ et tirer pleinement parti des dispositifs réglementaires.

C’est pour cette raison que Neovia a construit des accompagnements par profil : dirigeant, profession médicale, profession libérale, profession juridique, artisan-commerçant, cadre supérieur ou expatrié. Chaque parcours a ses pièges et ses opportunités propres ; notre rôle est de les connaître mieux que personne.

Parce que la retraite ne se résume pas à un calcul automatisé. Les simulateurs en ligne donnent une première tendance ; ils ne reconstituent pas une carrière, ne négocient pas avec les caisses et n’engagent pas de recours à votre place. Neovia, c’est l’inverse d’une approche standardisée :

  • un accompagnement humain et premium, jusqu’à la visite d’un expert à domicile pour les cadres et salariés ;
  • une délégation administrative complète : zéro stress, zéro oubli, zéro erreur ;
  • une spécialisation dans les carrières atypiques et multi-régimes, là où les outils automatisés montrent leurs limites.

Et pour lever toute hésitation, le premier échange est sans frais et sans engagement : vous repartez avec une vision claire de votre situation, sans avoir rien à débourser. En définitive, notre rôle est de vous rendre acteur de votre retraite.

Nos autres interviews

Une question sur votre retraite ? Parlons-en !

Cet article vous donne les grandes lignes mais votre retraite dépend de votre parcours.
Un conseiller retraite Neovia fait le point avec vous et répond à toutes vos questions lors d’un rendez-vous dédié sans frais et sans engagement. 

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  • Notre consultant en expertise retraite est à votre disposition pendant un rdv sans frais et sans engagement
  • 95% des relevés de carrière contiennent en moyenne 6 erreurs

FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

La poursuite ou la reprise d’une activité professionnelle en cumul emploi-retraite peut, sous certaines conditions, permettre d’obtenir une seconde retraite en complément de votre première retraite.

 

Le régime de retraite dépend du statut social du dirigeant. Un président de SAS est assimilé salarié et relève du régime général et de l’Agirc-Arrco. Un gérant majoritaire de SARL est TNS et relève du régime des indépendants aligné et du RCI.

 

En tant que gérant majoritaire de SARL, vous êtes travailleur non salarié (TNS). Votre retraite de base relève du régime des indépendants aligné et se calcul à partir de votre revenu annuel moyen, du taux applicable et de votre durée d’assurance. Quant à votre retraite complémentaire des indépendants (RCI), elle est calculée selon un système de points.

 

En tant que président de SAS ou SASU, vous êtes assimilé salarié. Votre retraite comprend une retraite de base du régime général, calculée à partir de votre revenu annuel moyen, du taux applicable et de votre durée d’assurance. Votre retraite complémentaire Agirc-Arrco dépend du nombre de points acquis grâce à vos cotisations au cours de votre carrière.

 

Votre retraite comprend une retraite de base et une retraite complémentaire.

Le calcul de la retraite de base est le suivant :

  • Revenu annuel moyen × taux × (durée d’assurance retenue / durée d’assurance requise) ;
  • Le calcul de la retraite complémentaire : Pension complémentaire = nombre de points acquis × valeur du point au moment du départ à la retraite.

 

Oui, une période peut être absente ou mal reportée lors d’un changement de statut ou de régime. Pensez à vérifier vos trimestres et points enregistrés auprès des différents régimes.

 

Vous pouvez demander sa correction auprès de la caisse de retraite concernée directement.

 

Vérifiez que toutes vos périodes d’activité, vos revenus, vos trimestres et vos points de retraite complémentaire apparaissent correctement.

 

Un audit retraite permet de vérifier les trimestres enregistrés sur votre relevé de carrière, de repérer d’éventuelles anomalies ou périodes manquantes. Si vous n’avez pas acquis tous les trimestres nécessaires pour bénéficier du taux plein, il permet également de faire le point sur votre situation et de connaître les solutions d’optimisation qui s’offrent à vous.

 

S’il vous manque des trimestres pour partir à taux plein vous pouvez, selon votre situation, poursuivre votre activité pour acquérir des trimestres supplémentaires et/ou envisager un rachat pour certaines périodes.

 

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Pour aller plus loin

Découvrez tous nos articles pour vous aider à appréhender votre départ à la retraite.

Nos solutions

Chaque année, nous réalisons plus de 2000 accompagnements auprès de chefs d’entreprise, médecins, professions juridiques, artisans/commerçants ou salariés/cadres.

Neovia ne propose pas une solution retraite, mais plusieurs, personnalisées et adaptées à chaque profil et à chaque situation : Bilan Retraite Conseil, Expertise Retraite, Expertise de Départ…

Nos experts possèdent une connaissance pointue des régimes de retraite, des carrières complexes et des spécificités sectorielles. Ils vous apportent des résultats concrets : reconstitution de carrière, sécurisation des droits, optimisation de votre retraite et audits de relevé de carrière pour déceler les éventuelles erreurs.

 

Audit de retraite

Bilan Retraite Conseil

Réservé aux cadres et salariés, ce diagnostic personnalisé vous permet de connaître l'âge de départ optimal et le montant de vos revenus pour préparer sereinement votre retraite.

Niveau d'accompagnement

1/5

Expertise Retraite

Dirigeants, chefs d’entreprise et professions libérales, après reconstitution fidèle de votre carrière, nous analysons les dispositifs réglementaires (régimes, rachats, majorations…) permettant d’optimiser votre retraite.

Niveau d'accompagnement

3/5

Expertise Retraite à Domicile

Un service premium et confidentiel, réservé uniquement aux cadres et salariés. Sur rendez-vous, un expert Neovia vous rend visite pour une étude retraite sur mesure et individualisée.

Niveau d'accompagnement

4/5

Votre profil

Vous avez un statut de dirigeant, professions libérale, médicale ou juridique, artisan/commerçant ou cadre ?

Vous avez besoin de mieux connaître vos droits ?

Découvrez tous nos conseils et prestations associées pour vous accompagner.

Salarié

Neovia accompagne les salariés pour vérifier leurs droits et optimiser leur départ à la retraite.

Dirigeant

Neovia accompagne les dirigeants pour sécuriser et optimiser leur retraite.

Profession médicale

Neovia accompagne les médecins et libéraux pour une retraite sereine et simplifiée.

Profession libérale

Neovia aide les professionnels à y voir clair dans leur retraite grâce à une approche sur mesure.

Profession juridique

Neovia accompagne les professions juridiques avec l’expertise nécessaire pour une retraite maîtrisée.

Artisan/ Commerçant

Neovia accompagne les artisans et commerçants pour optimiser et sécuriser leur retraite.

Cadre supérieur/ Expatrié

Neovia aide les cadres aux parcours complexes à reconstituer leur carrière et optimiser leur retraite.