Retraite médecin généraliste libéral : tout savoir

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Sommaire

A partir de l’âge légal compris entre 62 et 64 ans, un médecin généraliste, lorsqu’il exerce de façon libérale, peut faire liquider ses retraites de base et complémentaires. La retraite de base du médecin libéral, qu’il soit généraliste ou spécialiste, sera calculée à taux plein s’il totalise suffisamment de trimestres ; sinon, son montant sera minoré.

Pour les retraites complémentaires de la Carmf et du régime de l’Allocation Supplémentaire de Vieillesse (ASV), le nombre de trimestres ne compte pas ; elles ne subissent pas d’abattement. En revanche, leur montant est majoré en cas de poursuite d’activité au-delà de 62 ans. 

Nos experts sont là pour répondre à toutes vos questions concernant le montant et l’âge de la retraite d’un médecin généraliste. Nous vous offrons un accompagnement personnalisé pour comprendre les subtilités de votre régime de retraite et optimiser vos droits.

Retraite du médecin généraliste libéral : quels régimes ?

Tous les médecins exerçant à titre libéral, qu’ils soient généralistes ou spécialistes, sont obligatoirement affiliés à la Caisse autonome de retraite des Médecins de France (CARMF).
Cette caisse s’occupe de la gestion des retraites pour cette profession. En plus de gérer la retraite des médecins eux-mêmes, la CARMF s’occupe également des droits à la retraite des conjoints collaborateurs travaillant au sein des cabinets médicaux.
Concrètement, cette caisse unique assure la gestion des trois régimes de
retraite auxquels les médecins généralistes libéraux peuvent prétendre.

Les médecins libéraux ont droit à trois types de retraite :

  • Tout d’abord la retraite du médecin généraliste de base (la CNAVPL pour Caisse nationale d’assurance vieillesse des professions libérales) : les cotisations versées à ce régime sont converties en points de retraite selon des modalités qui ont varié dans le temps. Certaines situations donnent droit, en outre, à des points gratuits. Toutefois, pour fixer le montant de la retraite d’un médecin libéral de base, les trimestres d’assurance vieillesse validés au cours de votre carrière sont également pris en compte. Ainsi, un trimestre est validé chaque fois que le médecin a cotisé sur un revenu professionnel égal à au moins 150 fois la valeur du Smic horaire (sachant qu’une année ne peut comporter plus de 4 trimestres).
  • Ensuite, la retraite complémentaire des médecins libéraux (RCV ou Régime complémentaire Vieillesse). Le nombre de points acquis est proportionnel aux revenus non-salariés du professionnel.
  • Enfin, la retraite du régime ASV (Allocations supplémentaires vieillesse) : pour les médecins conventionnés de secteur 1, une partie des cotisations à ce troisième niveau de pension est prise en charge par l’assurance maladie. Les modalités d’acquisition des points ont changé dans le temps.

Âge de la retraite d’un médecin généraliste : quels montants pour une liquidation à l’âge légal ?

La retraite d’un médecin libéral de base est établie selon la formule suivante « nombre de points validés x valeur du point » si le médecin a accumulé suffisamment de trimestres d’assurance vieillesse au cours de toute sa carrière (dans tous les régimes confondus). 

Le nombre de trimestre nécessaires évolue selon l’année de naissance du professionnel. Ainsi 167 trimestres sont nécessaires pour les personnes nées avant le 1er septembre 1961, et ce montant évolue d’un trimestre par année de naissance, pour arriver à 172 trimestres pour les personnes nées à partir de 1965. 

Tableau récapitulatif de l’âge de départ à la retraite d’un médecin généraliste :

Année de naissance

CNAVPL, RCV et ASV CNAVPL
Âge d’ouverture des droits à la retraite

 

Nombre de trimestres requis pour bénéficier d’une retraite à taux plein

Âge du taux plein

1955 à 1957

62 ans 166 67 ans
1958 à 1960

167

1er janvier – 31 août 1961

168

1er septembre – 31 décembre 1961 62 ans et 3 mois

169

1962 62 ans et 6 mois
1963 62 ans et 9 mois

170

1964 63 ans

171

1965 63 ans et 3 mois

172

1966 63 ans et 6 mois
1967 63 ans et 9 mois
à partir de 1968

64 ans

 

À défaut, le montant de la retraite d’un médecin libéral de base subit une décote de 1,25 % par trimestre manquant soit par rapport au nombre de trimestres requis soit par rapport à l’âge où le taux plein est accordé automatiquement (67 ans pour celles et ceux nés à partir de 1955). Le chiffre le plus favorable pour l’assuré est retenu.

Exemple pour savoir lâge de départ à la retraite d’un médecin généraliste libéral : un médecin né en 1959 prend sa retraite à 62 ans avec 155 trimestres alors qu’il lui en faudrait 167 pour échapper à la décote. Il lui manque donc 12 trimestres (167 – 155) et 20 trimestres pour atteindre 67 ans. La décote sera donc de 15 % (1,25 % x 12). 

Montant de la retraite d’un médecin libéral généraliste : comment obtenir une surcote ?

Il y a deux manières d’obtenir une surcote en ce qui concerne la retraite d’un médecin généraliste de base.

  • La première : le médecin doit poursuivre son activité au-delà de l’âge auquel il a suffisamment de trimestres pour obtenir le taux plein. Chaque trimestre accompli en plus augmente de 1,25% la retraite de base (la surcote était de 0,75 % jusqu’au 01/09/2023).Exemple : un médecin, né en 1962, justifie des 169 trimestres requis pour obtenir sa retraite à taux plein. En prolongeant son activité pendant un an, le montant de sa retraite en tant que médecin libéral de base sera majorée de 5% (1,25% x 4).
  • La deuxième manière d’obtenir une surcote est grâce au dispositif de la retraite dit « en temps choisi ». Le médecin qui fera liquider ses retraites complémentaires et ASV après 62 ans, bénéficiera d’une majoration de 1,25% par trimestre supplémentaire. En demandant à bénéficier de ses retraites à 63 ans, elles seront majorées de 5% ; à 64 ans et 2 trimestres de 12,50%. La surcote n’est plus que de 0,75% par trimestre entre 65 et 70 ans. Pour une liquidation à 70 ans, la surcote sera donc de 30%.
Exemples de majoration en cas de départ en retraite après 62 ans

Age de départ

Majoration

62 ans et 3 trimestres

+3,75%

64 ans et 2 trimestres

+12,50%

65 ans et 1 trimestres

+15,75%

66 ans et 3 trimestres

+20,25%

68 ans et 2 trimestres

+25,50%

70 ans

+30,00%


A noter : à partir d’un certain
âge, la retraite d’un médecin généraliste de base est liquidée automatiquement à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres validés. L’âge du taux plein automatique est fixé pour toutes les générations à 67 ans.

Si vous n’avez pas suffisamment de trimestres avant cet âge pour obtenir le taux plein, pour majorer votre retraite de base, il vous faudra poursuivre votre activité au-delà de l’âge d’attribution automatique du taux plein ou alors racheter des trimestres.

La pension de réversion

La pension de réversion permet aux conjoints survivants de médecins généralistes libéraux de bénéficier d’une part des retraites que le médecin avait accumulées.
Toujours gérée par la CARMF, cette pension offre un soutien financier après le décès du médecin.

Les conditions générales

Pour être éligible à la pension de réversion du régime de base, le conjoint doit respecter des conditions de ressources spécifiques, et le taux appliqué est de 54 %. Les régimes complémentaires et ASV, quant à eux, ne requièrent pas de conditions de ressources, et offrent un taux de réversion de 60 % pour le complémentaire et 50 % pour l’ASV. L’âge minimum pour prétendre à cette pension varie de 55 ans pour le régime de base à 62 ans pour les autres.

Les majorations et conditions particulières

Une majoration de 10 % est appliquée pour les conjoints ayant eu ou élevé trois enfants ou plus. Il n’y a pas de limite de cumul avec d’autres revenus pour les pensions issues des régimes complémentaires et ASV, ce qui facilite la gestion financière du conjoint survivant.

Est-il possible de faire liquider ses retraites et poursuivre son activité ?

C’est possible avec le dispositif du cumul emploi retraite, une option attrayante pour celles et ceux qui approchent l’âge de départ à la retraite. Le médecin généraliste peut donc améliorer son revenu ou maintenir son niveau de vie en diminuant son activité. Attention cependant, si les retraites ont été liquidées avec une décote (sans avoir obtenu le nombre de trimestres nécessaires pour une retraite à taux plein), un plafond de revenu devra être respecté de 47 100 € (valeur 2025).

Le médecin continuera à régler les mêmes cotisations retraite qu’auparavant sans que cela ne lui rapporte de droit à la retraite supplémentaire. Une fois liquidées, les retraites ne sont pas recalculées au moment de la cessation d’activité (ce sont donc des cotisations à fonds perdus). 

Cependant, depuis le 1er septembre 2023 (réforme des retraites), pour les retraites liquidées à taux plein, la reprise d’activité dans le cadre du cumul emploi-retraite libéralisé permet d’obtenir des droits supplémentaires à la retraite au régime de base. La seconde pension ainsi obtenue est plafonnée à 5 % du Plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS), soit 2 355 € annuels bruts en 2025. Ainsi, un médecin libéral ayant un revenu supérieur au PASS peut obtenir la pension maximale au bout de 6-7 années de cotisations après la liquidation de sa première pension.

Petit rappel, la couverture du régime invalidité-décès ne s’applique plus pendant le cumul emploi-retraite (indemnisation si le médecin est reconnu atteint d’une maladie ou victime d’un accident entraînant une invalidité totale et définitive le rendant inapte à exercer sa profession).

Retraite d’un médecin généraliste : son montant moyen

En juin 2023, la retraite moyenne des médecins généralistes libéraux a enregistré une augmentation significative en atteignant 2829 euros. Cette hausse de plus de 100 euros par rapport à l’année précédente s’explique principalement par les ajustements apportés pour compenser les effets de l’inflation. Ces revalorisations sont essentielles pour maintenir le pouvoir d’achat des médecins retraités face aux fluctuations économiques. L’augmentation de la pension moyenne est une nouvelle positive pour les médecins généralistes qui ont consacré leur vie à préserver la santé de leurs patients.

Pour un bilan retraite d’un médecin généraliste exerçant en libéral, faites vous accompagner par les experts retraite neovia, nous proposons des prestations adaptées à votre situation.

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FAQ

Retrouvez les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur la retraite classées par thématiques.

Oui. Ce dispositif permet de combler des périodes non cotisées (études, stages, années incomplètes) pour améliorer sa pension ou réduire une décote. Il est accessible à tout assuré entre 20 et 67 ans, dans la limite de 12 trimestres maximum sur toute la carrière.

Le coût varie selon l’âge et le revenu — plus on attend, plus c’est cher — mais les sommes versées sont déductibles des revenus imposables. Le paiement peut être étalé sur 1, 3 ou 5 ans.

 

Vous pouvez valider au maximum 4 trimestres par an.

 

Partir à 62 ans avec 120 trimestres signifie avoir un nombre important de trimestres manquants (entre 47 et 52 selon votre génération). La décote appliquée atteint dans tous les cas son plafond maximum de 25 %, ce qui réduit significativement votre pension de base.

Concrètement, une pension calculée à 1 200 €/mois sans décote ne vous en verserait plus que 900 €/mois.

La meilleure alternative dans cette situation est souvent d’attendre vos 67 ans : vous obtenez alors automatiquement le taux plein, sans décote, quel que soit votre nombre de trimestres.

 

Le nombre de trimestres requis varie entre 167 et 172 selon votre date de naissance, avec un âge légal de départ compris entre 62 et 64 ans. Le maximum de 172 trimestres (43 ans de cotisation) s’applique à toutes les générations nées à partir de 1965 (1966 pour les retraites liquidées à compter du 1er septembre 2026, suite à la suspension de la réforme des retraites).

À noter : à 67 ans, le taux plein est automatique quel que soit votre nombre de trimestres.

 

Oui, plusieurs leviers existent :

  • Travailler plus longtemps : chaque année supplémentaire génère de nouveaux points.
  • Racheter des points : il est possible de combler certaines périodes peu cotisées (études, années incomplètes), dans la limite de 420 points au total. Plus le rachat est fait tôt, moins il est coûteux.
  • Corriger son relevé de carrière : des points peuvent manquer par erreur. À partir de 55 ans, une demande de correction est possible sur info-retraite.fr.
  • Demander un entretien retraite : dès 45 ans, votre caisse peut vous aider à simuler votre pension et envisager un rachat de points.

 

Plusieurs options s’offrent à vous :

  • agirc-arrco.fr : accédez à votre espace personnel pour consulter votre relevé annuel de points (RAP) et obtenir une estimation de votre future pension.
  • info-retraite.fr : consultez votre relevé individuel de situation (RIS), qui centralise vos droits auprès de tous vos régimes de retraite.

Dans les deux cas, la connexion se fait via FranceConnect.

 

Oui, la valeur du point est révisée chaque année à l’automne, après négociation entre syndicats et patronat. Elle suit en général l’évolution des salaires et de l’inflation : +5,12 % en 2022, +4,9 % en 2023, +1,6 % en 2024.

En 2026, la valeur reste gelée à 1,4386 € faute d’accord lors des négociations de l’automne 2025.

 

Non, vos points sont en principe acquis définitivement, quels que soient les événements de votre carrière.

Cependant, des points peuvent manquer à cause d’erreurs administratives ou d’oublis lors de changements d’employeur. Dans ce cas, il est possible de les récupérer en contactant sa caisse de retraite.

Une fois la retraite liquidée, un délai de prescription de 5 ans s’applique pour réclamer des droits manquants. Mieux vaut donc vérifier son relevé avant de partir.

 

Il n’existe pas de nombre minimum de points requis. Plus vous en accumulez tout au long de votre carrière, plus votre pension sera élevée.

Votre pension annuelle se calcule ainsi : nombre de points × 1,4386 € (valeur du point en vigueur depuis novembre 2024). Par exemple, 5 000 points donnent droit à environ 600 €/mois.

Vous pouvez liquider votre retraite complémentaire dès l’âge légal de départ, à condition d’avoir droit à une retraite de base à taux plein. Pensez à faire votre demande 5  mois à l’avance.

À noter : le malus de 10 % (coefficient de solidarité) a été supprimé depuis avril 2025.

 

Le salaire que vous pouvez percevoir en cumul emploi-retraite dépend de votre situation.

  • Si vous bénéficiez du cumul emploi-retraite intégral (retraite à taux plein et toutes les pensions liquidées), vous pouvez percevoir un salaire sans plafond de revenus tout en continuant à toucher votre pension.
  • Si vous êtes en cumul emploi-retraite plafonné (sans taux plein), le total pension de retraite + revenus d’activité ne doit pas dépasser 160 % du SMIC ou la moyenne de vos 3 derniers salaires avant la retraite. Si ce plafond est dépassé, le montant de la pension peut être réduit.

Exemple :
Si votre pension est de 1 500 € par mois et que votre plafond de cumul est fixé à 2 800 €, vous pouvez gagner jusqu’à 1 300 € de salaire sans impact sur votre retraite. Au-delà de ce montant, votre pension sera diminuée du dépassement.

 

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